상위 18 장점과 작업 및 비즈니스의 단점

어떤 형태의 고용이 더 나은지에 대한 논쟁은 여전히 신선합니다. 어떤 사람들은 자신의 사업을 시작하는 것이 누군가에게서 일하는 것보다 훨씬 더 나은 이점을 가지고 있다고 생각합니다. 반면에,전체 반대를 믿는 사람들이있다.

자신의 기업은 자신의 장단점이 있습니다. 그러나,기업 일자리와 같은 경우입니다. 따라서 논쟁은 결코 멈추지 않는 것 같습니다.

어떻게 장점과 작업 및 비즈니스 즉,의 단점을 나열에 대한 자영업 및 기업 직업.

직업과 사업:

좋은 다국적 기업이든 성장하는 사업이든,비즈니스와 직업 사이의 논쟁은 상록 주제입니다.

일을 하는 것을 사랑하는 많은 사람들이 있고 그들의 자신의 사업을 하는 것을 사랑하는 사람들의 다른 세트가 있다. 물론 내 조언에 따라,그것은 당신이 관심있는 하나를 선택하는 것이 좋습니다.

그래서 완벽한 선택을하기 전에이 기사에게 좋은 읽기를 제공합니다.

직업 과정:

보통,학생 생활 동안,당신은 항상 당신의 졸업을 완료의 꿈과 그 학위를 취득하면,최고 다국적 기업의 중 하나에서 좋은 직장을 얻을.

음,처음에는 좋은 것입니다. 당신은 많은 새로운 것을 알게되고 또한 당신의 일에 도움이되는 새로운 것을 배울 수 있습니다.

그러나 시간이 지날수록 천천히,당신의 삶은 가정과 직장으로 제한될 것이다. 이 같은 안전 하 고 안전한 추구 하지만 정말이 단조로운 생활에서 얻을 하 고 큰 꿈을 시작 하는 몇 가지 많은 사람들이 있지만.

위에서 언급 한 바와 같이,많은 사람들이 자신의 사업을 시작하고 자신의 삶을 살려고합니다. 모든 사람이 성공할 수는 없지만 위험을 감수하는 사람은 기회 만 가질 것입니다.

비즈니스 프로세스:

성공적인 비즈니스를 갖는 것은 거의 꿈이 실현되는 것과 같습니다. 일반 작업에 비교할 때 그것은 확실히 당신에게 더 많은 수입과 성공을 제공합니다. 사업을 설정 하는 것에 대 한 가장 저명한 부분은 투자,그래서 그것을 배열 하기 위하여 충분히 부자가 될 필요가 또는 파트너십에 대 한 다른 사람을 가입할 수 있습니다.

사업을 운영 할 때,당신은 더 열심히 일해야,성공 또는 손실 아무것도 완전히 당신에 따라 달라집니다.

사업 설립의 도움으로,당신은 많은 다른 사람에게 취업 기회를 제공과 함께 정부의 경제 성장에 도움이 될 것입니다.

자신의 사업을 시작하는 장점:

당신의 규칙,당신의 왕국(보스):

다른 사람 밑에서 일하는 것은 항상 제한처럼 느껴졌습니다. 그런데,너가 밖으로 거기서 이을 때,너의 자신의 사업을 설치해서,너는 책임 이다. 이 점 자체는 변장에 보탬입니다. 그것은 당신에게 당신의 선택의 결정을 선택하고 내릴 수있는 자유를 제공합니다. 그것은 또한 당신에게서 제한의 장벽을 리프트.

또한,자신의 상사가되는 것은 당신이 그것에 대해 많은 고뇌없이 자신의 전략으로 사업을 실행할 수 있다는 것을 의미한다. 이것은 또한 자신의 근무 시간을 선택할 수있는 탄력성을 제공합니다. 또한 필요할 때마다 가족 문제를 즐길 수있는 자유가 있습니다.

당신의 노력은 당신을 지불(그리고 당신의 상사):

자신의 사업을 시작하는 방어에 대한 가장 큰 불만은 그들이하는 노력이 기업 부문에서 보람을 느끼지 않는다는 것입니다. 급여는 기업 부문에서 고정으로 열심히 보람 느낌 수 없습니다 동의 합니다. 모두는 그들의 노력의 이득을 즐긴다.

‘열심히 일하는 것’이라는 문구는 자신의 사업 범주에서도 관련이있는 것 같습니다. 장기적으로 사업을 소유하는 것은 미래에 매우 성공적 일 수있는 높은 범위를 가지고있다.

