A forma como os atores principais conseguir emprego é através de um agente. A maneira como os principais atores com deficiência conseguem empregos é através de pessoas dedicadas como Gail Williamson e Mark Measures of Kazarian/Measures/Ruskin & Associates (KMR). Williamson colocou talento em Glee, American Horror Story e Shameless, entre outros, enquanto Measures é uma veterana da indústria de 25 anos, cujos clientes incluem Jane Lynch, Elizabeth Perkins e Angela Kinsey. Os dois conversaram recentemente com Lia Martirosyan e Chet Cooper da ABILITY nos escritórios da KMR em Studio City, CA.
Gail Williamson: comecei no KMR saindo no sofá de Cindy (Kazarian), trabalhando no meu laptop. No primeiro ano eles me pagaram quatro vezes mais do que eu trouxe, e ainda assim eles disseram: “ótimo, vamos ter um segundo ano.”
Chet Cooper: eles começaram com um período de teste apenas para ver o que aconteceria?Williamson: Sim, e mesmo depois que lhes custou o primeiro ano, eles ainda acreditavam em mim. Acho que tivemos lucro no segundo ano. No outro dia, Cindy me disse: “Eu não tinha ideia de que isso se moveria tão rápido.”Mas você sabe quantos anos estamos fazendo o trabalho com atores com deficiência. E agora eu tive cinco clientes na Broadway, quatro dos quais são surdos e a primeira mulher a trabalhar no palco em uma cadeira de rodas no Spring Awakening. Isso foi um grande negócio.Eu recentemente reservei JLouis Mills como uma série regular no programa da NBC Heartbeat. Ele é um grande negro cego de um olho; ele fez uma cirurgia de catarata que deu errado e explodiu sua córnea, então agora um de seus olhos é de cor leitosa. O show queria um personagem que obviamente poderia ter sido ferido na guerra. Eles estavam originalmente procurando alguém que fosse um amputado de braço, mas eu disse, “Deixe-me mostrar a todos que eu tenho!”(risos) e agora temos diretores de elenco que nos chamam diretamente. Eles dirão: “nós colocamos algo para alguém em uma cadeira de rodas”, e eles receberão, tipo, 2.000 inscrições, e eles sabem que essas pessoas não estão todas em cadeiras de rodas. Então eles vão me ligar diretamente.
Lia Martirosyan: você fez muito trabalho com atores que têm síndrome de Down—
Williamson: Eu coloquei uma sala de aula inteira junto com crianças que têm síndrome de Down ligado no nascimento. Eu recebo ligações para atores com síndrome de Down porque meu filho tem. Comutado Nunca colocar uma coisa no colapso. Ligaram-me e juntei-o para eles, por isso os meus clientes tiveram a oportunidade de estar nele que outras pessoas não fizeram. mas, no final das contas, quero que este departamento desapareça porque não haverá necessidade disso. Eu quero que cada agência inclua talento de todas as habilidades.
por enquanto, no entanto, ainda há uma necessidade para o trabalho que fazemos, e também para a defesa que este departamento faz. Também estou muito claro com meus clientes que, se ao longo do caminho eles encontrarem alguém que queira investir neles, eles devem considerar sair para tentar essa oportunidade. E se essa agência não pode fazer o que fazemos aqui, eles são bem-vindos para voltar. Mas eles têm que testar as águas constantemente.Cooper: estávamos recentemente em Nova York no ReelAbilities Film Festival. Você ouviu o que aconteceu com o filme, Margarita, com um canudo, que eles exibiram na primeira noite?
Williamson: Não.Cooper: existem três personagens com deficiência no filme: um tem paralisia cerebral( PC), UM usa uma cadeira de rodas e um é uma mulher que é cega. Nós assistimos ao filme, e todo mundo parecia gostar. Mas Lia e eu acabamos de vir de um longo dia nas Nações Unidas (ONU), então saímos e perdemos a discussão onde alguém perguntou: “a mulher líder realmente tem CP?”O escritor-diretor disse:” Não.”E houve algum tipo de alvoroço. Ela tentou defender essa escolha. Se o diretor tivesse vindo à sua agência, olhando para lançar essa parte, você teria sido capaz de encontrar uma atriz com CP?
