Ex-proprietários de Kellys Brew Pub para pagar servidores $1,375,000 para resolver salário roubo de ação | Novo México, Centro de Direito e Pobreza

ALBUQUERQUE, Depois de uma audiência pública, hoje, um tribunal aprovou uma classe de ação de liquidação de contrato que requer que o ex-proprietários de Kellys Brew Pub e Restaurante para pagar servidores de mais de um milhão de dólares. Segundo juiz do Tribunal Distrital judicial Benjamin Chávez aprovou o acordo.

o juiz decidiu em julho de 2019 que os ex-proprietários de Kellys violavam a portaria de salário mínimo de Albuquerque.

os antigos proprietários pagarão um milhão do valor acordado dentro de 30 dias. Todas as partes concordaram em um tempo adicional para que os antigos proprietários pagassem os US $375.000 restantes e para que os demandantes investigassem os ativos dos antigos proprietários.

“este é o dinheiro que deveria estar em nossas mãos em primeiro lugar. Era nosso. Ganhamos”, disse Bianca Garcia, demandante do processo. “Se esse dinheiro nunca tivesse sido tirado de nós, poderia ter feito diferenças em onde alguns de nós estão hoje. Esses fundos podem ter ajudado alguém a pagar um empréstimo estudantil. Compre um carro. Mude para uma situação melhor. Apoie uma família. Mas foi deliberadamente mantido de nós. Continuaremos a lutar pelo que é nosso por direito.”

sob a portaria de salário mínimo de Albuquerque, se os empregadores não pagarem aos trabalhadores seu salário integral, eles devem pagar o triplo dos salários retidos, bem como os honorários advocatícios. A empresa e os empresários, executivos e diretores podem ser responsáveis. Em sua decisão de julho de 2019, o juiz Chávez determinou que, como Kellys não seguiu as regras para pagar o salário mínimo derrubado, os ex-proprietários deviam a seus funcionários o salário mínimo total por essas horas trabalhadas.

Dezesseis servidores, representado por Youtz & Valdez, P. C. e o Novo México, o Centro de Direito e Pobreza, trouxe a ação coletiva, Atyani v. Bonfantine, em abril de 2016, em nome de cerca de 150 ex-servidores que trabalharam em Kellys de 2013 a 2016. O processo afirma que, depois que os eleitores da cidade aprovaram esmagadoramente uma iniciativa eleitoral em 2012, elevando o salário mínimo de Albuquerque, Dennis e Janice Bonfantine “resolveram uma resposta ilegal ao aumento salarial: os servidores pagariam por isso sozinhos, com suas dicas.”

” os trabalhadores têm direito a um salário justo e legal. Isso inclui pessoas que trabalham para dicas”, disse Stephanie Welch, diretora de direitos dos trabalhadores do centro. “Albuquerque tem uma lei forte que responsabiliza os empregadores, haja ou não uma pandemia. Os empregadores devem saber que, se não pagarem um salário legal aos seus funcionários, podem ser processados e acabar pagando muito mais em danos do que se tivessem acabado de pagar seus funcionários de forma justa.Kellys exigiu que os servidores pagassem seus empregadores em dinheiro a cada turno, calculados em dois por cento de suas vendas diárias totais, mais três dólares por hora em que trabalhavam no relógio. Depois de fazer esses pagamentos necessários ao empregador, os servidores às vezes deviam mais em dinheiro do que realmente ganhavam em dicas de dinheiro durante o turno. Quando isso aconteceu, os servidores foram obrigados a pagar a diferença de suas carteiras ou seus contracheques.

para se defender dessas reivindicações, os Bonfantines argumentaram que o salário mínimo de Albuquerque era inválido porque foi aumentado por meio de uma iniciativa eleitoral que resumia o aumento salarial na cédula de 2012 em vez de toda a portaria. Em maio de 2017, o segundo Tribunal Distrital rejeitou esse argumento, determinando que qualquer desafio à forma como a eleição de 2012 foi conduzida deve ter sido feito logo após a eleição.

“encorajamos todos os funcionários que são vítimas de roubo de salários a se apresentarem”, disse Shane Youtz, advogada da Youtz & Valdez, P. C. “Você merece coletar cada dólar pelo qual trabalhou e é devido.”