nota do Editor: No curto período desde o momento, a Justiça Martin Jenkins foi nomeado pelo Governador Gavin Newsom para servir a Suprema Corte da Califórnia. Parabéns, Justiça Jenkins!Uma pesquisa da ordem dos advogados de São Francisco mostra que um número significativo de novos advogados aspiram a ser juízes mais tarde em suas carreiras. Em 25 de junho de 2020, O Barristers Club teve a honra de ter o Secretário de nomeações judiciais do Governador Gavin Newsom, o juiz Martin Jenkins, participando de uma conversa virtual em profundidade com o Presidente do Barristers Club, Kelly Matayoshi.
Antes de ser nomeado em janeiro de 2019, o juiz Jenkins atuou como juiz associado no Tribunal de Apelação da Califórnia desde 2008. De 1997 a 2008, ele atuou como juiz do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia e de 1989 a 1997 como juiz do Tribunal Superior da Alameda e do Tribunal Municipal de Oakland. Antes de sua nomeação para o banco, o Secretário Jenkins trabalhou como promotor do Gabinete do Procurador Distrital do Condado de Alameda, com o Departamento de Justiça dos EUA na seção Criminal da Divisão de Direitos Civis e com o Departamento Jurídico da Pacific Bell.O juiz Jenkins forneceu informações gerais sobre o processo de nomeação, bem como dicas práticas para buscar a nomeação como juiz na Califórnia. Aqui estão alguns dos destaques da conversa.
o pedido
o pedido Judicial da Califórnia pode ser encontrado online em www.gov.ca.gov / instruções-para-completar-judicial-nomeação-aplicações.
o aplicativo é atualmente composto por sessenta e sete perguntas. O juiz Jenkins sugeriu que qualquer pessoa que pense em se candidatar a um compromisso deveria baixar o aplicativo, ler o aplicativo na íntegra e, em seguida, reservá-lo para dar tempo para pensar. Pergunte a si mesmo se ser um juiz é o que você realmente quer e se você pode realmente fazer o trabalho. Nem todo mundo é adequado ou gostaria de estar no banco, e os candidatos não devem se inscrever sem consideração cuidadosa.
o aplicativo é a primeira oportunidade para o Secretário de nomeações judiciais aprender sobre você como candidato. Portanto, o aplicativo precisa ser bem escrito sem erros de digitação ou frases incompletas. Não apenas você deve revisar cuidadosamente sua inscrição, mas também deve fazer com que outra pessoa a analise antes de ser enviada. Ao preencher a seção sobre violações anteriores, você deve errar do lado da divulgação completa. Em muitos casos, uma violação, como um DUI, não desqualificará automaticamente um candidato do processo de nomeação, mas a falha em divulgar provavelmente.
cartas de recomendação: embora não haja número mágico, três cartas de recomendação são mais do que suficientes. Uma vez que você é obrigado a listar cinco outras referências e identificar o advogado conectado aos seus dez casos mais significativos, há muitas pessoas que o Secretário de nomeações judiciais poderá entrar em contato durante o processo de verificação.No entanto, as cartas permitem que você escolha pessoas que realmente o conhecem substancialmente e podem falar com seu personagem e avaliar seu trabalho. Se você simplesmente escolher alguém para escrever uma carta por causa de sua estatura ou conexões com o governador, será óbvio e não o ajudará no processo de inscrição.
processo do Governador Newsom
como Secretário de nomeações judiciais, o juiz Jenkins analisa todas as solicitações enviadas. Ao ler o pedido, ele faz anotações da experiência e envolvimento do candidato em atividades comunitárias. O juiz Jenkins então decide quais candidatos são enviados aos Comitês Consultivos de seleção Judicial (JSAC).
a JSAC auxilia no processo, procurando viés que o CANDIDATO possa ter e determinando o temperamento do candidato entrevistando advogados e juízes opostos. Depois que o Comitê concluiu seu processo de verificação, O JSAC envia um relatório ao juiz Jenkins, que compara suas anotações sobre o candidato ao relatório do JSAC. Embora a JSAC possa concluir que um requerente não deve ser enviado à Comissão de Avaliação de candidatos judiciais (JNE), o juiz Jenkins nem sempre concorda com essa determinação e pode enviar um requerente não endossado pela JSAC ao JNE para posterior verificação. Por exemplo, a JSAC pode achar que um candidato não está qualificado porque o candidato não tem experiência de julgamento significativa, mas o juiz Jenkins pode determinar que está qualificado porque a complexidade de seus julgamentos torna o candidato qualificado ou mais qualificado do que um candidato com testes menos complexos e diversos.
