hoe vindt u banen met behulp van Job Aggregators

door Susan P. Joyce

Job aggregators verzamelen vacatures van duizenden sites zodat u kunt zoeken. Het zijn de echte “zoekmachines voor vacatures” van het Internet, en een ervan is vrij groot — de grootste collecties van vacatures op het Internet.

als gevolg hiervan kunt u op een aggregator site zoeken door banen die u nooit zelf zou hebben gevonden, omdat u de bron nooit zou hebben gevonden zonder veel tijd te besteden aan online en offline onderzoek.

Wat Is een “Taakaggregator”?

Aggregators verzamelen vacatures van andere sites en slaan ze op in één zeer grote database die door werkzoekenden kan worden doorzocht. Zie ze als eng gerichte zoekmachines — Google (of Bing) voor banen, alleen voor banen.

zij tonen u vacatures die op werkgeverswebsites, verenigingswebsites en krantenadvertenties zijn geplaatst. Ze bevatten ook vaak sites die u kunnen verrassen, van bekende vacaturebanken tot vele andere vacaturesites, groot en klein.

Postings van Craigslist zijn uitgesloten( Craigslist ‘ s choice), maar veel andere sites zijn opgenomen-veel meer dan je zelf kon vinden en zoeken, zelfs als je de tijd had om ze te zoeken.

Waarom Job Aggregators Gebruiken?

veel mensen beschouwen jobaggregators als nuttiger dan een van de grote jobboards. Hier zijn drie redenen:

1. uitgebreider!

   omdat ze naast Monster banen uit vele, vele andere bronnen putten (en je hoeft niet alle Monsterreclame door te ploegen om bij de zoekresultaten of de functiebeschrijvingen te komen).

2. tijdbesparing!

   Aggregators bieden werkzoekenden meestal de mogelijkheid om te zoeken door de vacatures geplaatst op websites die u misschien niet vindt.

3. verborgen schatten!

   u zult waarschijnlijk werkgevers ontdekken die nieuw voor u zijn en, zeker, u zult andere werkbronnen vinden die u niet kende – verenigingen in het bijzonder, plus “niche” job boards.

als het slechts zoekmachines zijn, waarom en hoe zijn ze dan beter dan bijvoorbeeld Google?

vanwege hun focus op jobs – only jobs – hebben ze extra functionaliteit waardoor ze veel gemakkelijker te gebruiken zijn voor het zoeken naar een baan. Wilt u zoekresultaten Sorteren op werkgever? Door datum te plaatsen? Door fulltime vs. parttime vs. contract? Geplaatst door werkgevers of recruiters?

omdat zij toegang hebben tot informatie, omdat zij geautomatiseerde “feeds” accepteren, die mogelijk nooit beschikbaar zijn op een zoekmachine of op een later tijdstip beschikbaar komen.

omdat ze alleen vacatures hebben, geven de goede alleen zoekresultaten terug die banen zijn.

ze hebben ook de typische functies van de jobsite, zoals het opslaan en e-mailen van zoekresultaten naar werkzoekenden.

Hoe Helpen Job Aggregators Werkzoekenden?

verborgen vacatures

Dit is misschien een andere “verborgen arbeidsmarkt”, maar deze geheime arbeidsmarkt zit vol met vacatures. Aggregators trekken vacatures van kleine vacaturesites, zoals verenigingen die je nooit zou weten (tenzij je Job-Hunt ‘ s Association Directory gebruikt).

en aggregators trekken taken rechtstreeks van de websites van werkgevers – Werkgevers die u misschien onbekend zijn of die u niet de tijd zou hebben (of de tijd zou nemen) om de website op te sporen en te bekijken, als u dat wel wist.

momentopname van de lokale Arbeidsmarktactiviteit

Jobaggregators geven een momentopname van de arbeidsmarkt op een bepaald moment. Wanneer iemand een vraag heeft over de vraag of banen in een bepaald gebied beschikbaar zijn op een specifieke locatie, de eerste plaats waar ik check is een aggregator site. Het bruto aantal banen in de lijst is een indicator van de populariteit en beschikbaarheid van dat soort banen in die plaats.

Wie zijn de grootste Aggregators?

er zijn nu verschillende typen aggregators beschikbaar.

Indeed.com

Indeed heeft meestal het grootste aantal resultaten en Indeed maakt het mogelijk om zoekresultaten te sorteren op werkgever, functietitel en locatie (linkerkolom van de zoekresultaten). Inderdaad biedt werk aggregatie in veel landen, niet alleen de VS.

Plaats uw cv op Indeed CV voor werkgevers en recruiters, maar bescherm uw privacy (en uw baan als u die hebt). U kunt een cv opslaan om te gebruiken wanneer u solliciteert naar taken. Dat cv is ook beschikbaar om te worden doorzocht door werkgevers. En natuurlijk kunnen werkgevers direct vacatures plaatsen op Indeed.

LinkUp.com

LinkUp is veel kleiner dan Indeed, maar het kan de bests optie zijn. LinkUp is gericht op een bron van vacatures-het aggregeert alleen banen die van werkgever websites. Het heeft miljoenen banen, maar zou minder scam banen beschikbaar moeten hebben.

houd uw hoede, zoals gewoonlijk, maar zie alleen vacatures rechtstreeks van werkgeverswebsites op LinkUp. Begrijp dat soms oplichters doen het opzetten van websites die legitiem lijken..

volgende: tikken op de verborgen arbeidsmarkt-meer manieren om banen te vinden.

geen spam! Privacy Policy

over de auteur…

Online vacaturespecialist Susan P. Joyce observeert de online job search wereld en onderwijst online job search skills sinds 1995. Een veteraan van de United States Marine Corps en een recente visiting Scholar aan de MIT Sloan School of Management, Susan is een twee-time ontslagen “graduate” die heeft gewerkt in human resources aan Harvard University en in een compensatie adviesbureau. Sinds 1998 is Susan redacteur en uitgever van Job-Hunt.org volg Susan op Twitter bij @ jobhuntorg en op Facebook, LinkedIn.
meer over deze auteur…