Williamson: Isso dependeria da idade, etnia e envolvimento.Martirosyan: o ator precisaria ter entre 20 e 30 anos e um tanto atraente. Definitivamente tinha que ter algum apelo.Cooper: apelando o suficiente para que ela tivesse pelo menos três encontros sexuais no filme, para que outras pessoas a achassem atraente. Havia um personagem que eu achava um pouco bonito demais; isso foi um exagero.Matirosyan: isso foi um favor.Cooper: você acha que era isso?Martirosyan: isso é o que ele jogou para fora para ser.Williamson (mostra uma foto): Isso é quem eu tenho em Nova York com CP.Cooper: Sim, isso poderia ter funcionado. Um pouco velho, mas isso poderia ter funcionado. Não precisa estar em Nova York. Na verdade, eles filmaram algumas partes na Índia e em Nova York.Williamson: eles fizeram um teste para o papel?Cooper: essa foi a grande questão: eles realmente procuraram um ator com CP?Williamson: e se eles tivessem, eles teriam encontrado minha agência, então se eu não tivesse ouvido falar deles, eles não olharam em volta. É assim que me sinto hoje em dia. Se alguém começar a procurar on-line por deficiência e contratar atores, eles acabam aqui eventualmente.Ali Stroker poderia ter sido incrível. Ela é paraplégica de um acidente quando tinha dois anos, mas pode fazer qualquer coisa. Mas se o ofereceres à Ali, é união? O que paga? Ela está num nível diferente.Martirosyan: provavelmente não era União.Cooper: a coisa toda era provavelmente de baixo orçamento. Mas foi uma liderança em um filme.Martirosyan: mas uma vez que você é união, Você não assume esses tipos de papéis, certo?
Williamson: Os atores sindicais podem fazer projetos de Orçamento ultra baixo, onde recebem apenas US $100 por dia. Mas eles ainda têm que fazer a papelada, e eles têm que pagar algumas taxas. Então não é impossível. Quando ela e eu estávamos trabalhando juntos no começo, era impossível fazer um trabalho sindical, a menos que você quisesse pagar muito dinheiro por tudo. Eles têm todos esses novos projetos de orçamento moderado / baixo orçamento / ultra-baixo orçamento que você pode fazer agora. Mas você quer colocar em 15 dias a US $100 por dia? É criativo, e é um negócio; é sempre ambos. Mas eles tentaram? O único cenário que sempre volta é Glee com” Artie ” na cadeira de rodas. Eles tentaram; eles fizeram testes com pessoas. Na verdade, eu vi uma entrevista com o diretor de elenco Robert Ulrich dizendo que ele ficaria mais difícil no futuro.Martirosyan: o que você estava dizendo sobre Nina Genatossio?
Mark Measures of KMR falando com Lia Martirosyan
Williamson: nosso agente de ações a encontrou. Eu a conheci em uma loja de departamentos onde ela estava trabalhando na época. Nina veio e internou por um tempo sem pagamento, e então começou a ajudar pessoas diferentes e quando meu departamento se preparou, eles disseram: “você quer contratar Nina?”Eu disse:” Sim!”Eu estava impressionado com ela desde que ela era estagiária. Naquela época, eu tinha suas resenhas de filmes que exibi no Festival de cinema do Congresso Nacional de síndrome de Down. Ela dizia: “Posso ver este filme?”E ela levaria para casa. “Posso ver este agora?”E eu pensei:” ela se convidou para o meu mundo!”(risos)
Cooper: acabamos de conhecer duas pessoas assim em Nova York; são millennials, não são? Eles têm uma atitude de “eu quero ajudar o mundo”, o que é tão bom!
(risos)
Williamson: Sim. De vez em quando, eu vou olhar para um dos e-mails de Nina e ela é como, “Oi, espero que você esteja tendo um bom dia,” e eu acho, “eu tenho que ser melhor em meus e-mails. Nina também faz teatro musical; ela estava em Nova York fazendo testes para o fantasma da Ópera.Martirosyan: ela canta?
Williamson: Lindamente. Na verdade, o Lyric Theatre of Oklahoma está fazendo Violinista no telhado, e eles decidiram que dois personagens, Hodel e Perchik, seriam surdos. Nina cantou a música que Hodel canta. Eu a gravei e mandamos para Sandra Frank praticar. Agora estamos fazendo uma audição no Skype em nosso escritório com Oklahoma, e Nina está lendo com Sandra como pai, e aqui ela está dizendo adeus ao Pai, e então entra nessa música. Vai desde eles tendo esse momento comovente para Nina e Sandra cantando. Foi este momento incrível, onde as duas mulheres estavam tão conectadas como uma só voz, e todos nós estávamos apenas chorando.
