Dr. James Schaffer

Schaffer
Professor de Administração de Negócios

a escola de Negócios

Telefone: 260.422.5561, ext. Eléctricos 2429

e-Mail: [email protected]

Office: Cunningham Business Center, Sala de 311B

Office Horas

  • TW: Meio-dia às 6 p.m.
  • R: de Meio-dia-4 p.m.

Orientador Acadêmico Funções

Gestão de Liderança Organizacional

Graus Académicos

  • Ph. D., Indiana University, Leadership in Higher Education Administration and Industrial and Organizational Psychology
  • estudo avançado de Pós-Graduação, Harvard University Administration, Planning and Social Policy
  • ms, Oklahoma State University, Leadership in Higher Education Administration
  • B. A. Oral Roberts University, literatura Bíblica e Administração de empresas

Experiência Profissional

  • Indiana de Tecnologia Diretor de Acadêmicos & Operações, Indianapolis Campus
  • Indiana de Tecnologia Sênior Conceder Escritor e Diretor de Serviços de Carreira
  • Gestão do Direito – Vice-Presidente de Serviços Profissionais, Indiana Região
  • Bernard James Consultoria de Gestão – Proprietário/Provedor de serviços de consultoria
  • Oral Roberts University – Diretor de Serviços de Carreira

Selecionado Publicações / apresentações

pesquisa recentemente concluída sobre as perspectivas dos profissionais de RH em relação ao Coaching Executivo. O título da publicação a ser concluída em 2014 é “Coaching — O que os profissionais de RH realmente querem.

em 2012, após receber os resultados da pesquisa de mais de 1.200 líderes, concluiu a publicação intitulada “Coaching: O que os líderes realmente querem.”

Ter fornecido mais de 45 apresentações regionais sem fins lucrativos, governo, empresas com fins lucrativos e organizações de serviços, como Rotary e Kiwanis sobre os temas de liderança e desenvolvimento pessoal no local de trabalho.

informações adicionais

criado em Fort Wayne frequentando a North Side High School. Por mais de 30 anos prestaram serviços profissionais educacionais ou relacionados nas áreas de Liderança, Desenvolvimento Executivo, gerenciamento de mudanças, desenvolvimento de carreira e desenvolvimento pessoal no local de trabalho.

os esforços atuais de pesquisa e serviço comunitário se concentram no coaching Executivo, na liderança global e no desenvolvimento de candidatos de alto potencial dentro das organizações.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado.