당신은 당신의 검색을 집중 회사를 대상으로,네트워킹,매력적인 이력서와 커버 레터를 만드는 훌륭한 일을했습니다. 지금,당신은 인터뷰에 대한 준비가 된 것입니다. 많은 구직자는 면접시험 단계 그러나 그때 충분한 시간 실제적으로 면접시험을 위해 준비에게 얻는것을 해보는 순전히 시간 및 에너지를 쓴다. 이것은 종종 구직자를 탈선 실수. 이 회사를 연구 작업 설명을 분석하고 판매 시트를 준비의 중요성을 과장하기 어렵다.
연구 회사
회사 웹 사이트에서 제공되는 정보로 시작하십시오. 읽기 및 관리 팀,제품,최근 뉴스 발표,고객,경쟁,채널,재무 성과와 회사의 역사를 분석합니다. 야후 금융,블룸버그,에드가 온라인,후버 및 비즈니스 소스 동문 판과 같은 다른 웹 사이트도 연구 과정에 도움이됩니다. 너가 공중 회사와 회견하면,회사에 관하여 공평 연구 보고를 읽으십시요. 브로커(때로는 무료)또는 톰슨 로이터에서 주식 조사 보고서에 액세스 할 수 있습니다.
작업 설명 분석
작업 설명을 매우 자세히 읽고 주요 요구 사항 및 책임에 대해 메모하십시오. 면접관 구체적으로 그들에 대해 물어 하지 않습니다 경우에 인터뷰 하는 동안 이러한 요구 사항을 해결 하는 것이 중요 하다.
매도서 준비
직무의 주요 요건과 책임을 분석한 후,직책에 필요한 핵심 기술과 전문지식을 나열한 매도서 준비 및 요구사항에 부합하는 세 가지 관련 사례(간략한 스토리 형식)를 귀하의 경험에 기재하고 특정 가치를 추가하는 능력을 보여줍니다. 기술에는 리더십,커뮤니케이션,관리,분석 및 협상이 포함될 수 있으며 신제품 개발,실사 및 평가와 같은보다 구체적인 전문 분야 일 수 있습니다. 구성 및 상황/작업/결과 형식 다음 예제를 연습 그래서 그들은 모두 설득력 있고 당신의 인터뷰에 대 한 간결.
인터뷰 연습
무료 대화 형 비디오 기반의 연습 인터뷰 도구 인 인터뷰 스트림으로 인터뷰를 연습하십시오.
피드백을 포함한 연습 인터뷰는 졸업생 경력 중 어느 곳에서나 예약 할 수 있습니다&전문 개발 코치. 때때로 면접시험을 위해 시기를 정하고 준비하는 것이 너의 통제안에 이지 않는 동안,실제적인 면접시험앞서서 연습 면접시험을 적어도 1 에 2 주 계획한것을 해보는것은 총명하다. 이것은 당신이 형식적인 면접시험이 있고”녹슬어 느끼기 때문에 잠시 인 경우에 특히 긴요하다.”
해야 할 일과하지 말아야 할 일 인터뷰
해야 할 일:
- 확고한 악수를 가진 탐방기자를 인사하십시오.
- 인터뷰 의제를 준비하십시오.
- 구체적인 예를 사용하여 문을 백업하십시오.
- 회사가 어떻게 가치를 더할 것인지 설명하고자 하는 것에 답을 집중하십시오.
- 잘 정돈되고 적절하게 옷을 입고 제 시간에 도착하고 올바른 장소에서 기다리십시오.
- 면접관에게 물어 좋은 질문으로 무장 도착. 너가 너가 회사 웹사이트를 읽어서 준비되어 있 얻을 정보에 필요로 하고,초점을 맞출 것 을 너가 생각한다보다는 더를 가져오십시요!
- 인터뷰가 끝날 때 다음 단계에 대해 문의하십시오.
- 현장 인터뷰 후 만난 각 사람에게 또는 최소한 가장 많은 시간을 보낸 사람에게 감사 이메일이나 메모를 작성하십시오. 이들을 보내기 위하여 면접시험다음에 일 또는 2 보다는 오래 기다리지 말라.
안 함:
- 자신에 대해 부정적인 것을 소개하십시오.
- 방어하십시오.
- 당신의 업적을 과장하십시오.
- 인터뷰를 제어하려고합니다.
- 비상 사태가 아닌 한 인터뷰를 취소하십시오.
- 첫 번째 인터뷰에서 급여,수당 또는 휴가에 대해 토론하십시오.
- 그냥 연습을 위해 인터뷰를 가져 가라.
- 역할이나 회사에 진정으로 관심이 없다면 2 라운드 인터뷰를 수락하십시오.
불법 및 스트레스 질문
오늘날 대부분의 회사는 후보자의 이러한 질문을 멀리하는 것을 알고 있지만 면접관이 다음 분야에 대해 직접 질문하는 것은 불법임을 인식하는 것이 현명합니다:
- 혼인여부,아동
- 성적 취향
- 인종,출신국적
- 신체적 장애
- 종교적 소속
질문이 불법인지 여부를 결정하는 열쇠는 요청된 정보가 직무 수행과 관련이 있는지 여부입니다. 예를 들어,어떤 이유가 있는지 묻는 동안—물리적 또는 그렇지 않으면—당신은 작업을 수행 할 수 없습니다 것은 관련 및 법적,당신은 어떤 물리적 장애가 있는지 묻는 것은 아니다. 그것은 관련이없는 경우,당신은 응답 할 필요가 없습니다.
당신을 불편하게 할 수 있는 질문에 대답하는 것을 준비하는 것은 성공적인 면접을 위해 긴요하다. 질문은 종종 스트레스,역경 또는 불일치를 처리 할 수있는 능력을 결정하도록 요청받습니다. 너는 질문의 이 유형을 예기하,당황하게 해 얻으나,방어에 보이나,간단하게 감시떨어져 붙잡는 기피하기 위하여 응답을 준비해야 한다. 준비 하 고”약한 반점에 초점을 질문에 고체 답변을 연습.”