Martirosyan: isso é lindo.Williamson: e, claro, Sandra tem muita experiência porque alguém tem sido sua voz no Spring Awakening nos últimos cinco ou seis meses na Broadway. Ela apenas clicou com Nina, e houve um momento incrível.Martirosyan: então Sandra está falando as palavras e outra pessoa está cantando?Williamson: ela está assinando, nem mesmo falando. Ela está assinando enquanto outra pessoa está cantando. Eles não têm certeza de como vão fazer isso. Spring Awakening vai fazer uma turnê no próximo ano. Vê. É incrível. Às vezes, Sandra está olhando em um “espelho”, e a pessoa que a está expressando está do outro lado enquanto assina. E às vezes quando ela está assinando, a pessoa fica clara fora do palco falando, dizendo O que Sandra está assinando. Às vezes é feito como parte da encenação na cena quando eles estão na escola, onde as palavras aparecem de repente em um quadro-negro. É muito fixe.
então eles vão trabalhar em Como fazer isso em Oklahoma. E eles escolheram Hodel porque aqui está uma mulher que está deixando sua família, e ela não estaria ainda mais interessada em deixar sua família se pudesse encontrar uma alma gêmea que compartilhasse sua surdez, alguém com quem ela pudesse se comunicar? Isso a deixaria mais interessada em ir para a Sibéria para estar com esse homem. Eu pensei que era uma maneira interessante de vê-lo. Eles vão tentar. Isso não teria acontecido há 20 anos. As coisas estão ficando interessantes.
Martirosyan: eu joguei Hodel no ensino médio.Williamson: esse é um grande papel.Martirosyan: e uma boa história.Williamson: você Age agora?
Martirosyan: não tão frequentemente quanto eu gostaria. Estou focado na minha música. Se eu tivesse uma boa representação, faria mais atuação.Williamson: envie-me seu headshot, currículo e links para você cantando, agindo-o que você fez! Vai mostrar – me com o que tenho de trabalhar, onde estou a começar.Martirosyan: Eu Não tenho muito em fita para mostrar a você. Eu poderia fazer algo pessoalmente.Williamson: tudo bem, mas eu preciso de ferramentas que eu possa mostrar a outra pessoa. Podes colocar algo em fita para mim. Como eu trabalho é isso: Eu vou assumir praticamente qualquer pessoa dentro do reino da deficiência, como aqueles que usam scooters, cadeiras de rodas… se eu sentir que você tem algumas habilidades que eu posso vender, eu vou levá-lo em. Se houver uma audição para mulheres com problemas de mobilidade, todas elas aparecerão na mesma audição de qualquer maneira. Não é grande coisa que eu tenha enviado metade deles.
mas depois disso, quando estamos olhando para papéis não tradicionais, quando estou dizendo:” Você poderia interpretar o professor, que tal você ver assim e assim porque o professor estaria em uma scooter de mobilidade”, esse tipo de coisa. E faço isso Quando tenho um membro do sindicato com uma fita bem produzida. Dos meus 100-alguns clientes, estou realmente trabalhando assim por apenas cerca de 15 deles. Porque é inútil para mim lançá-los até que eles tenham essa fita.Martirosyan: quantas pessoas são vistas para um papel?Williamson: cada papel em um colapso recebe de 3.000 a 5.000 inscrições. Então, se eu vou lançar algo fora da caixa, eu tenho que ter coisas suficientes para lançá-los antes que eu possa considerar levá-los. Fizemos isso com o programa da MTV fingindo. Duas meninas estão no ensino médio e não são muito populares, até que um boato Sai que são Lésbicas. Eles não param o boato porque gostam de ser populares. O programa precisava de outra garota para ser a gerente de campanha de uma das Lésbicas falsas que está concorrendo ao escritório da escola, então submetemos Ali Stroker, usando sua fita de Glee. O Casting enviou para os produtores, que o enviaram para a rede, e eles me ligaram e a contrataram dentro de cerca de quatro horas. Ela nem precisou fazer um teste. Eles gostaram de sua singularidade.
Martirosyan: As pessoas não precisam de representação para ganhar pontos para entrar nos sindicatos?Williamson: Sim, e é por isso que procuramos os papéis de deficiência. Procuramos os papéis específicos para os quais você seria certo.Cooper: quantos pontos você precisa no SAG?Williamson: você precisa de um emprego de SAG.
Martirosyan: eu tive um casal. Talvez já esteja em Taft-Hartley.Williamson: deixe – me colocar suas informações … Ok, eu encontrei: “Parabéns! Seu emprego recente como principal artista de fundo qualifica você para ser membro do SAG-AFTRA, o Sindicato dos artistas mais ilustres do mundo… yada yada.Tudo o que você precisa fazer, Lia, é descer e pagar sua taxa de iniciação de US $3.099, e eles farão de você um membro SAG-AFTRA.
