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산업&조직:소개:인사:조직 심리학:직업:작업 환경:색인 : 개요
쿠더 직업 관심 설문 조사(“쿠더”)는 직업지도 및 상담에 사용되는 자체 보고서 직업 관심 테스트입니다. 그것은 1939 년에 악기에 처음 출판을 시작한 프레드릭 쿠더의 작품에서 시작되었습니다. 쿠더는 종종 강한 관심 재고와 같은 다른 직업 관심 테스트와 비교됩니다. 강자는 특정 직업을 가진 특정 그룹의 사람들과 그 사람의 이익을 비교하는 반면,쿠더는 그 사람의 광범위한 관심 영역을 측정하는 데 중점을 둡니다. 따라서,이 커더는 10 개의 직업 관심 척도에 따라 그 사람의 점수를 산출 할 것입니다:
- 야외,
- 기계,
- 사무,
- 계산,
- 과학,
- 문학,
- 사회 서비스,
- 설득력,
- 예술,
- 뮤지컬.
테스트 결과는 백분위 수 점수로 표시되며 보고서는 남성과 여성에 대해 별도로 나열합니다. 그런 다음 이러한 척도에있는 사람의 점수를 특정 교직원을 보유한 사람들이 얻은 점수와 비교하고 상위 일치 항목을 나열합니다. 또한 수험자의 이익과 특정 학문 분야를 전공하는 학생들의 대표 샘플에 의해보고 된 이익 사이의 일치를보고합니다. 설문 조사 자체는 100 개의 강제 선택 트라이어드 활동으로 구성된 종이와 연필 테스트입니다. 각 트라이어드에 대해,그 사람은 자신의 중간 선택을 비워두고 가장 선호되고 가장 선호되는 활동을 표시합니다. 테스트는 일반적으로 완료하는 데 약 30 분이 걸립니다. 그것은 과학 연구 동료,주식 회사에 의해 게시됩니다 시카고,일리노이. 시험을 구매한 전문가는 각자 보고 공백을 위해 지불하고 성적표를 얻기 위하여 그때 회사에게 우송한다.
심리 측정 특성
직업 관심 척도의 내부 일관성은 다양합니다.47-.85 의 중앙값.66. 2 주 동안의 평균 안정성 추정치였습니다.80 직업 관심 저울과.특정 직업 규모에 대한 90. 유효성 연구는 일반적으로”적중률”(연구 참여자의 실제 직종과 일치하는 척도 점수)및 요인 분석을 기반으로했습니다. 쿠더는 그 사람의 이익이”해결되지 않았다”는 표시가있는 경우 결과를 해석 할 때주의를 나타낼 수있는 신뢰성 척도를 가지고 있습니다.
참조
직업 선택