depois que o juiz Jenkins analisa os relatórios do JSAC e os compara às suas anotações, ele envia cerca de 10% de todas as solicitações ao JNE para avaliação adicional. O juiz Jenkins também envia os pedidos para associações de advogados locais, o que ajuda ainda mais a avaliar um candidato.
todo o processo pode levar um ano ou mais para ser concluído. No entanto, o juiz Jenkins afirmou que um aplicativo nunca fica offline e pode levar de dois a três anos antes de você ser chamado sobre seu aplicativo. Se você enviar uma inscrição, mas não ouvir de volta dentro de um ano, você deve enviar informações suplementares para manter sua inscrição atualizada.
características e atributos dos requerentes judiciais
existem várias habilidades legais que um candidato deve possuir. Primeiro, é importante ter uma capacidade acima da média de aplicar a lei e escrever com persuasão. Em segundo lugar, o candidato também deve ser capaz de lidar adequadamente com conflitos e praticar o direito com ética.
fora do conjunto de habilidades legais necessárias, os candidatos devem ter características que mostrem que serão capazes de fazer o trabalho. Os candidatos devem ser inteligentes e sua inteligência deve estar enraizada na praticidade. Às vezes, um juiz deve fazer chamadas difíceis e ser capaz de fazer o que a lei exige, mesmo que não seja a escolha popular; isso exige que um candidato tenha coragem. Ser juiz é sobre serviço público, portanto, um candidato deve estar interessado em servir sua comunidade por meio de sua posição no banco.
a característica mais importante que o governador Newsom está procurando em um candidato é a humildade. Embora os outros valores e traços sejam importantes, a humildade é o que ancora todos os outros valores. Isso significa que uma pessoa está disposta a ser educada—para que, como juiz, o requerente ouça as partes e os litigantes saibam que foram ouvidos e compreendidos. Isso também significa que o candidato entende que há um processo coletivo sobre o que é a lei.
o governador Newsom acredita que somos melhores coletivamente quando há diversidade, por isso é importante para ele que haja um banco diversificado. A diversidade nos permite aprender sobre a lei de diferentes maneiras e como ela afeta as pessoas. O juiz Jenkins não procura apenas diversidade de raça e etnia, ele também acredita que é importante que os juízes sejam diversos nas áreas de atuação em que estavam antes de serem nomeados para o banco.
conselhos para advogados mais novos
quando perguntado que Conselho ele tinha para advogados mais novos que aspiram a ser juízes no futuro, o juiz Jenkins afirmou que é importante que você seja o tipo de pessoa que você quer que os outros sejam. Ir alto quando outras pessoas vão baixo. Seja o melhor advogado que você pode ser e aprenda o máximo que puder.Embora a experiência de julgamento seja importante, o juiz Jenkins observou que os advogados estão tentando menos casos em todo o espectro. Como os advogados mais novos podem não ter a oportunidade de tentar tantos casos quanto os advogados no passado, é importante encontrar outras maneiras de desenvolver o conjunto de habilidades que seriam aprendidas durante um julgamento. Por exemplo, trabalhar como juiz pro tem ou arbitrar casos seria útil para aprender o conjunto de habilidades e expor a pessoa a regras às quais ela pode não estar exposta de outra forma.
também sei que este processo requer introspecção profunda. Você tem que determinar se você tem o conjunto de habilidades necessárias para fazer este trabalho e quer fazer este trabalho pelas razões certas. Então, faça sua devida diligência para ter uma noção do que é esse trabalho e do que os juízes atuais gostam e não gostam de estar no banco. Também é importante obter feedback honesto das pessoas ao seu redor, incluindo juízes, sobre se eles acreditam que você seria bom no banco. Em seguida, reflita sobre o feedback que você recebe antes de decidir se ser juiz é o trabalho certo para você.
sobre o autor:
Courtney M. Brown é litigante nos escritórios de advocacia de Mary Catherine Wiederhold e é membro do conselho do Barristers Club. Sua prática se concentra em representar inquilinos que enfrentam uma variedade de questões, incluindo despejo indevido, violações de moradia e perdas relacionadas a incêndios.
