KMR-Talent Agency of the Stars

de manier waarop topacteurs banen krijgen is via een agent. De manier waarop topspelers met een handicap banen krijgen is door toegewijde mensen als Gail Williamson en Mark Measures van Kazarian/Measures/Ruskin & Associates (KMR). Williamson heeft talent geplaatst op Glee, American Horror Story en Shameless, onder anderen, terwijl Measures is een 25-jarige industrie veteraan, wiens klanten omvatten Jane Lynch, Elizabeth Perkins en Angela Kinsey. De twee spraken onlangs met ABILITY ‘ s Lia Martirosyan en Chet Cooper op de kantoren van KMR in Studio City, CA.Gail Williamson: ik begon bij KMR door rond te hangen op Cindy (Kazarian ‘ s) Bank, werkend op mijn laptop. Het eerste jaar betaalden ze me vier keer zoveel als ik binnenbracht, en toch zeiden ze: “geweldig, laten we een tweede jaar hebben.”

Chet Cooper: They started you off with a trial period just to see what would happen?

Williamson: Ja, en zelfs nadat het hen het eerste jaar kostte, geloofden ze nog steeds in mij. Ik denk dat we het tweede jaar winst hebben gemaakt. Laatst zei Cindy tegen me: “ik had geen idee dat het zo snel zou gaan.”Maar je weet hoeveel jaar we al het werk doen met acteurs met een handicap. En nu heb ik vijf klanten op Broadway gehad, van wie vier doof zijn en de eerste vrouw die op het podium werkte in een rolstoel in het voorjaar. Dat was nogal wat.
ik heb onlangs jlouis Mills geboekt als een serie regelmatig op NBC ‘ s show Heartbeat. Hij is een grote zwarte man die blind is aan één oog.hij had een cataractoperatie die fout ging en zijn hoornvlies uitblies, dus nu is een van zijn ogen melkachtig gekleurd. De show wilde een personage dat duidelijk gewond had kunnen raken in de oorlog. Ze waren oorspronkelijk op zoek naar iemand die een arm geamputeerd was, maar ik zei: “Laat me je iedereen laten zien die ik heb!”(gelach) nu hebben we casting directors die ons direct bellen. Ze zullen zeggen: “We hebben iets klaargemaakt voor iemand in een rolstoel,” en ze zullen ongeveer 2000 inzendingen krijgen, en ze weten dat die mensen niet allemaal in een rolstoel zitten. Dus ze zullen me direct bellen.

Lia Martirosyan: u hebt veel werk verricht met acteurs met het syndroom van Down –

Williamson: Ik heb een heel klaslokaal samengesteld met kinderen die het downsyndroom op Switched hebben bij de geboorte. Ik word gebeld voor acteurs met het syndroom van Down Omdat mijn zoon het heeft. Switched heeft nooit iets in de inzinking gestopt. Ze belden me net, en ik heb het voor hen samengesteld, zodat mijn cliënten de kans hadden om mee te doen wat andere mensen niet deden, maar uiteindelijk wil ik dat deze afdeling verdwijnt omdat er geen behoefte aan is. Ik wil dat elk bureau talent van alle capaciteiten bevat.

op dit moment is er echter nog steeds behoefte aan het werk dat we doen, en ook aan de belangenbehartiging die deze afdeling doet. Ik ben ook heel duidelijk met mijn klanten dat, als ze onderweg iemand vinden die in hen wil investeren, ze moeten overwegen om die kans te proberen. En als dat Agentschap niet kan doen wat wij hier doen, zijn ze welkom om terug te komen. Maar ze moeten het water voortdurend testen.Cooper: we waren onlangs in New York op het Reelabilities Film Festival. Heb je gehoord wat er gebeurd is met de film, Margarita, met een rietje, die ze de eerste avond vertoond hebben?

Williamson: No.

Cooper: er zijn drie personages met een handicap in de film: men heeft hersenverlamming( CP), men gebruikt een rolstoel en men is een vrouw die blind is. We keken naar de film, en iedereen leek het leuk te vinden. Maar Lia en ik waren net van een lange dag bij de Verenigde Naties (VN), dus we vertrokken en misten de discussie waar iemand vroeg: “heeft de leidende vrouw echt CP?”De schrijver-regisseur zei,” Nee.”En er was een soort oproer. Ze probeerde die keuze te verdedigen. Als de regisseur naar uw bureau was gekomen om die rol te casten, zou u dan een vrouwelijke acteur met CP hebben kunnen vinden?