사실:

그 시대의 가장 성공적인 회사 중 하나 즉,마이크로 소프트는 누군가의 차고에서 여행을 시작했다. 따라서 항상 개선을위한 범위가 있습니다. 당신이해야 할 모든 단지 그것을 시도입니다.

보안 작업(아무도 해고하지 않음):

일시적이든 아니든,기업 부문의 근로자는 일자리를 보장할 수 없다. 그들은 어떤 이유로 든 언제든지 해고 될 수 있습니다. 그 이유는 작업 성과 또는 경기 침체의 수요 일 수 있습니다.

자신의 사업에,당신은 자신을 고용의 장점이 있습니다. 따라서 자신을 해고한다는 생각은 결코 발생할 수 없습니다. 그 결과로,당신은 당신의 빵의 근원을 잃기의 공포에 관계 없이 당신이 원하는 방법 일의 자유를 즐긴다.

정신적 근거로 안전하고 만족:

더 나은 성취를 위해 당신을 밀어 붙이는 원동력은 만족입니다. 당신은 당신이 항상 원하는 것을 할 수있을 때 만족감을 느낍니다.

예를 들어,당신의 열정은 당신 자신의 미용실입니다. 매일 당신은 무의식적으로 자신을 깨울 필요가 없습니다. 대신,당신의 응접실을 위한 당신의 열정은 당신을 몰 것이다.

그 결과,당신은 항상 당신의 일에 대한 열정을해야합니다. 당신의 주요 동기는 당신의 고객을 감동시키는 것입니다. 이것은 그 자체로 당신에게 평화를 줄 것이며 당신에 대한 보상으로 간주 될 수 있습니다.

노출은 모든 측면을 경험:

기업 노동자로서,당신은 많은 노출을하지 않습니다. 당신은 단순히 작업의 한 부분을 경험. 예를 들면,너의 일이 회사 제품의 매매를 처리한것을 이으면 그때 너는 매매 팀의 밑에 유일하게 일한다. 그러나,당신은 당신의 자신의 사업이 있는 경우에 당신은 당신의 일의 모든 각 그리고 직경을 이해하고 경험할 수 있다.

예를 들면,당신은 당신의 자신의 미용실이 있는 경우에 당신은 급료,회계,연수생 요금,소득,이익,등을 위해 밖으로 봐야 할 것입니다. 이 것은 객실안에 조수로 일하는 누구에게 중요하지 않다.

결제 문제 없음:

직원으로서,당신은 당신의 성공적인 시도에 약간의 증가와 함께 연간 소득을 알고 있습니다. 너가 승진을 얻으면 않는한,너의 급료는 정체한다. 그러나,사업을 소유 할 때 당신은 당신이 일을하고 사업을 실행하는 방법에 따라 더 많은 수익을 창출 할 수있는 잠재력을 가지고있다. 당신은 당신의 자신의 가격 및 마케팅 전략을 처리하고 자신의 이익 막대를 설정할 수 있습니다. 이 사업을 실행 하는 만큼 유리한 소득을 약속 드립니다.

당신의 자신의 사업을 소유의 단점:

다음은 비즈니스 관리의 몇 가지 단점입니다.

그것은 위험한 작업입니다:

당신의 자신의 사업을 설정하는 것은 몇 가지 문제를 함께 제공됩니다. 이러한 어려운 도전은 기업 일자리를 방어하는 사람들의 이유 중 하나입니다.

자신의 사업을 시작하는 것은 실패한 사업 때문에 투자 한 모든 것을 잃을 위험이 있습니다.

사업이 번창하지 못하면 기업가의 어깨에 평평하게 떨어진다. 결과적으로 사람들은 자신의 사업을 선택하기 전에 여러 번 생각합니다.

금융투자:

먼저 사업을 시작하기 전에,당신은 당신이 수행 한 모든 계획의 부하를 취할 수있는 자본을 설정해야합니다.

직원들에게 작업의 영역을 시작으로,당신은 모든 것을 관리해야합니다. 따라서 자본을 구축해야합니다.

이러한 자본에 대 한 대출을 복용 또한 올 수 있습니다 위험,비즈니스의 시작은 항상 이익으로 시작 되지 않을 수 있기 때문에. 백업 계획 없이 재정 부담을 관리하는 것은 위험한 작업입니다.

