Top 18 vantagens e desvantagens do trabalho e Negócios

o debate sobre qual forma de emprego é melhor ainda está fresco. Algumas pessoas pensam que começar um negócio por conta própria tem benefícios muito melhores do que trabalhar com alguém. Por outro lado, há pessoas que acreditam no oposto total.

as empresas próprias têm seus próprios prós e contras. No entanto, é o mesmo caso dos empregos corporativos. Portanto, o debate nunca parece parar.

que tal listar as vantagens e desvantagens do trabalho e dos negócios, ou seja, trabalho autônomo e trabalho corporativo.

Trabalho E Negócios:

Seja um bom MNC trabalho ou um negócio em crescimento, o debate entre as empresas e o trabalho é uma sempre-viva tópico.

há muitas pessoas que gostam de fazer um trabalho e há outro conjunto de pessoas que gostam de fazer o negócio por conta própria. Bem como por meu conselho, é melhor selecionar aquele que lhe interessa.

portanto, antes de fazer uma escolha perfeita, dê a este artigo uma boa leitura.

processo de Trabalho:

Geralmente, durante a vida de estudante, você sempre sonho de concluir a sua graduação e, depois de obter o grau, conseguir um bom emprego em uma das melhores MULTINACIONAIS.

Bem, inicialmente vai ser ótimo. Você conhece muitas coisas novas e também pode aprender coisas novas que o ajudam em seu trabalho.

mas lentamente com o passar do tempo, sua vida será limitada ao lar e ao trabalho. Embora existam muitos que buscam isso como Seguro e protegido, mas há poucos que realmente saem dessa vida monótona e começam a sonhar grande.Como mencionado acima, muitas pessoas tentam iniciar um negócio por conta própria e viver sua própria vida. Nem todo mundo é capaz de ter sucesso, mas quem corre riscos só terá a chance.

processo de negócios:

ter um negócio de sucesso é quase como um sonho tornado realidade. Ele certamente lhe dá mais ganhos e sucesso quando comparado a um trabalho regular. A parte mais eminente para a criação de um negócio é o investimento, então você precisa ser rico o suficiente para organizá-lo ou pode se juntar a outras pessoas para parceria.

ao administrar um negócio, você precisa trabalhar mais, pois o sucesso ou a perda dependem totalmente de você.

com a ajuda da criação de um negócio, você estará ajudando a crescer a economia do governo, juntamente com o fornecimento de oportunidades de emprego para muitos outros.

as Vantagens de Iniciar o Seu Próprio Negócio:

a regra, o seu reino (Chefe):

Trabalhando com alguém sempre me senti como uma restrição. No entanto, quando você está lá fora, Configurando seu próprio negócio, você é o incharge. Este ponto em si é uma benção disfarçada. Dá-lhe a liberdade de escolher e tomar uma decisão de sua escolha. Ele também elimina as barreiras de restrição de você.

além disso, ser seu próprio chefe significa que você pode administrar o negócio com suas próprias estratégias sem muito barulho. Isso também dá elasticidade para escolher suas próprias horas de trabalho. Além disso, você também tem a liberdade de desfrutar de assuntos familiares sempre que necessário.

seu trabalho duro lhe paga (e não seu chefe):

a maior reclamação para defender o início do próprio negócio é que o trabalho árduo que eles fazem não se sente recompensador no setor corporativo. Concordo que o trabalho árduo não deve ser gratificante, pois o salário é fixado no setor corporativo. Todo mundo gosta dos benefícios de seu trabalho duro.

a frase ‘trabalho duro compensa’ também parece relevante na própria categoria de negócios. Em um prazo mais longo, possuir um negócio tem escopos altos para ser muito bem sucedido no futuro.

fato:

uma das empresas de maior sucesso de seu tempo, ou seja, a Microsoft começou sua jornada da garagem de alguém. Portanto, sempre há espaço para melhoria. Tudo que você tem a fazer é apenas experimentá-lo.

emprego garantido (ninguém para demitir):

temporário ou não, os trabalhadores dos setores corporativos não têm essa garantia de seus empregos. Eles podem ser demitidos a qualquer momento devido a qualquer motivo. As razões podem ser o desempenho de trabalho ou a demanda da recessão.

em seu próprio negócio, você tem a vantagem de se contratar. Assim, a ideia de se demitir nunca pode surgir. Como resultado, você desfruta da liberdade de trabalhar da maneira que quiser, independentemente do medo de perder a fonte do seu pão.