Williamson: Het zou afhangen van de leeftijd, etniciteit en betrokkenheid.

Martirosyan: de acteur zou 20 tot 30 jaar oud moeten zijn en enigszins aantrekkelijk. Het moest wel aantrekkelijk zijn.Cooper: aantrekkelijk genoeg dat ze minstens drie seksuele ontmoetingen had in de film, zodat andere mensen haar aantrekkelijk zouden vinden. Er was een personage waarvan ik dacht dat het er een beetje te goed uitzag; dat was overkill.

Matirosyan: dat was een gunst.

Cooper: denk je dat dat was?

Martirosyan: dat is wat het zou zijn.

Williamson (toont een afbeelding): Dit is wie ik in New York heb met CP.

Cooper: Ja, dat had kunnen werken. Een beetje oud, maar dat had kunnen werken. Het hoeft niet in New York te zijn. In feite hebben ze een aantal delen gefilmd in India en New York.

Williamson: deden ze auditie voor de rol?Cooper: dat was de grote vraag: hadden ze echt gezocht naar een acteur met CP?

Williamson: en als ze dat hadden gedaan, zouden ze mijn agentschap gevonden hebben, dus als ik niets van hen gehoord heb, hebben ze niet rondgekeken. Zo voel ik me tegenwoordig. Als iemand online op zoek gaat naar een handicap en acteurs inhuurt, komen ze uiteindelijk hier terecht.

Ali Stroker had geweldig kunnen zijn. Ze is verlamd door een ongeluk toen ze twee was, maar ze kan alles. Maar als je het aan Ali aanbiedt, is het dan union? Wat betaalt het? Ze is op een ander niveau.

Martirosyan: het was waarschijnlijk geen vereniging.

Cooper: het geheel was waarschijnlijk laag budget. Maar het was een hoofdrol in een film.

Martirosyan: maar als je union bent, neem je dat soort rollen niet aan, toch?

Williamson: Vakbondsacteurs kunnen ultra low-budget projecten doen waar ze gewoon 100 dollar per dag krijgen. Maar ze moeten nog steeds het papierwerk doen, en ze moeten wat kosten betalen. Dus het is niet onmogelijk. Toen zij en ik in het begin samenwerkten, was het onmogelijk om een vakbond te doen, tenzij je voor alles veel geld wilde betalen. Ze hebben al deze nieuwe gematigde / low-budget / ultra-low-budget projecten die je nu kunt doen. Maar wil je 15 dagen inzetten op $ 100 per dag? Het is creatief, en het is een bedrijf; het is altijd beide. Maar hebben ze het geprobeerd? Het enige scenario dat altijd terugkomt is Glee met “Artie” in de rolstoel. Ze probeerden het, ze deden auditie. Ik heb zelfs een interview gezien met casting director Robert Ulrich die zei dat hij beter zou kijken in de toekomst.Martirosyan: Wat zei je over Nina Genatossio?

Williamson: onze vermogensagent vond haar. Ik ontmoette haar voor het eerst in een warenhuis waar ze op dat moment werkte. Nina kwam en liep een tijdje stage zonder loon, en begon toen verschillende mensen te assisteren. toen mijn afdeling klaar was, zeiden ze: “wil je Nina aannemen?”Ik zei,” Ja!”Ik was onder de indruk van haar sinds ze een stagiair was. Toen had ik haar type-up recensies van films die ik vertoond op het filmfestival voor het National Down Syndrome Congress. Ze zei: “Mag ik deze film zien?”En ze nam het mee naar huis. “Mag ik deze nu zien?”En ik dacht:” ze heeft zichzelf uitgenodigd in mijn wereld!”(lacht)

Cooper: we hebben net zo ‘ n twee mensen ontmoet in New York; het zijn millennials, nietwaar? Ze hebben een” Ik wil de wereld helpen ” houding, wat zo leuk is!

