neem een moment om te luisteren onze onverschrokken leider bij KW, Gary Keller, delen de geschiedenis van de meest innovatieve vastgoedbedrijf in de industrie. Zie hoe hij de geschiedenis van Keller Williams uitlegt en de reis deelt om het grootste vastgoedbedrijf ter wereld te worden. Dit alles door 100% van de aandacht te richten op het bedrijf van de makelaar, niet op makelaar.Sinds ons begin in Austin, Texas in 1983, is KW uitgegroeid tot een leider in alle aspecten van het opbouwen van succesvolle vastgoedcarrières. De focus ligt op makelaarstraining, opleiding, technologie, ondersteuning en een vooruitstrevende cultuur die alle medewerkers als familieleden behandelt.
Keller Williams is een uniek bedrijf dat agenten op de eerste plaats zet en onvermoeibaar werkt om die behoeften te identificeren en te voldoen. Als een van de meest innovatieve en succesvolle vastgoedbedrijven in de branche is KW het grote experiment van Gary Keller. De oorsprong van ons bedrijf ligt in de vroege ervaringen van GK in de vastgoedsector. De achtergrond van Keller Williams is ‘gebouwd voor agenten door agenten’.
How It All Started-Keller Williams History From The Beginning
“bedrijven zijn niets meer dan mensen. Mensen creëren alles binnen een organisatie en wat ons op de lange termijn beter gaat maken, is de manier waarop onze mensen denken. Ons doel is de tap de manier waarop mensen denken en profiteren van dat denkproces te gebruiken voor iedereen.In 1983 begon Gary ‘ s grote experiment. Samen met Joe Williams, Keller Williams werd opgericht met slechts een paar medewerkers in een klein kantoor. Binnen twee jaar was KW uitgegroeid tot het grootste kantoorbedrijf in de metro. Alles leek goed, maar de markt crashte snel na en na het verliezen van de helft van zijn top agenten aan andere bedrijven, Gary besloot dat het tijd was om een nieuw model dat draaide rond de agenten te creëren.Toen Gary zijn agenten deze vraag stelde, maakte hij gebruik van het nieuwe bedrijfsmodel van Keller Williams real estate.
” Hoe kunnen we het bedrijf zo leiden dat u alles bereikt wat u wilt en tegelijkertijd dat we alles bereiken wat we willen?”
wat hebben ze bedacht?
het nieuwe bedrijfsmodel van Keller Williams
- de best mogelijke commissie structuur
- de behandeling van agenten als business partners
- winst delen met de agenten die de groei van het bedrijf
- volledige toegang geven tot financiële informatie voor alle medewerkers (open boeken)
- formaliseren van input over hoe het bureau moet worden uitgevoerd via de ALC (Agent Leadership Council)
- heb ondersteunend management/personeel dat consulten, treinen en bevordert teamwerk
- het hoogste niveau van de opleiding in de industrie (#1 real estate agent in opleiding)
Door de implementatie van deze bedrijfsmodel, Keller Williams werd de #1 kantoor in Austin en heeft nog niet af te zien van die titel. Agenten op de eerste plaats zetten. Het geven van agenten controle over het runnen van het bedrijf via de ALC. KW toonde aan dat dit een succesvol model was om over alle markten te delen. In 1991 begon franchising in de VS en in Canada in 1998.In iets meer dan 30 jaar zaken doen is Keller Williams de grootste vastgoedfranchise ter wereld geworden. Dit alles, terwijl ik me alleen op jou richt, de agent. Om alleen te helpen uw bedrijf op te bouwen, niet concurreren met u. Na het zien van de Keller Williams geschiedenis, denk je niet dat het tijd is om te komen werken met een bedrijf dat geeft om uw succes boven zijn eigen? Doe vandaag nog mee!
