정치에서 웰빙 브랜드의 전자 상거래 및 소매 담당 부사장으로 이동하는 것은 가능성 경력 이동처럼 보일 수 있지만,커트 코버와 정직한 회사의 비전과 사명을 알게되면,스위치는 많은 의미를 만들기 시작합니다. 배우와 기업가 제시카 알바에 의해 2012 년에 설립 된 정직한 회사는 사람들이 행복하고 건강한 삶을 살 수있는 힘을 실어”에 전념 신중 공식화,안전하고 효과적인 아기,미용,퍼스널 케어 및 홈 제품을 공급,미션 중심의 회사입니다.”
코버가 지역 사회에 봉사하겠다는 지속적인 노력을 감안할 때 그는 2019 년 4 월에 회사에 입사했을 때 부사장에게 이상적인 선택이었습니다. 코버는 리더이자 기업가로서 자신의 철학을 논의할 때”사람들이 마음과 머리를 통해 참여하는 것이 중요합니다.
클로록스에서 10 년 가까이 근무한 후,코버는 지역 사회를 변화시키려는 영감을 받았다. 즉,광대역 인터넷에 대한 액세스를 보장 교육에 투자하고,기업가 정신의 문화를 만드는 등의 동기와 2018 년 위스콘신 부지사에 출마 그를 몰았다. 비록 코버가 선거에서 이기지 못했지만,그는 대화에 영향을 미치고 현재 위스콘신 주지사인 토니 에버스의 선거에 도움을 준 것을 자랑스럽게 생각한다.
코버는 선거 후 독특한 교차로에 자신을 발견했다. “나는 몇 가지 다른 옵션을 가지고 있었다”고 그는 설명했다. “나는 주지사를 위해 일하거나,나의 오래된 회사로 돌아가거나,새로운 것으로 갈 수있다.”위스콘신 주 셰보이건의 거주자에게는 로스앤젤레스의 웰빙 브랜드가 자연스럽지는 않지만,회사의 사명과 콘텐츠,교육,제품 혁신을 통해 그 사명에 생명을 불어넣는 팀의 헌신은 그것이 좋은 기회라는 것을 보여주었다.
코버가 빠르게 성장하는 정직한 회사에 도착했을 때,그는 먼저 설립자 제시카 알바와 다른 리더십 팀원들을 배우고 경청하여 자신의 목표와 그들이 의미있는 영향을 미칠 방법을 알아낼 수있었습니다. “훌륭한 리더십은 중요한 것을 삼각 측량 할 수있는 방법을 찾고,내가 열정적 인 것과 내 팀이 열정적 인 것을 아는 것”이라고 코버는 설명했다. “그 교차점:그것이 마술이있는 곳입니다.”
그는 디지털 네이티브 브랜드가 소매로 계속 확장됨에 따라 브랜드 인지도 창출과 일관성 유지의 도전에 직면했습니다. “우리는 소비자가 아마존에서,우리 자신의 웹 사이트에서,또는 타겟 또는 월 그린에서 우리를 만났는지에 관계없이 원활하고 긍정적 인 경험을 만들어야했습니다.”라고 그는 말합니다.
코버는 회사의 사명에 대한 그의 팀 사이에서 열정이 부족하지 않았지만,사업에 대한 이러한 인본주의적인 접근 방식은 정량화하기 어려운 것으로 판명되었습니다. 이러한 근면하고 윤리적으로 헌신적 인 개인은 자신의 노력이 수익,시장 점유율 목표 및 가시성 목표로 어떻게 전환되었는지 측정하는 데 힘든 시간을 보냈습니다. “우리는 매크로 수준에서 진행 상황을 보았다,”그는 설명,”하지만 당신은 당신의 책상에 작업이 일어날 만든 방법을 볼 수 없습니다.”
이 문제를 해결하기 위해 코버의 첫 번째 이니셔티브 중 하나는 2020 년 계획이 어떻게 생겼는지,그리고 그 계획을 실현하기 위해 관련된 단계가 무엇인지 세부적으로 매핑하기 위해 모든 사람들을 팀으로 모으는 것이 었습니다. 숫자로 시작,그들은 모든 것을 고장 직원 볼 수 있도록 어떻게 그들의 작품 처럼 뭔가 제품 설명 페이지 전송 달러와 센트 뿐만 아니라 소비자 만족도.
“사람들이 마음을 통해 머리를 통해 모두 참여하는 것이 중요합니다 그 또한 고체 결과를 제공하면서 당신이 당신의 팀의 잠재력을 잠금을 해제하는 방법이기 때문이다.”
“갑자기 분명해졌다”고 회상했다. “우리가 방에서 나올 무렵에는 모두가 힘을 얻었고 목적 의식이 있다고 느꼈습니다. 모두가 우리가 팀으로서 성취하려고했던 것과 그들이 그것을 실현시키는 데있어서 수행 한 특정 역할을 알고있었습니다. 그리고 더 강한 팀 유대는 사람 첫번째 접근에 지도하기의 결과로 설치되었다. 이제 그 어느 때보 다 사람 우선 접근 방식은 전염병으로 인한 변화를 탐색 할 때 재능과 비즈니스 성공에 중요해졌습니다.”
그의 동기 부여 리더십 스타일은 외부 파트너에 의해 눈에 띄지 않습니다. “커트는 심지어 그것을 실현하지 않고 사람들에게 동기를 부여,”티어 니 윌슨,1 월 디지털의 전무 이사,정직한 회사의 디지털 리더십 파트너는 말한다. “그는 주변 사람들이 최고의 자아로 나타나도록 격려하는 긍정적 인 에너지를 제공합니다.”
코버의 지역사회 봉사에 대한 지속적인 헌신은 정직한 회사의 사명 선언문을 넘어서는 것으로 입증되었습니다. 그는 로스 앤젤레스에 위치한 회사에서 일하지만,코버는 위스콘신에있는 지역 사회의 활성 부분 남아있다. 그는 세 보이건 공립 교육 재단의 부사장이며,교육구의 기술 및 비 기술 요청에 대한 보조금을 지원하는 비영리 단체입니다.
코버를 알게 되면서,윤리적 사업에 대한 그의 철학이 삶의 철학인 겸손과 인내와동일하다는 것을 알게 된다. “당신의 귀와 입을 당신이 가지고있는 비율로 사용하십시오.”라고 코버는 말합니다. “듣고 이해하는 데 더 많은 시간을 소비 한 다음 시간이되면 말하십시오. 그것이 제가 제 경력에서 하려고 했던 것입니다.”