(lacht)

Williamson: Ja. Af en toe kijk ik naar een van Nina ‘ s e-mails en ze zegt, “Hoi, Ik hoop dat je een leuke dag hebt,” en ik denk, “ik moet aardiger zijn in mijn e-mails.”Nina doet ook musical theater; ze was in New York auditie voor de Phantom of the Opera.

Martirosyan: zingt ze?

Williamson: Prachtig. Het Lyric Theater van Oklahoma doet Fiddler on the Roof, en ze besloten dat twee personages, Hodel en Perchik, doof zouden zijn. Nina zong het lied dat Hodel zingt. Ik heb haar opgenomen en we hebben het naar Sandra Frank gestuurd om te oefenen. Nu doen we een Skype auditie in ons kantoor met Oklahoma, en Nina leest met Sandra als de vader, en hier zegt ze haar vader gedag, en gaat dan in op dit lied. Het gaat van dat ontroerende moment tot het zingen van Nina en Sandra. Het was een geweldig moment, waar de twee vrouwen zo verbonden waren als één stem, en we huilden allemaal.

Martirosyan: dat is prachtig.Williamson: en natuurlijk heeft Sandra veel ervaring omdat iemand haar stem was in Spring Awakening gedurende de laatste vijf of zes maanden op Broadway. Ze klikte gewoon in met Nina, en er was een geweldig moment.

Martirosyan: dus Sandra spreekt de woorden en iemand anders zingt?

Williamson: She ‘ s signing, not even mouthing. Ze tekent terwijl iemand anders zingt. Ze weten niet precies hoe ze het gaan doen. Spring Awakening gaat volgend jaar op tournee. Zie het. Het is verbazingwekkend. Soms kijkt Sandra in een “spiegel” en de persoon die haar intoneert staat aan de andere kant terwijl ze tekent. En soms als ze tekent, is de persoon duidelijk buiten het podium praten, zeggen wat Sandra ondertekent. Soms wordt het gedaan als onderdeel van de enscenering in de scène als ze op school zijn, waar de woorden plotseling op een schoolbord verschijnen. Het is erg cool.

dus ze gaan werken aan hoe dit te doen in Oklahoma. En ze kozen Hodel omdat hier een vrouw is die haar familie verlaat, en zou ze niet nog meer geïnteresseerd zijn in het verlaten van haar familie als ze een zielsverwant kon vinden die haar doofheid deelde, iemand waarmee ze kon communiceren? Dat zou haar meer geïnteresseerd maken om naar Siberië te gaan om bij deze man te zijn. Ik vond het een interessante manier om het te zien. Ze gaan het proberen. Dat zou 20 jaar geleden niet gebeurd zijn. Het wordt interessant.Martirosyan: ik speelde Hodel op de middelbare school.

Williamson: dat is een grote rol.

Martirosyan: And a good story.

Williamson: handelt u nu?

Martirosyan: niet zo vaak als ik zou willen. Ik ben gefocust op mijn muziek. Als ik een goede vertegenwoordiging had, zou ik meer acteren.

Williamson: stuur me je headshot, CV en links naar je zingen, acteren-wat je ook gedaan hebt! Het zal me laten zien waar ik mee moet werken, waar ik begin.

Martirosyan: Ik heb niet te veel op band om je te laten zien. Ik kan iets persoonlijk doen.

Williamson: dat is prima, maar ik heb hulpmiddelen nodig die ik iemand anders kan laten zien. Je bent welkom om iets op te nemen voor mij. Hoe ik werk is dit: Ik neem het op tegen vrijwel iedereen in de gehandicaptenwereld, zoals degenen die scooters en rolstoelen gebruiken … als ik denk dat je vaardigheden hebt die ik kan verkopen, neem ik het op tegen jou. Als er een Auditie is voor vrouwen met mobiliteitsproblemen, komen ze toch allemaal op dezelfde Auditie. Het is niet erg dat ik de helft heb gestuurd.

maar daarna, als we kijken naar niet-traditionele rollen, als ik zeg: “je zou de schooljuf kunnen spelen, wat dacht je ervan om dat en dat te zien omdat de schooljuf op een scootmobiel zou zitten,” dat soort dingen. En dat doe ik als ik een vakbondslid heb met een goed geproduceerde tape. Van mijn 100 klanten, werk ik echt zo voor slechts 15 van hen. Omdat het nutteloos is voor mij om ze te pitchen totdat ze die tape hebben.

