com toda a controvérsia sobre terceirização, pode ser útil analisar fatos e números sobre terceirização. A verdade real sobre o impacto da terceirização ainda é difícil de determinar. Armar-se com alguns fatos o ajudará a começar a entender os argumentos a favor e contra a terceirização.
alguns fatos e números sobre terceirização
provavelmente a pergunta que a maioria das pessoas quer saber é quantos empregos nos EUA foram perdidos para terceirização? De acordo com a Techsunite.org, mais de 500.000 empregos foram terceirizados desde o ano 2000. Também houve mais de 250.000 empregos adicionais perdidos devido à terceirização. Os maiores culpados da terceirização são as empresas de TI.
maiores empresas de terceirização
de acordo com Techsunite.org, as 10 principais empresas que terceirizaram mais empregos, junto com o número terceirizado são:
- IBM 63,700
- EDS 22,400
- Dell 17,450
- Cientes De 15.000
- Siemens AG 15,000
- General Electric 14,250
- Convergys De 14.000
- Accenture De 13.000
- Computer Sciences Corp 10,800
- Intel 10,426
Estas 10 empresas que são por si responsável pela terceirização de cerca de 200.000 postos de trabalho.
projeções de perda de emprego
tão ruim quanto esses números de terceirização parecem, é apenas a ponta do iceberg projetado. De acordo com os EUA. Departamento de trabalho e Forrester Research, Inc, A terceirização deve se expandir em números e escopo.
de acordo com essas projeções, a terceirização ainda está nos estágios iniciais. À medida que a tecnologia aumenta e as empresas aprendem mais sobre exportação, os números começarão a disparar.
esses números também devem ser um aviso para os trabalhadores de” escritório”. Esta é a categoria de trabalho que mais aumentará entre 2005 e 2015. Alguns desses empregos são cargos com salários mais altos, como contabilidade. Empregos que não precisam de interação humana direta e pessoal são vulneráveis. Também vulneráveis são trabalhos que podem ser divididos logicamente em um processo. Empregos que exigem mais criatividade e tomada de decisão são mais seguros, mas não completamente seguros de serem terceirizados.
o que são empregos seguros?
todas essas más notícias sobre os fatos e números sobre terceirização podem fazer você perguntar quais empregos são realmente seguros? Felizmente, alguns empregos não podem ser terceirizados ou é improvável que sejam enviados para o exterior.
- Cuidados De Saúde. Seu médico precisa estar na mesma sala que você para fazer um diagnóstico ou fornecer tratamento. Isso significa que os cuidados de saúde serão um campo seguro, bem como um campo crescente devido ao envelhecimento da população.
- serviços presenciais. O maior campo de carreira nesta categoria é o ensino. Qualquer serviço que exija serviço direto e presencial é uma boa aposta.
- imobiliário. Embora agora possa não ser um bom momento para estar no setor imobiliário, a longo prazo, esses empregos são seguros porque alguém no exterior não pode mostrar uma casa em seu bairro. Esta categoria também inclui trabalhadores da construção civil.
- Serviços Financeiros. Cargos ocupados por pessoas que tomam decisões financeiras para indivíduos e empresas provavelmente também estarão a salvo de terceirização.
- segurança. Espera-se que o setor de segurança continue crescendo e, claro, esses empregos não podem ser terceirizados. Incluído nesta categoria é o emprego militar.
há boas notícias?
mesmo que esses fatos e números possam parecer sombrios, eles não pintam todo o quadro de terceirização. As estatísticas do governo, por exemplo, medem apenas as ações de empresas maiores, geralmente empresas com 50 ou mais funcionários. São essas grandes empresas que têm maior probabilidade de terceirizar. Não leva em consideração, no entanto, que muito crescimento de empregos vem de pequenas empresas. Mesmo que as pequenas empresas tenham um trabalho que possa ser terceirizado, é improvável que o façam porque a economia não é grande o suficiente.
outros fatores que compensarão esses números incluem o envelhecimento da população e o dólar fraco. Os baby boomers começarão a se aposentar em grande número em breve. O número de vagas que eles deixam para trás provavelmente eclipsará em muito os empregos perdidos para a terceirização. Além disso, se o dólar continuar fraco, os EUA podem experimentar mais “in-sourcing” de empresas estrangeiras. Um dólar fraco significa contratar funcionários americanos torna-se mais barato, o que poderia levar a mais empregos sendo realocados aqui.
