딜런 브로간
치탐,누가 하버드 교수에 가입 8 월에 떠날 것,말한다”교육구는 아주 좋은 손에.”
월,제니퍼 치텀은 매디슨 교육구의 교육감으로 그녀를 위해”시도”학년이었다 고백. 학생의 안전과 교사의 사임뿐만 아니라 성장 인종 긴장과 관련된 몇 가지 높은 프로필 사건이 있었다. 2 년 동안,학교 이사회 회의는 자유 주식 회사의 푸시에 의해 지배되었다. 매디슨 경찰을 교육구 고등학교 4 곳에서 빼내려고
5 월 8 일,치텀은”올해 분명히 몇 가지 도전이있었습니다. 모든 학년도에 있습니다.”
그럼에도 불구하고 그녀는 공식적으로 사임을 발표 한 기자 회견에서”내가 떠나는 이유는 절대적으로 아니다.”
대신,치텀은 그녀가”자연스러운 전환점이기 때문에 떠나고 있다고 말한다. 주식 지도자의 다음 세대를 준비하는 데 도움이”가을,그녀는 교육의 하버드 대학원의 학부에 가입합니다”.”
“나는 교육 분야에 더 큰 영향을 미칠 준비가,”치탐은 말했다,누가 지구에 합류 2013. “솔직히 말해서,나는 내 가족과 자녀에게 제공하고자하는 지원에 대해 조금 더 생각하고 있습니다…. 저도 조금 더 엄마가 되고 싶어요.”
치텀은 교육구 정책을 안내하고 2018 년에 업데이트 된 전략적 프레임 워크는 교육구에 대한 강력한 기반을 마련했으며 그녀는 확신합니다”교육구가 매우 좋은 손에 있습니다.”
매디슨 교육위원회는 5 월 말까지 임시 교육감을 임명 할 것으로 예상된다. 기자 회견에서 연설 한 메리 버크 이사회 회장은 이사회가 아직 결정을 내리지 않았지만 임시 직책에 대한 내부 후보자에게 기대고 있다고 말했다.
“우리는 여기서 한 걸음도 놓치고 싶지 않습니다. 우리는해야 할 중요한 일이있다”고 말했다. “우리는 추진력을 유지해야합니다. 이미 그 일에 익숙한 사람을 갖는,직원을 알고,그 연결을 가지고-아마 그 중간 역할에 봉사하는 가장 좋은 사람입니다.”
치텀의 영구적인 대체물을 찾는 것은 이사회에서 아직 논의되지 않았다고 버크는 덧붙였다. “이사회는 철저한 과정을 수행 할 것입니다. 교육위원회가 리더를 선택하는 것보다 더 중요한 의무는 없습니다.”
최근 선출 된 학교 이사회 멤버 알리 멀드로 그녀는”놀라운 드라이브,형평의 감각을 가지고 있으며 대단히 재능 교육감을 찾는 데 초점을 맞추고 말한다.”
“진짜 이야기는 젠 치텀이 사임하는 것이 아니라 젠 치텀이 하버드에서 교수진의 일원으로 자리를 받아 들였다고 생각합니다.” “그것은 심오한 기회이며 우리가 끌었던 재능의 구경을 보여줍니다.”
4 월에 자리를 잃은 전 교육위원회 위원은 다음 교육감의 가장 큰 도전이 신뢰를 구축하는 것이라고 믿는다고 말했다.
“지역 사회와 지구 사이의 신뢰. 지구와 직원 사이의 신뢰. 직원들 사이의 신뢰. 학부모와 학교 간의 신뢰”라고 메츠는 말합니다. “신뢰가 없으면 일이 작동하지 않습니다.”
메르츠는 교육위원회가 임시 교육감,즉 영구 교체가 고용 될 때까지만 머물 사람을 고용해야한다고 생각합니다. “잠정 그들이 영구적으로 위치를 채우기 위해 적용하는 경우 다음 교육감이되는 습관을 가지고있다. 밀워키 교육구의 마지막 두 잠정은 교육감이 될,”메츠는 말한다. “그것은 검색 주위에 진짜 어색함을 만듭니다. 그것은 동시에 신원 조회 및 사람과 함께 작업 할 어색.”
엠 아담스,자유 주식 회사의 공동 전무 이사.,검색 프로세스가 포함 될 것으로 기대하고있다.
