het zoeken naar een baan kan ontmoedigend zijn. Als je al een tijdje niet op zoek bent naar een nieuwe baan, kan het nog uitdagender zijn. Het zoeken naar een open Baan, het doorlichten van werkgevers en het coördineren van interviewtijden voelt vaak als een fulltime baan. Er zijn meerdere voordelen verbonden aan het werken met een personeelsbureau, waaronder:
1. Uw zoektocht naar een baan is gestroomlijnd
werken met een personeelsbedrijf kan een eenvoudige manier zijn om uw zoektocht naar een baan te stroomlijnen. Veel mensen kunnen niet beseffen dat het werken met een derde partij recruiter is gratis.
” HET MOOIE AAN HET WERKEN MET EEN STAFFING SERVICES BEDRIJF IS DAT JE IN WEZEN CROWDSOURCING UW WERK ZOEKEN INSPANNINGEN.”
– RYAN LYNCH, Kforce client RELATIONSHIP EXECUTIVE
“ik praat met genoeg mensen die op zoek zijn naar een baan om te weten dat de meeste vinden het een eng voorstel omdat er geen gedefinieerde routekaart. Wanneer u op zoek bent naar verschillende vacatures, zie je een verscheidenheid aan titels en functieomschrijvingen, en soms wordt het gewoon verwarrend. Daar komen wij voor,” zegt Lynch.
2. Je werkt samen met een ervaren recruiter
Recruiters bij Kforce leer wat je zoekt, je carrièredoelen en het soort werkomgeving dat je zoekt. Volgens Ryan Lynch, “we zullen u vragen als’ hou je van de flexibiliteit van contractwerk? en wat zoek je in je volgende baan, die je vandaag niet hebt?””
” ZODRA WE BESLISSEN WELK PAD U MOET NEMEN OF WAAR U WILT GAAN MET UW CARRIÈRE, HEBT U PLOTSELING MEERDERE MEDEWERKERS IN HET HELE BEDRIJF DIE ACTIEF NAMENS U PLEITEN BIJ ONZE KLANTEN.”
3. U krijgt toegang tot meerdere werkgevers en banen
Kforce heeft duizenden klanten die mensen zoals u inhuren, en onze recruiters nemen de tijd om u te leren kennen. “We zetten niet alleen je CV in een portal—we hebben face-to-face gesprekken met de managers die de mogelijkheid hebben om je in te huren. Een bedrijf als het Onze heeft toegang tot meer dan 50 jaar rijke geschiedenis en relaties in het hele land waarop je kunt voortbouwen,” legt Lynch uit.
een uitzendbureau is een contactpersoon tussen werkzoekenden en werkgevers, dus van daaruit zal uw recruiter geïnteresseerde bedrijven identificeren. Je krijgt toegang tot vacatures die niet beschikbaar zijn op andere vacatures. Daarnaast heb je een breder scala aan opties dan als je alleen op zoek was naar een baan.
Zoekopdrachten
4. U krijgt hulp bij het plannen van interviews en het polijsten van uw cv
Kforce-recruiters coördineren vervolgens interviews, helpen u zich voor te bereiden en poetsen uw cv met u indien nodig.
” de meeste bedrijven zullen u helpen bij het schrijven van uw cv als onderdeel van hun diensten. Wanneer ik een ontmoeting met een kandidaat, ik zie het als onderdeel van mijn werk om te gaan zitten met hen en werken aan hun cv met een kritisch oog,” Lynch aandelen.
