줄리 바틸라나는 하버드 케네디 스쿨의 사회 혁신 교수이자 조셉 윌슨 하버드 비즈니스 스쿨의 경영학 교수이다. 글라이츠맨 교수로서 그녀는 신세계 사회 혁신 휄로우 프로그램의 교수 위원장으로서 사회 혁신을 가르치고 있습니다. 그녀는 또한 호치민시 대학교와 호치민시 대학교 학생들에게 힘과 영향력을 가르치고 있으며,지난 몇 년 동안 호치민시 대학교에서 첫 해 리더십과 조직 행동(리드)과정을 가르쳤다. 또한,그녀는 박사 과정 및 임원 교육 제공에서 가르치고 있습니다.
바틸라나 교수의 연구는 지속 가능한 사회 변화를 일으키고자 하는 개인과 조직에 초점을 맞추고 있다. 그녀의 야망은”발산”변화를 시작하는 데 필요한 것과 그 구현에서 성공하는 방법을 밝히는 것입니다. 특히,그녀의 작업은 확립 된 조직 형태(전형적인 기업 및/또는 전형적인 비영리 단체)와 다른 사회적 기업을 핵심에 결합하여 조사합니다. 그녀는 이와 같은 하이브리드 조직이 어떻게이 두 측면을 지속 가능하게 결합 할 수 있는지,그리고 어떻게 높은 수준의 사회적 및 상업적 성과를 달성 할 수 있는지 이해하는 것을 목표로합니다.
그녀는 경영 연보 아카데미,경영 저널 아카데미,비즈니스 윤리 저널,분기 별 리더십,경영 과학,조직,조직 과학,조직 연구,조직 행동 연구 및 전략적 조직에 게시되거나 출시되는 기사를 보유하고 있습니다. 그녀의 연구는 비즈니스 위크,허 핑턴 포스트,그리고 스탠포드 사회 혁신 검토와 같은 출판물에 등장하고있다. 그녀는 또한 프랑스 신문 르 몽드에 정기적으로 기여하고있다.
프랑스 출신인 바틸라나 교수는 학사 학위를 받았다. 사회학 및 경제학,정치 사회학 석사 및 석사 M.Sc.조직 사회학 및 공공 정책에서 에콜 노말 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 슈페리어 그녀는 또한 헥 비즈니스 스쿨에서 학위를 보유하고,공동 박사.
