모든 선택 과정은 여러 단계로 구성되어 있습니다:첫 번째는 이력서입니다-당신은이 단계를 여러 번 통과,당신은 면접에 초대되었다 2. 면접시험 자체-나가 너의 메시지에서 이해하는 때 너는 이 단계를 통과하지 않았다.면접에서 잘 했다고 확신하십니까? 어쩌면 생각이나 재고 할 몇 가지가있다?
면접에서 모든 첫 인상에서 시작:
전화를 통해 좋은 첫 인상을 만들기
규칙 번호 1: 채용 담당자와 대화하고 인터뷰 전에 모바일을 완전히 충전하고 통화 대기를 끌 수있는 조용한 장소를 찾으십시오. 다른 줄에있는 사람은 당신을 분명히들을 수있을 것이고,당신은 그들을들을 수있을 것입니다. 그것은 간단 소리,하지만 당신은 외부 전화를 취할 경우 바람이 요인이 될 수 있습니다!
규칙 번호 2:친절! 당신이 작업 세부 사항을 논의로 점프하기 전에 작은 이야기의 비트를 만드는 경우 대화는 더 자연스럽게 흐를 것이다.
규칙 번호 3:정직 유지. 신참자가 너를 과거 일 역사 및 너의 특기 세트에 관하여 물을 때,몇 년을 너가 엑셀 공식을 사용하여 보낸 까 과장하지 말라. 면접시험 과정안에 계속하고 너의 특기가 시험하기 위하여 두면,너가 너가를 위해 간청한 모두를 한 너는 확인한다.
규칙 번호 4:질문. 처음 전화 면접시험의 목적은 회사가 후보자를 위해 좋은 적합 이으면 그리고 후보자가 회사를 위해 좋은 적합 이으면 아이디어를 얻는 고용주 및 후보자를 위해 이다. 당신은 이미 잘 알고있는 작업 설명의 외부 위치의 측면에 대해 배울 수있는 기회로 전화 화면의 생각.
면접관에게 가능한 경우 웹 포트폴리오 또는 전문 프로필로 안내하여 실제로 작업을 시연하십시오.
채용 담당자에게 회사의 활동에 대해 잘 알고 있음을 보여주십시오
규칙 번호 1:회사에 무죄를 선고하십시오! 회사 웹 사이트를 방문하고 회사의 사명,설립 방법 및시기 및 사이트에서 눈에 띄는 측면을 숙지하십시오. 현재 및 과거 직원이 남긴 온라인 리뷰 사이트와 회사의 소셜 미디어 사이트에서 사람들이 말하는 것을 읽으십시오. 이 정보의 일부를 아는 것은 회사 문화와 관련된 질문을하는 동안 인터뷰에서 도움이됩니다.
규칙 번호 2:역할에 대해 잘 이해하십시오. 직무 설명은 직무의 기본 사항을 제공하며 후보자가 역할을 고려한 경우 성공할 수 있도록 필요한 기술을 제공합니다. 일상 업무가 일 것입니다 무슨을의 더 나은 이해를 얻기 위하여 처음 검열 과정 도중 시간을 이용하십시오. 이 방법,인터뷰를하는 동안 당신은 위치에 미래 직원의 예상 무엇에 좁은 특정 질문을 할 수 있습니다.
보기 흉
아무리 당신이 인터뷰에 착용하기로 선택 어떤 옷을,당신이 흉 보이는지 확인하십시오. 면접관의 눈을 잡을 수있는 작은 세부 사항을 알고 있어야합니다. 예를 들면,너의 셔츠에 단추가 일렬로 늘어서고,너는 너의 옷에 두드러진 얼룩이 있지 않는다 것 을 확인하십시요.
당신이 말하기 전에 생각
인터뷰 중에 긴장하는 것은 당연하지만,신경이 당신이 말하고 싶은 것에 영향을 미치지 않도록하십시오. 당신의 신경이 당신의 베스트를 얻는 경우에,당신의 응답으로 진행하기 전에 당신의 생각을 모으기 위하여 잠시 멈추고 걸리십시오. 자주 미소 짓고 눈 접촉을 유지하십시오.
가능한 한 열정적으로 당신의 성격을 빛나게하십시오.