Martirosyan: Parabéns para mim! Só preciso de 3.099 dólares! Onde me inscrevo?Williamson: está em Wilshire (em Los Angeles).Cooper: ela não pode simplesmente enviar um cheque?Williamson: um cheque de $3.000 de um ator? eles não são estúpidos! Ligue para eles e marque uma consulta, entre e pague suas dívidas. A coisa boa é, uma vez que você está em como um membro, há um monte de coisas disponíveis para você. Você pode ter aulas de narração. Você pode se juntar ao Conservatório. Há filmes e workshops semanais. Por US $ 100 por ano, eles lhe dão dois ingressos para ver 90 filmes naquele ano. Às vezes você pode vê-los antes que eles saiam.
Martirosyan: isso é muito legal. Quero começar a trabalhar.Williamson: ligue para eles, fale com eles e pergunte Que tipos de programas de pagamento eles têm disponíveis. Enquanto isso, se você quiser entrar em meus arquivos, podemos olhar para o trabalho não sindical até que você se torne sindical.
Martirosyan: Excelente. Obrigado pela informação. Fico feliz em trabalhar juntos!Williamson: um dos meus clientes acabou de fazer uma audição, e ele era o único cara lá em uma cadeira de rodas, mas ele é um membro SAG e tinha uma boa fita, então eu poderia submetê-lo, e ele já conheceu esse diretor de elenco antes. E essa é a outra coisa, quando as pessoas me dizem que foram a workshops, conheceram esse diretor de elenco ou conhecem essa pessoa, tento procurar oportunidades para eles entrarem com pessoas que já conhecem. Isso torna mais fácil.Cooper: então juntar-se ao SAG também é uma oportunidade de networking?
Williamson: é.
(como Gail corre para um compromisso, Mark Measures se junta à conversa.)
Cooper: Diga-me como seu compromisso com a diversidade cresceu?Mark Measures: eu acho que, tecnicamente, eu comecei em 89 ou 90 com o ator Otto Felix. Lembras-te dele? Ele fez uma coisa chamada HAPPI na época. Era uma organização para artistas com deficiência, por falta de um termo melhor. Eu estava em outra agência na época, e começamos algo muito semelhante ao que Gail está fazendo, canalizando as pessoas para esta agência. Otto estava encontrando trabalho para atores com deficiência e nos chamando de agência de registro, porque eles não tinham uma agência para representá-los.
e então, ao longo dos anos, eu sabia que Cindy tinha o departamento aqui, que sempre fazia parte do negócio, mas não tinha o tipo de foco e impulso que demos uma vez que pudemos obter Gail aqui.
em um ponto, porém, Cindy tentou fechar a divisão. Isso foi há sete ou oito anos. Eles estavam dizendo: “Você está discriminando pessoas com deficiência se fechar a divisão.”Ela não iria representar artistas com deficiência; ela iria canalizá-los para outros departamentos. O problema que encontramos com muita frequência, e Gail pode lhe dizer isso: há muitas pessoas que dizem que querem fazer esse trabalho, mas não querem realmente se comprometer com isso. Eles não querem obter suas fotos, eles não querem obter suas coisas on-line, eles não querem ser treinados, e eles não querem colocar suas fitas juntos; eles não querem fazer o que qualquer outra pessoa tem que fazer para fazê-lo neste negócio. Não é diferente se você é diferente ou não. Você tem que fazer o que você tem que fazer para trabalhar, assim como qualquer ator faz. Então, de qualquer forma, ela reabriu a divisão para evitar ser processada pelo Sindicato, e mancou até que pudéssemos—
Cooper: mancou junto?
(risos)
Medidas: Sem trocadilhos!Cooper: estou surpreso que alguém os tenha recusado por tentar fechá-lo.Medidas: e é triste, porque Cindy sempre foi uma defensora. Então Gail continuou enviando as pessoas para o nosso caminho, e quando o estado deixou Gail ir, tentamos encontrar um lugar para ela, porque ela é inacreditável.
Cooper: Sim, não conheço ninguém que tenha uma formação mais sólida do que ela nessa área. Você tem exatamente a pessoa certa.
Medidas: a pessoa certa 100 por cento. E, finalmente, nosso objetivo é eliminá-la.Cooper: eu me livraria dela amanhã.