Martirosyan: hoeveel mensen worden gezien voor een rol?

Williamson: elke rol in een uitsplitsing krijgt 3.000 tot 5.000 inzendingen. Dus als ik iets buiten de doos ga pitchen, moet ik genoeg spullen hebben om ze mee te pitchen voordat ik kan overwegen ze aan te nemen. Dat deden we met de MTV show die deed alsof. Twee meisjes zijn op de middelbare school en niet erg populair, totdat het gerucht uitkomt dat ze lesbiennes zijn. Ze stoppen het gerucht niet omdat ze graag populair zijn. De show had een ander meisje nodig als campagneleider voor een van de valse lesbiennes die zich kandidaat stelt voor het school kantoor, dus hebben we Ali Stroker ingezonden, met behulp van haar tape van Glee. Casting stuurde het naar de producers, die het naar het netwerk stuurden, en ze belden me en huurden haar binnen ongeveer vier uur in. Ze hoefde niet eens auditie te doen. Ze hielden van haar uniciteit.

Martirosyan: Hebben mensen geen vertegenwoordiging nodig om punten te krijgen om in de vakbonden te komen?

Williamson: Ja, en dat is waarom we op zoek zijn naar de functiebeperkingen. We zoeken naar de specifieke rollen waar je goed voor zou zijn.

Cooper: hoeveel punten heb je nodig in SAG?

Williamson: u hebt een SAG-taak nodig.

Martirosyan: Ik heb er een paar gehad. Ik ben misschien al in Taft-Hartley.

Williamson: laat me in uw informatie … oke, ik vond het: “Gefeliciteerd! Uw recente dienstverband als een belangrijkste achtergrond performer kwalificeert u voor lidmaatschap van SAG-AFTRA, de meest vooraanstaande performers ‘ union in de wereld… yada yada.”

alles wat je hoeft te doen, Lia, is naar beneden gaan en je $3.099 initiatiekosten betalen, en ze maken je een SAG-AFTRA lid.

Martirosyan: Gefeliciteerd! Alles wat ik nodig heb is $3.099! Waar Kan ik me inschrijven?

Williamson: It ‘ s on Wilshire (in Los Angeles).

Cooper: kan ze niet gewoon een cheque sturen?

Williamson: een cheque van $ 3000 van een acteur? ze zijn niet dom! Bel ze en maak een afspraak, en ga naar binnen en betaal je contributie. Het leuke is, als je eenmaal lid bent, zijn er veel dingen beschikbaar voor je. Je kunt voiceover lessen volgen. Je kunt lid worden van het conservatorium. Er zijn wekelijks films en workshops. Voor $ 100 per jaar, geven ze je twee kaartjes voor 90 films dat jaar. Soms kun je ze zien voordat ze naar buiten komen.

Martirosyan: dat is best cool. Ik wil beginnen met werken.

Williamson: bel ze, praat met ze en vraag Welke soorten betalingsprogramma ‘ s ze beschikbaar hebben. In de tussentijd, als je in mijn dossiers wilt komen, kunnen we kijken naar niet-vakbond werk totdat je vakbond wordt.

Martirosyan: Uitstekend. Bedankt voor de informatie. Ik ben blij om samen te werken!

Williamson: een van mijn klanten had net een auditie, en hij was de enige man in een rolstoel, maar hij is een SAG-lid en had een goede tape, dus ik kon hem indienen, en hij had toevallig deze casting director eerder ontmoet. En dat is het andere, als mensen me vertellen dat ze naar workshops zijn gegaan, dat ze een casting director hebben ontmoet of dat ze deze persoon kennen, probeer ik kansen te zoeken voor hen om in contact te komen met mensen die ze al kennen. Dat maakt het makkelijker.

Cooper: dus deelnemen aan SAG is ook een netwerkmogelijkheid?

Williamson: het is.

