a legislação Federal mudou para sempre a maneira como os indivíduos vivem com diabetes tipo 1 e outras deficiências. A luta para ter envolvimento governamental na advocacia em todo o mundo tem sido um processo lento e às vezes frustrante, no entanto, continua a progredir.
Estados Unidos: Americans with Disabilities Act
a legislação mais abrangente para pessoas com deficiência é a Americans with Disabilities Act (ADA). Aprovada em 1990, a ADA impede a discriminação contra indivíduos qualificados com base na deficiência.
sob o Título I da ADA, empregadores privados com 15 ou mais funcionários, estados e governos locais não podem exigir um exame médico antes de oferecer a um novo funcionário um emprego. Isso significa que seu futuro empregador não pode perguntar se você tem diabetes antes de contratá-lo. Além disso, uma vez contratado, um funcionário com diabetes pode solicitar acomodações razoáveis, como pausas extras para comer, testar os níveis de açúcar no sangue ou tomar medicamentos. Se tais acomodações não forem uma dificuldade indevida para o empregador, o empregador deve atender às solicitações.
sob o Título II da ADA, os governos estaduais e locais devem fornecer serviços que não sejam diferentes daqueles que fornecem pessoas sem deficiência. Eles não devem filtrar ou excluir você por causa de sua deficiência e devem modificar suas políticas e fornecer acomodações razoáveis, se necessário. Por exemplo, um tribunal deve permitir que você leve seus suprimentos de diabetes com você, mesmo que isso signifique uma modificação de uma política geral contra a permissão de objetos pontiagudos e alimentos.
sob o Título III da ADA, os provedores de acomodações públicas, como creches e programas recreativos, devem fornecer serviços que não sejam diferentes daqueles que fornecem pessoas sem deficiência. Eles não devem filtrar ou excluir você por causa de sua deficiência, e também devem modificar suas políticas e fornecer acomodações razoáveis, se necessário. Por exemplo, um acampamento de Verão coberto pela ADA não pode se recusar a admitir uma criança porque ela tem diabetes, e pode ser obrigado a ter conselheiros do acampamento ajudar a monitorar o açúcar no sangue da criança para permitir que a criança acesse o programa.
a Lei de reabilitação de 1973 (Lei de reabilitação) proíbe os beneficiários de fundos federais de discriminar indivíduos com deficiência. Sob a Seção 504, de entidades privadas, tais como hospitais privados que recebem financiamento do Departamento de Saúde e Serviços Humanos, e de entidades públicas, como escolas públicas que recebem fundos do Departamento de Educação, está proibida de discriminar com base na deficiência. Isso significa que as escolas públicas devem garantir que os funcionários estejam disponíveis para administrar insulina e glucagon para permitir que alunos com diabetes frequentem a escola.
nos últimos anos, a aprovação da Lei de Proteção ao paciente e Cuidados Acessíveis (PPACA ou ACA) também teve um impacto significativo na saúde de quem sofre de diabetes.
a ACA, conhecida por muitos simplesmente como ObamaCare, foi aprovada em 2010. Uma provisão da ACA criou um Programa Nacional de prevenção do Diabetes (NDPP), que traz programas de mudança de estilo de vida baseados em evidências para as comunidades locais. Liderados pelos Centros de controle e prevenção de doenças (CDC), as iniciativas NDPP estão disponíveis em todo o país e on-line para ajudar a prevenir ou atrasar o desenvolvimento do diabetes tipo 2.
o ACA também tem benefícios importantes para aqueles que sofrem de diabetes tipo 1. A partir de 2014, a ACA dita que as seguradoras de saúde não podem se recusar a cobrá-lo ou cobrar mais apenas porque você tem diabetes tipo 1 ou qualquer outra condição pré-existente. Além disso, um plano de saúde não pode mais limitar o valor total que gastará em benefícios para um determinado indivíduo.
um aspecto raramente discutido da ACA é a incorporação de um projeto de lei de 2009 na linguagem da lei. “O Catalyst to Better Diabetes Care Act” dirige o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA e os Centros de controle e prevenção de doenças (CDC) para melhorar a vigilância do diabetes e os padrões de qualidade em todo o país. Como resultado, o CDC publicou um boletim de Diabetes a cada dois anos para fornecer informações sobre o status atual do diabetes nos Estados Unidos.
recurso: discriminação do Diabetes pelo Conselho de Diabetes.
Austrália: National Diabetes Services Scheme (NDSS)
começou como uma iniciativa conjunta entre o governo australiano e Diabetes Australia em 1987. O registro no NDSS é gratuito e aberto a todos os australianos diagnosticados com diabetes. Uma vez registrado, você pode receber aconselhamento gratuito sobre o gerenciamento de diabetes e acesso a produtos NDSS, como agulhas, seringas e tiras de teste de Glicose no sangue, através de farmácias locais. A partir de 1º de abril de 2017, o governo australiano fornecerá produtos gratuitos de monitoramento contínuo de glicose para todas as pessoas com menos de 21 anos com diabetes tipo 1.
Canadá: A Carta Canadense de direitos e liberdades
emendada em 1981, a seção 15 proíbe a discriminação com base na deficiência física por governos federais, provinciais e territoriais. Embora isso não se aplique ao setor privado, a maioria dos locais de trabalho é coberta pela legislação provincial de direitos humanos, que também proíbe a discriminação com base em deficiências. Os empregadores devem fazer o que puderem para permitir que uma pessoa com diabetes realize o trabalho, a menos que o empregador sofra “dificuldades indevidas” em termos de saúde, segurança ou custo.
Reino Unido (Inglaterra, Escócia e País de Gales): A lei da igualdade
aprovada em 2010, esta lei exige que as escolas façam ajustes razoáveis para crianças com diabetes. Por exemplo, as escolas devem ter pessoal treinado o suficiente para permitir que uma criança com diabetes participe de todas as partes da escola. Na Irlanda do Norte, requisitos semelhantes são exigidos pela Lei de discriminação por deficiência, aprovada em 1995.
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