(risos)
medidas: é que não queremos que haja uma divisão separada. Envergonhamos grande parte da comunidade de Nova York com Ali Stroker, que disse: “foram 200 anos de Broadway, e agora você está recebendo um artista em uma cadeira de rodas?”E a resposta que recebemos do elenco em Nova York foi: “bem, se mais pessoas representassem esses atores, nós -” nós éramos como, ” você está tão cheio disso. Você tem que tomar a decisão de trazer atores que são diferentes abled.Cooper: quando a ABILITY Magazine começou há 25 anos, dissemos que gostaríamos pelas razões pelas quais precisamos publicar uma revista sobre deficiências para finalmente desaparecer. Agora que você provou, com a ajuda de Gail, que esse aspecto do negócio cresceu, por que outras agências não dizem: “Por que não fazemos isso também?”
medidas: Porque os agentes, na maioria das vezes, são preguiçosos. E é preciso trabalho para obter compromissos para atores diferentes.Cooper: pode ganhar dinheiro, mas é preciso trabalho para ganhar esse dinheiro?
Medidas: Sim. É trabalho apenas vender o talento. Tudo o que fazemos requer trabalho. É preciso trabalho para convencer um diretor de elenco de que não há razão para você não poder usar alguém que seja um amputado ou qualquer outra coisa—a menos que seja parte da história. Vamos aos produtores e dizemos: “ei, temos atores que tiveram duas pernas amputadas, e você não saberia a menos que visse as próteses. Escreva-o para o Chicago Fire. Escreva – o em um show onde você tem um bombeiro saudável que esmaga a perna e mostra como ele faz essa transição depois.”É preciso educar os produtores. O personagem principal em House deveria estar em uma cadeira de rodas, mas a rede disse: “Não.”
Cooper: Eu não sabia disso.
medidas: então eles lhe deram um Manco. No ano passado, a ABC nos deu todos os seus pilotos e disse: “Onde podemos usar atores diferentes?”Gail foi capaz de mostrar-lhes onde. Nós olhamos para cada colapso e pensamos: existe alguma razão pela qual esse personagem não pode ser um ator em uma cadeira de rodas? Existe alguma razão para isso não ser um ator com um apêndice ausente? Existe alguma razão para isso não ser um ator cego? Então, para nós, é educar a comunidade.
Cooper: isso é muito bom.
medidas: é isso que temos que fazer todos os dias. Muitas agências não querem educar. Eles só querem que alguém diga: “Bem, você vê assim e assim.””Oh, claro.”E não”, você vê assim e assim. Estão numa cadeira de rodas. Talvez seja uma boa ideia.”Gail conta a história de estar em algum evento onde havia um produtor falando sobre um comercial do Mcdonald’s e como ele queria lançar todo mundo. Gail disse: “Ok, então se você estivesse fazendo um comercial do Mcdonald’s e precisasse de um garoto de cabelos castanhos e olhos castanhos de 12 anos, você lançaria meu filho, que tem síndrome de Down?”E ele disse:” Não, eu não faria isso.”Ela era como,” por quê?”Ele disse:” Bem, porque as pessoas se perguntariam por que ele estava lá.”E Gail foi,” ele está lá porque ele está com fome!”
nós nos deparamos com isso o tempo todo. Houve dois incidentes no ano passado, um foi justificado e o outro foi o filme de Clint Eastwood, American Sniper. Em Justified, eles usaram um ator que pulou de uma cadeira, subiu pela janela e desceu um poste, mas eles usaram um ator saudável e imagens geradas por computador para eliminar sua perna. Isso deixa-nos loucos. Temos atores que podem fazer isso. Temos Paralímpicos. E por que Clint Eastwood usou o ator Jonathan Groff como amputado de perna em vez de um ator que é um verdadeiro amputado?Cooper: você pergunta a eles?
medidas: tentamos. Nesse caso, porém, ele usou dois outros atores mais tarde na peça que eram veterinários que haviam sido feridos na guerra. Nós dizemos a eles, apenas ligue para nós. Pelo menos traga nosso talento. Se eles não podem fazer o trabalho, não queremos que você os Contrate só porque eles podem sair de uma cadeira e descer um poste. Queremos que os Contrate porque são os melhores actores para o trabalho. Cindy e eu sentimos que esta é uma das coisas mais importantes que fazemos diariamente. O resto é vender sabão.Cooper: você está sempre limpando quando vende sabão.
medidas: Você está limpando se vender sabão suficiente.Cooper: da mesma forma, há todo esse Catch-22 sobre como você coloca uma nova revista na banca de jornal… então eu vou para a Safeway e falo com eles sobre a venda da revista. O gerente diz: “é uma revista interessante, mas você realmente acha que uma revista que lida com deficiências pertence a uma loja de alimentos?”
medidas: como se as pessoas com deficiência não comessem?Cooper: exatamente, e foi isso que eu pensei quando você contou a história do Mcdonald’s.
medidas: Eu garanto que cada pessoa com deficiência precisa comer. …
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