(als Gail naar een afspraak gaat, neemt Mark Measures deel aan het gesprek.)

Cooper: Tell me how your commitment to diversity growde?

Mark maten: Ik denk dat ik, technisch gezien, begon in ’89 of’ 90 met acteur Otto Felix. Ken je hem nog? Hij deed toen iets dat HAPPI heette. Het was een organisatie voor performers met een handicap, bij gebrek aan een betere term. Ik was op dat moment bij een ander Agentschap, en we begonnen iets wat erg lijkt op wat Gail doet door mensen naar dit Agentschap te sluizen. Otto zocht werk voor acteurs met een handicap en belde ons op als het Agentschap van record, omdat ze geen agentschap hadden om hen te vertegenwoordigen.

en toen, door de jaren heen, wist ik dat Cindy de afdeling hier had, die altijd deel uitmaakte van het bedrijf, maar het had niet het soort focus en push dat we gaven toen we Gail hier kregen.Op een gegeven moment probeerde Cindy echter de divisie te sluiten. Dit was zeven of acht jaar geleden. Ze zeiden: “Je discrimineert mensen met een handicap als je de divisie sluit.”Ze was niet van plan om niet te vertegenwoordigen artiesten met een handicap; ze was van plan om ze trechter naar andere afdelingen. Het probleem vinden we heel vaak, en Gail kan je dit vertellen: er zijn veel mensen die zeggen dat ze dit werk willen doen, maar ze willen zich er niet echt aan binden. Ze willen hun foto ‘ s niet, ze willen hun spullen niet online, ze willen niet gecoacht worden, en ze willen hun tapes niet samenvoegen; ze willen niet doen wat iemand anders moet doen om het te maken in deze business. Het is niet anders of je anders bent of niet. Je moet doen wat je moet doen om te werken, net als elke acteur. Dus hoe dan ook, ze heropende de divisie om te voorkomen dat aangeklaagd door de Unie, en het hinkte mee totdat we in staat waren om –

Cooper: hinkte mee?

(gelach)

maatregelen: geen woordspeling!

Cooper: het verbaasde me dat iemand tegen hen weigerde omdat ze probeerden het te sluiten.

maatregelen: en het is triest, want Cindy was altijd een pleitbezorger. Dus Gail bleef mensen onze kant op sturen, en toen de staat Gail liet gaan, probeerden we een plek voor haar te vinden, omdat ze ongelooflijk is.

Cooper: Ja, ik ken niemand met een meer solide achtergrond dan zij op dat gebied. Je hebt precies de juiste persoon.

maten: de juiste persoon 100 procent. En uiteindelijk is ons doel om haar te elimineren.

Cooper: ik zou morgen van haar afkomen.

(gelach)

maten: we willen gewoon niet dat er een aparte verdeling komt. We hebben een groot deel van de New Yorkse gemeenschap beschaamd met Ali Stroker die zei: “het is al 200 jaar Broadway, en je krijgt nu net een performer in een rolstoel?”En de reactie die we kregen van de casting in New York was:” als meer mensen deze acteurs vertegenwoordigden, zouden we—” We waren als, “je bent er zo vol van. Je moet de beslissing nemen om acteurs binnen te halen die anders in staat zijn.”

Cooper: toen ABILITY Magazine 25 jaar geleden begon, zeiden we dat we graag een tijdschrift over handicaps wilden publiceren om uiteindelijk weg te gaan. Nu je hebt bewezen, met hulp van Gail, dat dit aspect van het bedrijf is gegroeid, waarom zeggen andere agentschappen niet, ” waarom doen wij het ook niet?”

maatregelen: Omdat agenten meestal lui zijn. En er is werk nodig om afspraken te maken voor verschillende acteurs.

Cooper: het kan geld verdienen, maar er is werk voor nodig om dat geld te verdienen?