당신은 유리한 소득을받을 수 없습니다:

귀하의 비즈니스가 즉시 또는 지속적으로 번창 할 것이라는 보장은 없습니다. 당신은 변천에 직면 할 수 있습니다. 그러나 문제가 발생할 때 일관성 손실 개월 동안 연속.

이와 같은 시간에 파산과 같은 더 큰 문제가 나타날 수 있습니다. 또한,당신에 대 부의 부담이 있는 경우 문제가 당신의 손에서 가속 수 있습니다. 또한,당신은 더 큰 문제에 착륙 할 수 있습니다.

일할 자유-초과 근무로 전환:

자신의 사업은 당신에게 필요할 때 휴가를 취할 수있는 자유를 제공합니다. 당신은 휴가를 요청하기 위해 당신 위에 아무도 없다. 그런데,필요의 시간에,너는 여분 급여에 여분 시간을 위해 일한것을 필요로 할텐데. 따라서,당신은 여분의 일을하고 그에 따라 모든 것을 관리해야합니다.

재정적 의무:

기업은 약간의 법률 없이는 결코 운동 할 수 없습니다. 너가 너의 자신의 사업을 시작하면,너는 너의 자신의 자산을 설치한것을 필요로 한다. 당신이 다른 연구소와 협력 할 때,당신은 기본적으로 자산을 공유 할 수 있습니다.

그들이 그것을 믿을 때,당신은 그들이 소송을 제기 할 수있는 특정 시점에서 오류를 수행 한. 이러한 사업 의무는 또한 회사의 자본과 이익에 영향을 미칠 수 있습니다.

이들은 너의 자신의 사업을 있음의 이득 그리고 함정 이다. 그러나,선택은 당신이 단점에 대한 해결책을 찾을 수 있습니다 얼마나 잘에 따라 주관적이다.

장점이 회사에 잘 작동하고 단점이 거의 적용 할 수없는 경우,자신의 사업을 설정하는 것이 현명한 단계가 될 것입니다. 이제 우리가 체크 아웃 장점과 단점 기업 작업 즉,기업 고용 또는 기업에 대 한 작업.

기업 일자리의 장점:

노출의 유연성:

기업 부문은 다양성으로 가득합니다. 다양한 프로젝트와 수많은 게시물은 근로자에게 많은 기회를 제공합니다. 여기서 직원은 동일한 부서 내에서 다른 역할에 노출됩니다. 또한 회사는 연락처를 늘리고 작업 경험을 마스터하도록 훈련 할 수있는 최고의 플랫폼입니다.

재택 근무를 통한 유연성:

이전에는 기업 일자리가 작업 일정 및 작업 유형과 관련하여 많은 제한이있었습니다. 그러나 이제 그들은 대단히 발전했습니다.

직원이 충분히 적합한 집이나 다른 인근 장소에서 일할 수있는 다양한 직책이 있습니다. 이것은 유연한 접근 방식을 만든다.

또한 정규 사무실 출석이 필요한 직책은 베인이 아닙니다. 새로운 정책으로,직원에 찬성하여 발전하는 것은 법인 두목의 밑에 일하게 노동자를 위해 더 쉽게 되었다. 정책은 노동자를 위한 건강한 환경을 유지한다.

또한 일반 사무실 참석자도 서로 만나서 소셜 네트워크를 확보하고 더 많은 연락처를 협업하는 데 도움이됩니다. 또한 모든 사람의 건강한 경쟁 정신을 증진을 통해 더 나은 위해 노력하는 노동자를 권장합니다.

유익한 정책과 보너스에 대한 액세스:

물론,당신은 기업 직장에서 당신의 상사는 아니지만 당신은 여전히 열심히하고 정직한 일에 대한 지불과 인식된다. 그러나 여기 급여 일반 증가 또는 부스트;직면 하지 않을 수 있습니다. 또한 회사는 근로자에게 다양한 시설을 제공합니다.

정책은 어딘가에 회사의 이익을 위해 수행하지만,그들은 또한 간접적으로(에 관계없이 자신의 작업의 성격,즉 재택 근무 여부)필요의 시간에 직원 혜택. 또한,직원 또한 그들의 작업 또는 회사의 성공에 따라 적절 한 보너스를 주어 집니다. 어느 쪽이든,금융 문제에 문제가 없다.

그룹 프로젝트 및 팀 처리:

그룹 프로젝트는 일반적으로 많은 수의 직원과 방대한 프로젝트를 보유한 회사에 할당됩니다. 이 앞에 와서 리더십 기술과 팀워크 능력을 보여 직원의 각 하나에 기회를 제공합니다. 이 플랫폼은 승진을 향한 단계로 떨어져 올 수 있습니다.

