Werkpleketiquette
Wat is het toch met sociaal zoenen; na al die jaren hadden we toch de regels moeten regelen? Aan de vooravond van de nationale Kus Dag, is het duidelijk dat dat niet het geval is.
in meer dan 50 jaar hebben we nog steeds geen eenvoudige Uniseks regel aangenomen van ofwel iedereen de hand schudden of iedereen kussen “faux-french” stijl. En de reden? …
kussen of niet kussen?
de deur van de vergadering gaat langzaam open en een aantal mensen staan op om u te begroeten. De mannen strekken hun handen uit en terwijl je ze schudt, zie je in de hoek van je oog een vrouw die je kort hebt ontmoet voordat je glimlachend naar je toe beweegt. Een fractie van een seconde is vereist. Schud je haar gewoon de hand? Kus je haar?
u besluit moedig te zijn, maar in een moment van wederzijdse verwarring eindigt u proberen beide onhandig, botsen gezichten en besteden de rest van de vergadering af of u haar beledigd. Klinkt dat bekend?
Wat is het toch met sociaal zoenen; na al die jaren hadden we toch de regels moeten regelen? Aan de vooravond van de nationale Kus Dag, is het duidelijk dat dat niet het geval is. Tot in de jaren vijftig werden de zaken eenvoudig gemaakt, omdat ongebreidelde discriminatie op grond van Geslacht Vrouwen uitsloot van de bestuurs-en vergaderzalen van Groot-Brittannië. Maar vanaf de jaren zestig, toen vrouwen terecht in steeds grotere aantallen op kantoor kwamen werken, werd het ten onrechte nog warmer.
in meer dan 50 jaar hebben we nog steeds geen eenvoudige Uniseks regel aangenomen van ofwel iedereen de hand schudden of iedereen kussen “faux-french” stijl. En de reden? Misschien is het omdat dit op de een of andere manier ontoereikend voelt. Eerder als het houden van deuren open uit beleefdheid, het gevoel dat vrouwen een kus in plaats van een handdruk is moeilijk voor veel mannen op zijn minst af te schudden. Maar is wat wordt beschreven als ridderlijkheid eigenlijk welkom? Is dit alleen een probleem voor mannen?Uit mijn eigen onderzoek bekennen veel vrouwelijke vrienden en collega ‘ s verwarring bij het begroeten van mannen en andere vrouwen. Dus zoals altijd als de wielen eraf vallen, moeten we naar de wet kijken om hulp te zoeken voor wat we nu de “kusser” en “Kissee”moeten noemen. Zullen we het vinden? Niet op het eerste gezicht.
onze gelijkheidswet bevat geen vaste regels, maar alleen principes die moeilijk toepasbaar zijn. Maar de kern hier is gewoon te overwegen welk gedrag daadwerkelijk wordt verwelkomd door de ontvanger en de impact is op hen. Om te komen tot intimidatie, moet het gedrag onwelkom zijn en tot doel of gevolg hebben dat de waardigheid van de ontvanger wordt aangetast of dat Voor hem een intimiderende, vijandige, vernederende, vernederende of beledigende omgeving wordt gecreëerd.
een kus zal dan waarschijnlijk geen problemen veroorzaken tussen collega ‘ s die al lang werken, ervan uitgaande dat ze een goede werkrelatie hebben. Het kussen van een ondergeschikte is riskanter omdat ze zich geïntimideerd kunnen voelen en zich toch gebonden voelen om mee te gaan. Riskanter is nog steeds kiezen om alleen jongere collega ‘ s kussen als dit kan gewoon maakt je over komen als een letch (geen wet vereist). Het is eigenlijk een kwestie van gezond verstand en oordeel. Bij twijfel, vermijd de kus.
als arbeidsjuristen worden we vaak geconfronteerd met beschuldigingen dat de wet al het plezier op het werk heeft weggenomen, maar dit is oneerlijk. Het is gewoon dat nu de regel is dat het leuk moet zijn voor iedereen, niet alleen een select paar. We zouden gewoon kunnen verklaren kussen op de werkplek een gevaarlijke anachronisme, maar als je net als ik gelooft dat het elimineren van de nederige kus op de wang is een beetje defaitistisch, zeker op deze vooravond van de nationale Kussen dag van alle dagen, moeten we overwegen dat de nederige kus op de wang is het redden waard?
naar behoren in aanmerking genomen, bevat de gelijkheidswet het antwoord in plaats van het probleem. Het vereist alleen een beetje intelligente inspanning. Het is niet gratis voor iedereen, maar als je die mensen in de vergaderzaal begroet heb je wel een keuze. Zeker niemand kan beledigd zijn als je gewoon hun hand schudden. Als je uit ervaring weet dat een collega of contact een kus op de wang zou verwelkomen, kus ze dan (chastely) op de wang. Als je bijzonder goed bent in empathie dan kan er onderweg een beslissing genomen worden terwijl je hun lichaamstaal leest, maar ben je echt zo opmerkzaam?
en wat mij betreft? Bij het worden van een “Articled Clerk” van een advocatenkantoor in 1988 kreeg ik slechts twee kardinale regels. De tweede was niet om “doop uw pen in de inkt van het bedrijf”. Ik trouwde met de receptioniste, dus wat Weet ik?
geschreven door
Darren Clayton
oprichter
Doyle Clayton Solicitors
dit artikel verscheen oorspronkelijk in
The Times op 16 juni 2016 LINK