seguro e satisfeito por motivos mentais:

a força motriz que o empurra para alcançar melhor é a satisfação. Você se sente satisfeito quando é capaz de fazer o que sempre deseja.

por exemplo, sua paixão é sua própria sala de beleza. Todos os dias você não precisa se acordar involuntariamente. Em vez disso, sua paixão por seu salão irá levá-lo.Como resultado, você sempre se certificaria de estar entusiasmado com seu trabalho. Seu principal motivo seria impressionar seu cliente. Isso por si só lhe daria paz e pode ser considerado uma recompensa para você.

a exposição a experimentar todos os aspectos:

como trabalhador corporativo, você não obtém muita exposição. Você simplesmente experimenta uma parte do trabalho. Por exemplo, se o seu trabalho é gerenciar o marketing do produto da empresa, você trabalha apenas sob a equipe de marketing. No entanto, se você tem seu próprio negócio, é capaz de entender e experimentar todos os ângulos e diâmetros do seu trabalho.

por exemplo, se você tem seu próprio salão de beleza, você teria que procurar o salário, contabilidade, taxas de estagiário, renda, lucro, etc. Essas coisas não importam para alguém que trabalha como assistente no salão.

sem problemas de pagamento:

como funcionário, você está ciente de sua renda anual, juntamente com um pequeno incremento em suas tentativas bem-sucedidas. A menos que você receba uma promoção, seu salário está estagnado. No entanto, ao possuir um negócio, você tem o potencial de ganhar mais, dependendo de como você trabalha e administra o negócio. Você pode lidar com suas próprias estratégias de preços e marketing e definir sua própria barra de lucro. Isso promete uma renda lucrativa, desde que o negócio esteja funcionando.

desvantagens de possuir seu próprio negócio:

os seguintes mencionados são algumas desvantagens do gerenciamento de negócios.

é uma tarefa arriscada:

configurar seu próprio negócio apresenta vários desafios. Esses desafios difíceis são uma das razões para aqueles que defendem empregos corporativos.Começar seu próprio negócio vem com o risco de perder tudo o que você investiu apenas por causa de um negócio malsucedido.

se o negócio não florescer, ele cai no ombro do empreendedor. Como resultado, as pessoas pensam várias vezes antes de optar por seu próprio negócio.

investimentos financeiros:

Antes de iniciar qualquer negócio em primeiro lugar, você tem que configurar um capital que pode assumir a carga de todo o planejamento que você fez.

começando com a área de trabalho para os funcionários, você tem que gerenciar tudo. Assim, você tem que construir capital.

tomar um empréstimo para esses capitais também pode parecer arriscado, porque o início do seu negócio nem sempre pode começar com o lucro. É uma tarefa arriscada Gerenciar encargos financeiros sem planos de backup.

você não pode receber uma renda lucrativa:

não existe tal garantia de que o seu negócio floresça Instantânea ou continuamente. Você pode enfrentar as vicissitudes. No entanto, o problema surge quando a perda inconsistente contínua por meses.

em momentos como esses, problemas maiores como falência podem aparecer. Além disso, se você tem o fardo do empréstimo em você, os problemas podem acelerar fora de suas mãos. Além disso, você pode ter problemas maiores.

liberdade para trabalhar-transforma-se em horas extras:

seu próprio negócio lhe dá a liberdade de tirar férias quando necessário. Você não tem ninguém acima de você para pedir licença. No entanto, em momentos de necessidade, você precisaria trabalhar por horas extras sem pagamento extra. Assim, você terá que trabalhar extra e gerenciar tudo de acordo.

obrigações financeiras:

as empresas nunca podem trabalhar sem um pouco de lei nele. Se você iniciar seu próprio negócio, precisará configurar seus próprios ativos. No entanto, quando você colabora com algum outro instituto, você precisa compartilhar seus ativos por padrão.

quando eles acreditam que, você cometeu um erro em um determinado momento, eles podem entrar com uma ação judicial. Essas obrigações comerciais também podem afetar o capital e o lucro da empresa.

estes são os benefícios e armadilhas de ter seu próprio negócio. No entanto, a escolha é subjetiva, dependendo de quão bem você pode encontrar a solução para as desvantagens.

se as vantagens funcionarem bem para a sua empresa e as desvantagens dificilmente forem aplicáveis, a configuração do seu próprio negócio será um passo sábio. Agora vamos verificar as vantagens e desvantagens dos empregos corporativos, ou seja, emprego corporativo ou Trabalho para uma empresa.