“우리는 지역 사회 구성원—일반적으로 교육감을 고용하는 표준 사람들뿐만 아니라—이 과정에 실질적인 영향을 미치기를 원합니다.”라고 아담스는 말합니다. “매디슨은 의도 대 영향의 문제로 정말로 어려움을 겪고 있습니다…. 우리가 근본적으로 다른 일을 하지 않는 한,어떤 교육감도 무엇을 하든,아무 것도 변하지 않을 것이라고 말하지 않는 것은 중요하지 않습니다.”
데이비드 블래스카,누가 올 봄 교육위원회에 대한 인종 중 하나에 멀드로 손실,”정체성 정치에 대해 너무 많이 배려 치탐을 비판.”
“나는 그녀가 세 명의 급진적 좌파 인 새로운 교육위원회 위원들과 너무 일치하기 때문에 놀랐다”고 블래스카는 새로운 교육감과 함께 많은 변화를 예상하지 않는다고 덧붙였다. “학교 이사회는 같은 것을 더 원하기 때문에 그들이 가서 얻을 것이라고 상상합니다.”
블래스카는 그에게 달려 있다면,그는 칼림 케어을 고용 것,한 도시 학교의 설립자이자 최고 경영자.
올해 교육위원회에 출마하고 크리스 카루시에게 패한 케어는 치탐에 항상 동의하지 않았다. 그러나 그는 그녀가 훌륭한 일을했다고 말한다.
“그녀는 우리 학생들의 업적을 어떻게 다룰 지에 대해 모든 사람들을 같은 페이지에 올려야했습니다.”라고 그는 말합니다. “나는 그녀가 하나의 임무 주위에 함께 모두를 데려의 좋은 일을했다고 생각. 그녀는 6 년 동안 머물렀고,그것은 대부분의 교육감보다 길다.”
케어는 또한 블랙 우수성을 최우선으로 한 치탐을 칭찬합니다. “그 인구 중 성취의 오랜 역사를 감안할 때,그녀는 전략적 프레임 워크의 초점이 거대하다는 것을 만들기 위해”라고 그는 말합니다.
그는 또한 그녀의 교체에 대한 높은 기대를 가지고있다. “나는 우리가 마지막으로 지구를 선도하는 색의 사람이 있기를 바랍니다.”라고 그는 말합니다. “그것은 정체성 정치에 관한 것이 아니라 실제로 점들을 연결할 수있는 것에 관한 것입니다.”
치텀은 시카고 교외에서 자랐지만,2013 년 10 월 지협 프로필에 따르면,어느 날 도심에서 가르치기를 희망했다. 미시간 대학을 졸업 한 후 그녀는 대신 당시 교사 부족을 겪고 있던 캘리포니아로 갔다. 그녀는 1997 년부터 2003 년까지 샌프란시스코 남부의 한 지역에서 8 학년 언어 예술을 가르쳤습니다. 다른 여러 정거장 후에 그녀는 2009 년 시카고로 돌아와 공립학교에서 최고 지역 책임자 또는”미니 교육감”으로 일하면서 25 개 학교를 감독했습니다. 2011 년에 그녀는 교육 책임자가되었습니다.
치텀이 처음 매디슨에 도착했을 때,그녀는 그 지역을 직접 보기 위해 도시의 모든 학교를 방문했다. 그녀는 또한 직원,학생 및 학부모의 의견을 듣기 위해 커뮤니티 청취 세션을 조직했습니다. 그 회의에서 그녀의 테이크 아웃은 지구가 잠재력을 가지고 있었다. “시카고와 같은 곳에서 경험 한 것과는 다른 깨진 학교 시스템이 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 위기에 처한 지역이 아닙니다.”
그녀는 곧 성취에 대한 광범위한 인종 불균형을 포함하여 지구가 직면 한 문제를 해결하기 위해 첫 번째 전략적 틀을 출시 할 것입니다.
당시 그녀는 지협이 잠시 동안 가족의 마지막 정류장이 되기를 바란다고 말했다. “나는 남편과 마찬가지로 이것이 우리가 뿌리를 내리고 가족을 키우는 것을 정말로 상상할 수있는 곳이라고 깊이 믿는다”고 그녀는 말했다.
