코티솔

코티솔

코티솔의 화학식
코티솔의 화학식

동맥

부신 땀샘(조나 파시 쿨라 타)

구조

스테로이드 호르몬

효과

중간 대사,지질,탄수화물 및 아미노산 대사 조절

코티솔은 부신 피질에 의해 생성되는 호르몬 인 글루코 코르티코이드 그룹에 속합니다(중간층–조나 파시 쿨라 타). 사람의 경우,이 그룹의 주요 호르몬입니다. 그것의 생산은 부정적인 피드백의 원리에 의해 선 저산소증으로부터 부 신피질 자극 호르몬(급성 호흡기 감염)에 의해 조절됩니다. 코티솔의 주요 기능은 영양소(탄수화물,단백질 및 지방)의 신진 대사를 조절하는 것입니다.

합성 및 분해

글루코 코르티코이드가 일부인 스테로이드 호르몬의 합성을위한 출발 물질은 콜레스테롤이다. 콜레스테롤은 에스테르의 형태로 조나 파시 쿨라 타의 세포에 대량으로 저장됩니다. 세포의 주요 공급원은 혈장 지단백질이며,소량으로도 새로 합성됩니다. 특히,미토콘드리아는 세포 내의 스테로이드 호르몬의 형성에 관여한다.이 호르몬에서는 효소 반응 덕분에 프레 그놀론이 점차적으로 코티솔 또는 다른 스테로이드 호르몬으로 전환되는 소포체뿐만 아니라 전구체 프레 그놀론이 형성된다.

코티솔 수치

액 세스 분비는 하루 동안 맥박과 같으며,이러한 맥박에 따라 코티솔 분비가 항상 상승합니다. 대부분의 경우,우리는 인간의 아침 코티솔 펄스를 관찰하며,일일 코티솔 출력의 약 75%가 아침 4 시에서 10 시 사이에 배설됩니다. . 호르몬의 일일 생산은 10-20 밀리그램입니다. 혈액 내 코티솔의 아침 수준에 대한 정상 값은 118-618 노몰/엘이며,복용하기에 이상적인 시간은 7 시에서 9 시 사이입니다. 오후 인출 사이에 만들어집니다 16. 과 19. 생리 학적 범위는 85-460 노몰/엘. 진단에서,우리는 또한 소변에서 코티솔 농도의 결정을 사용하고,우리는 24 시간의 소변 수집 후에 그것을 수행하며,기준 값은 79-590 노몰/24 시간입니다.

주요 기능

  • 중간 대사 조절. 코티솔은 종종 스트레스 호르몬이라고합니다. 그것의 주요 목표는 스트레스 하에서 신체의 동원,그것은 주로 에너지 대사에 미치는 영향으로 인해 달성됩니다. 주로 간,근육,췌장 및 지방 조직에서 작용합니다. 그것은 이화 작용과 항 대사 작용을합니다.
  • 탄수화물 대사. 코티솔의 목표는 스트레스가 많은 상황에서 뇌에 충분한 포도당을 제공하는 것입니다. 그것은 간에서 포도당 생성을 자극함으로써 달성되는 혈중 포도당 농도를 증가시킵니다.
  • 지방 대사. 그것은 신체의 지방 매장량을 동원하고 또한 지방 분해를 자극합니다.
  • 아미노산 대사. 그것은 단백질의 분해(우레아 배설의 증가를 유발 함)를 촉진하고,얻어진 아미노산은 포도당 생성에 사용됩니다. 그것의 과도한 농도는 예를 들어 쿠싱 증후군의 경우와 같이 스트레치 마크의 출현과 같은 결합 조직 및 피부의 장애로 이어질 수 있습니다.
  • 심혈관 시스템. 긍정적으로 이방성,심장 출력 및 혈압을 증가시킵니다.
  • 에리스로포이에틴 생산 증가.
  • 항 염증 효과. 코티솔은 항 염증성 사이토 카인의 생성을 자극하고 포스 포 리파아제의 형성을 방지하여 전 염증성 사이토 카인의 생성을 억제합니다.
  • 면역 반응의 억제. 코티솔은 림프구의 수를 줄이고 림프 조직의 위축을 유발합니다.
  • 코티솔은 가장 중요한 스트레스 호르몬입니다. 글루코 네오 유전 작용에 의해,그것은 뇌에 충분한 포도당 공급을 보장하고,심혈관 시스템을 자극하여 순환 기능을 유지합니다.

참고 문헌

관련 기사

  • 부신

참고 문헌

  1. 의료 생리학의 검토. 20. 릴리스. 프라하:갈 2005,2005. 890 에스. 80-7262-311-7.
  2. b Zima,공 a Kateřina mrázová. 성인의 정상적인 실험실 가치:생화학 적 가치. . <http://lekarske.slovniky.cz/normalni-hodnoty>.

사용된 문헌

  • 키트나르,오토마르 등. 의학 생리학. 1. 릴리스. 프라하:그라다,2011. 518,519,520. 978-80-247-3068-4.
  • 의료 생리학의 검토. 20. 릴리스. 프라하:갈 2005,2005. 375-381. 80-7262-311-7.

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