het Helpen van een Corporate Banking Analist Beat Investment Banking Analisten in de Uit-Cyclus PE Proces
- 10X Service: Buyside Uitgebreid Pakket
- Client: 2e Jaar Corporate Banking Analist @ Bulge Bracket
- Bieden: Middle Market Private Equity met >$4 miljard AUM
- Vergoeding: $200K Cash All-In
Zie Onze PE Coaching Pakketten >
Situatie Overzicht
Onze opdrachtgever is een 2e Jaar Corporate Banking Analyst bij een bekend bulge bracket investeringsbank. Zijn baan draait voornamelijk om het verstrekken van schuldfinanciering aan middenmarktbedrijven. Hoewel het werk is vergelijkbaar, hij is niet in de Investment Banking Divison ‘ s Leveraged Finance group. Hij is zeer geïnteresseerd in het inbreken in private equity, maar gezien zijn rol en zijn ontmoetingen met headhunters, was hij grotendeels beperkt tot kredietmogelijkheden en zelfs toen was hij in een nadeel ten opzichte van Investment Banking analisten van LevFin. Anderhalf jaar in de analist rol, hij is op zoek naar de overgang naar private equity te maken en betrokken 10X onder onze Buyside uitgebreide pakket om hem te helpen inbreken.De Noord-Amerikaanse private equity headhunters zijn de poortwachters van pre-MBA mogelijkheden(met nadruk dat dit voor Noord-Amerika geldt; Azië-Pacific heeft een zeer verschillende dynamiek). Headhunters ‘ perceptie van u bepalen de kansen die ze zullen overwegen u voor. Het zou niet uitmaken of je het interview kunt verpletteren als je niet uitgenodigd wordt voor het interview in de eerste plaats. Daarom is positionering en berichten naar headhunters van cruciaal belang. We deden een gedetailleerd onderzoek om zijn vaardigheden te begrijpen en realiseerden ons al snel dat hij dezelfde analytische en modelleringscapaciteit heeft als Investment Banking analisten. Het zal een beetje moeten worden opgepoetst, maar het is niets dat we niet konden overwinnen. We hebben zorgvuldig zijn verhaal en de rest van zijn kandidatuur (dat wil zeggen functietitel, CV, gedrag, deals) gemaakt om een coherente strategische positionering te creëren die een veel sterkere boodschap overbrengt aan headhunters en PE-bedrijven over zijn vaardigheden. Dit veranderde het spel volledig en hij kreeg veel interview uitnodigingen van bekende private equity bedrijven die hij voorheen niet eens in aanmerking voor.
het dichten van de kenniskloof
terwijl M&a-analisten en analisten voor de dekking van de industrie worden blootgesteld aan complexere financiële modellering en het transaction due diligence-proces, krijgen analisten voor Corporate Banking vaak geen kans om dit soort werk te doen. Een belangrijk onderdeel van het private equity interview is om te praten over bedrijven en de investering thesis achter de deals kandidaten gewerkt aan. Gezien zijn werk voornamelijk was rond schuldfinanciering, werkten we samen om zijn kennis over bedrijfsmodellen op te bouwen en hebben we aanzienlijke inspanningen besteed aan het verfijnen van zijn deal discussie. Als gevolg daarvan kon hij intelligent praten over bedrijven en deals in de taal van een PE-investeerder en project dat mindset in de interviews.
resultaat
cliënt ontving na onze samenwerking tal van private equity-interviews buiten de cyclus (hij had er voorheen geen) en binnen 3 maanden na de aanstelling ontving hij een aanbod van een private equity-onderneming uit de middenmarkt met >$4 miljard in AUM.