프로모션과 인식은 두 가지 동기 부여 요소입니다. 너가 너의 노력을 칭찬하는 너의 위 아무도로 칭찬해 느끼기 너자신의 두목 이을 때,너는. 그런데,여기 두목에게서 상보는 너에게 느낌을 격려하,다음 계획사업에 일하게 준비되어 있는 시킨다.

기업분야에서 근로자로 일하는 것의 장점이나 고용의 장점들은 상당히 방대하지만,이러한 단점들은 이 주제에 대한 그립을 느슨하게하지 못했다. 그들은 사람들의’자신의 사업’아이디어를 방어 할만큼 비교적 강하다. 우리가 먼저 고용의 단점을 살펴 보자,당신은 가장 적합한 것을 나중에 결정할 수있다.

기업 일자리의 단점:

건강한 노동 정신은 오래 전부터 감소했다:

대기업은 자신의 위치를 유지하고 정상에 도달하기 위해 힘든 시장과 지속적인 투쟁을 가지고있다. 시장안에 경쟁 더에,직원에게서 가족 감각은 오래 전부터 점감했다. 건강한 경쟁 정신은 더 이상 건강하지 않고 단지 경쟁 일뿐입니다.

모두가 열심히 일하고 승진 및/또는 인정의 형태로 동기 부여를 달성하기 위해 경주에서 달리고 있습니다. 따라서 이러한 태도는 회사 내의 더러운 정치를 야기합니다. 어떤 사람들 뿐만 아니라 다른 사람 보다는 잘 작동하는 것을 시도하고 또한 다른 진도를 파괴하는 것을 시도한다 그 넓이에 의하여 건강한 정신이 결여된다.

고용주가 그룹 구성원 간의 일상적인 사건을 추적 할 수 없기 때문에 점점 더 많은 경쟁이 시스템에 영향을 미칩니다. 그 또는 그녀는 직원 사이 사소한 문제점 보다는 오히려 위에 집중할 것이다 다른 많은 큰 것이 있다. 따라서,고용주는 승진을 위해 가치가 있는 후보자가 이는 까 누구 결코 않않을지도 모른다.

개인의 인식이 다시 영향을 받는다.:

대기업 또는 소규모 기업 모두 동일한 양의 상호 작용에 직면합니다. 대기업에서,직원은 거의 어려운 작업이 테이블의 반대편에서들을 수 있도록하는 거대하다. 그러나 당신의 아이디어는 놀라운 일을 할 수 있습니다,그들은 거의 인정.

그 결과 비교적 아이디어를 생각하기보다는 듣는 것이 큰 과제이다. 그러나 반대로,소규모 회사에서 하나 매우 자주 들린다,듣고 되 고 엄격한 노력 충분히 열심히 더 많은 급여를 얻을. 작은 예산으로 인해 하나 꿈 지불 또는 가치가 보상을 얻을 수 없습니다.

즉각적인 의사 결정은 불가능하다:

당신은 프로젝트에 대한 특별한 아이디어를 가질 수있다. 그런데,회사안에 첫째로,너는 결정의 어떤 종류를 가지고 가기의 앞에 허가를 가지고 간것을 필요로 한다. 이 의사 결정 프로세스는 다시 여러 권한,리뷰,의견,위험 등을 필요로하는 방대한 프로세스입니다.

아이디어가 어떤 인식을 얻을 때까지는 아이디어가 더 이상 효과적이지 않은 것처럼 보입니다(물론 일부 상황으로 인해). 이것은 비교해 보면 그들이 시장에서 잘 투구할 수 있을 때라도 아이디어를 실행하게 단단한 한다.

결론:

이제 두 가지 유형,즉 직업과 사업에 대한 통찰력을 얻었으므로 자신에게 맞는 것을 신중하게 결정해야합니다. 너가 결정한다 비록 무엇을 해도,하루를 마감하면서,너는 양쪽 양상을 직면해야 할 것이다 생각하십시요.

당신은 죄수 또는 당신의 행운이 당신의 자신의 사업에 잘 작동 할 수보다 더 많은 장점을 제공하는 기업 작업에 착륙 할만큼 충분히 운이 될 수 있습니다. 그러나 어떤 결정에 무수 한 가능성이 있다; 선택은 여전히 당신의 손에 있습니다.