Maatregelen: Ja. Het is werk om het talent te verkopen. Alles wat we doen vergt werk. Er is werk nodig om een casting director te overtuigen dat er geen reden is dat je niet iemand kunt gebruiken die geamputeerd is of wat dan ook—tenzij het een deel van het verhaal is. We gaan naar producenten en zeggen: “hey, we hebben acteurs die twee benen geamputeerd hebben, en je zou het niet weten tenzij je de protheses zag. Schrijf het in Chicago Fire. Schrijf het op in een show waar je een gezonde brandweerman hebt die zijn been verbrijzeld krijgt, en laat zien hoe hij die overgang achteraf maakt.”Je moet producenten opleiden. De hoofdpersoon in huis zou in een rolstoel zitten, maar het netwerk zei: “Nee.”

Cooper: dat wist ik niet.

maatregelen: dus ze gaven hem een mank been. Vorig jaar gaf ABC ons al hun piloten en zei: “Waar kunnen we verschillende acteurs gebruiken?”Gail kon ze laten zien waar. We kijken naar elke instorting en denken: is er een reden waarom dit personage geen acteur in een rolstoel kan zijn? Is er een reden waarom dit geen acteur kan zijn met een vermist aanhangsel? Is er een reden waarom dit geen blinde acteur kan zijn? Voor ons is het dus het opleiden van de gemeenschap.

Cooper: dat is echt goed.

maten: dat is wat we elke dag moeten doen. Veel agentschappen willen niet onderwijzen. Ze willen gewoon dat iemand zegt: “Nou, zie je die en die.”Oh, zeker.”En niet,” zie je die-en-die. Ze zitten in een rolstoel. Misschien is het een goed idee.”Gail vertelt het verhaal van het zijn op een evenement waar er was een producer praten over een McDonald’ s commercial en hoe hij wilde iedereen casten. Gail zei: “Oké, dus als je een McDonald’ s reclame doet en je hebt een bruinharige, bruinogige jongen van 12 nodig, zou je dan mijn zoon, die het syndroom van Down heeft, casten?”En hij zei,” nee, dat zou ik niet doen.”Ze zei,” Waarom?”Hij zei,” omdat mensen zich zouden afvragen waarom hij daar was.”En Gail ging,” hij is daar omdat hij honger heeft!”

we komen dat de hele tijd tegen. Er waren twee incidenten vorig jaar, een was gerechtvaardigd en de andere was de Clint Eastwood film, American Sniper. In Justified gebruikten ze een acteur die uit een stoel sprong, uit een raam klom en van een paal, maar ze gebruikten een gezonde acteur en computergegenereerde beelden om zijn been te elimineren. Dat maakt ons gek. We hebben acteurs die dat kunnen. We hebben Paralympiërs. En waarom gebruikte Clint Eastwood acteur Jonathan Groff als een beenamputatie in plaats van een acteur die echt geamputeerd is?

Cooper: vraagt u het aan hen?

maten: we proberen. In dat geval gebruikte hij echter twee andere acteurs later in het stuk die veteranen waren die gewond waren geraakt in de oorlog. We vertellen het ze, bel ons gewoon. Breng tenminste ons talent binnen. Als ze het werk niet kunnen doen, willen we niet dat je ze inhuurt omdat ze uit een stoel kunnen klimmen en van een paal kunnen klimmen. We willen dat je ze aanneemt omdat ze de beste acteur zijn. Cindy en ik vinden dat dit een van de belangrijkste dingen is die we dagelijks doen. De rest verkoopt zeep.

Cooper: u bent altijd aan het opruimen wanneer u zeep verkoopt.

maatregelen: Je ruimt op als je genoeg zeep verkoopt.

Cooper: op dezelfde manier is er deze hele Catch-22 over hoe je een nieuw tijdschrift op de kiosk krijgt… dus ik ga naar Safeway en praat met hen over de verkoop van het tijdschrift. De manager zegt: “het is een interessant tijdschrift, maar denk je echt dat een tijdschrift over handicaps hoort in een voedselwinkel?”

maatregelen: alsof mensen met een handicap niet eten?

Cooper: precies, en dat is waar ik aan dacht toen je het McDonald ‘ s verhaal vertelde.

maatregelen: Ik garandeer je dat iedereen met een handicap moet eten. …
Log in om het volledige artikel te lezen. Meld je hier aan voor je GRATIS lidmaatschap
als je al lid bent, welkom terug! LOGIN hier

kmrtalent.com
springawakeningthemusical.com
nbc.com/heartbeat