O Mais Importante de Estratégia em Provar ou Defender de Acusações de assédio Sexual ou Assédio Sexual

Assédio Sexual Contexto

mesmo Tendo o melhor de Nova York, o Assédio Sexual advogado não pode garantir um grande prêmio ou de liquidação do seu pedido: um grande advogado ainda precisa de algum material para trabalhar. Na era moderna de hoje, não faltam métodos para reunir evidências para provar seu assédio sexual no local de trabalho ou reivindicação de agressão sexual. Se você está sendo assediado ou foi agredido no trabalho, pode ter certeza de que, quando ameaçar processar por danos, receberá uma resistência feroz de seu empregador. Eles farão tudo o que puderem para evitar que o processo público seja arquivado, pois certamente os envergonhará e possivelmente impactará seus negócios; portanto, para desencorajar o processo, eles trarão forte pressão para convencê-lo de que você será pintado como um lunático e/ou um mentiroso. Afinal, é apenas sua palavra contra uma grande empresa com possivelmente uma grande reputação pública e recursos infinitos. Portanto, antes de fazer tal reclamação, você precisa fazer tudo o que puder para apoiá – la-antes que a empresa fique sabendo de suas alegações e tente encobri-la. Um pequeno gravador digital do tamanho de uma caneta pode ser comprado por menos de US $50 e colocado no bolso. Se você está sendo assediado sexualmente no trabalho, obter provas do assédio verbal em um gravador pode ser crucial para sua reivindicação de assédio sexual. E – mails abusivos, textos e mensagens privadas nas redes sociais geralmente são mais difíceis de proteger, pois presumivelmente o agressor é inteligente o suficiente para não colocar esse assédio ilegal por escrito-mas certamente já aconteceu antes. Além disso, entenda que tudo o que você escrever de volta ao seu agressor será explorado por seus advogados em um esforço para desacreditar sua reivindicação; portanto, tenha cuidado. Apenas nos últimos meses, nosso escritório resolveu dois casos de assédio sexual contra grandes empresas por uma média de assentamentos de seis dígitos.

contexto de Defesa Criminal

o padrão de prova para provar um caso de agressão sexual criminal é muito maior do que em um caso civil: de uma preponderância do padrão de evidência (51%) para além de uma dúvida razoável. Portanto, os promotores têm uma dura batalha em suas mãos ao acusar um réu quando as evidências consistem apenas na palavra da vítima e talvez em alguma prova física corroborante. Como as abrasões da vagina podem ser explicadas como resultado de sexo áspero e consensual, o promotor geralmente não tem um caso difícil contra o réu. Eu defendi dezenas de casos de agressão sexual e estupro em Nova York com tremendo sucesso, muitos dos meus clientes nunca foram acusados. Ao defender tal caso, documentar a prova de um acusador mentindo sobre a reivindicação encerrará um caso antes mesmo de começar. Considerando o potencial desastre de uma acusação pública e julgamento, é de suma importância encerrar uma investigação de crimes sexuais o mais rápido possível.

depois de ser acusado de agressão sexual, resultando em acusações disciplinares criminais ou escolares, muitas vezes o acusado ainda será contatado pela suposta vítima. Antes de fazer qualquer coisa, um advogado de defesa de crimes sexuais deve estar envolvido, que o guiará na coleta de evidências úteis para defender seu caso. Uma verdadeira infinidade de evidências potencialmente devastadoras o caso contra você pode ser tido: gravações, textos, postagens e mensagens de mídia social, bem como informações sobre as acusações anteriores do acusador contra outras pessoas. Mesmo a história psicológica do acusador pode ser muito valiosa para convencer um promotor a não cobrar, abandonar o caso ou oferecer um acordo de confissão muito favorável. Em suma, o trabalho árduo que você coloca em uma investigação pode ser a diferença entre décadas de prisão e acusações retiradas: é tão simples quanto isso. Ligue para os advogados de Crimes sexuais de Nova York nos escritórios de advocacia de Jeffrey Lichtman em (212) 581-1001 para discutir seu caso hoje.

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