vantagens dos empregos corporativos:

a flexibilidade de exposição:

o setor corporativo está cheio de diversidade. Vários projetos e inúmeros postos dão muitas oportunidades aos trabalhadores. Aqui, os funcionários ficam expostos a diferentes funções dentro do mesmo departamento. Além disso, as empresas são a melhor plataforma para aumentar os contatos e treiná-lo para dominar a experiência de trabalho.

flexibilidade através do teletrabalho:

trabalhos corporativos anteriormente tinham muita restrição relacionada ao horário de trabalho e ao tipo de trabalho. No entanto, agora eles se desenvolveram imensamente.

existem várias posições em que o funcionário pode trabalhar em casa ou em qualquer outro local próximo que seja adequado o suficiente. Isso o torna uma abordagem flexível.

além disso, os cargos que exigem atendimento regular ao escritório não estão em bane. Com novas políticas, o desenvolvimento em favor dos funcionários tornou-se mais fácil para os trabalhadores trabalharem sob chefes corporativos. As Políticas mantêm um ambiente saudável para os trabalhadores.

além disso, os participantes regulares do escritório também se encontram, o que ajuda a obter mais contatos sociais e colaborativos. Também incentiva os trabalhadores a se esforçarem para melhor, promovendo um espírito competitivo saudável em todos.

acesso a políticas e bônus benéficos:

claro, Você não é seu chefe no trabalho corporativo, mas ainda é pago e reconhecimento pelo trabalho duro e honesto. Aqui, o salário pode não enfrentar incrementos ou aumentos regulares; o valor fixo é sempre depositado até a data de vencimento. Além disso, as empresas fornecem várias instalações aos trabalhadores.

as políticas são feitas em algum lugar para o benefício da empresa, mas também beneficiam indiretamente o funcionário no momento da necessidade (independentemente da natureza de seu trabalho, ou seja, teletrabalho ou não). Além disso, os funcionários também recebem bônus oportunos, dependendo do trabalho ou do sucesso da empresa. De qualquer forma, não há problema com a questão financeira.

projetos de grupo e manuseio de equipe:

os projetos de grupo geralmente são atribuídos a empresas que possuem um grande número de funcionários e vastos projetos para trabalhar. Isso dá uma oportunidade a cada um dos funcionários de vir na frente e mostrar habilidades de liderança e habilidades de trabalho em equipe. Esta plataforma pode sair como um passo em direção à promoção.

promoções e reconhecimento são os dois fatores motivadores. Quando você é o chefe de si mesmo, não consegue se sentir elogiado, pois não há ninguém acima de você para elogiar seu trabalho duro. No entanto, aqui o elogio do chefe faz você se sentir energizado e pronto para trabalhar no próximo projeto.

as vantagens de trabalhar como trabalhador no setor corporativo ou as vantagens do emprego são bastante vastas, mas as desvantagens não afrouxaram seu controle sobre esse assunto. Eles são comparativamente mais fortes o suficiente para defender a ideia de “Negócio Próprio” das pessoas. Vejamos as desvantagens do emprego primeiro, e você pode decidir mais tarde o que melhor lhe convier.

desvantagens dos empregos corporativos:

o espírito de trabalho saudável há muito diminuiu:

as grandes corporações têm um mercado difícil e uma luta contínua para manter sua posição e chegar ao topo. Com mais concorrência no mercado, o sentimento familiar dos funcionários há muito diminuiu. O espírito competitivo saudável não é mais saudável; é apenas competição.

todos estão correndo na corrida para trabalhar duro e conseguir motivação na forma de promoções e/ou reconhecimento. Assim, essa atitude dá origem a políticas sujas dentro da empresa. Algumas pessoas não têm o espírito saudável nessa medida que não apenas tentam trabalhar melhor do que outras, mas também tentam arruinar o progresso de outras pessoas.

mais e mais concorrência também afeta o sistema, pois o empregador não pode acompanhar os acontecimentos cotidianos entre os membros do grupo. Ele ou ela tem muitas outras coisas grandes para se concentrar, em vez das questões mesquinhas entre os funcionários. Assim, o empregador pode nunca saber quem é o candidato merecedor da promoção.

o reconhecimento Individual é novamente afetado:

grandes empresas ou empresas de pequena escala, ambas enfrentam uma quantidade igual de interação. Nas grandes empresas, a equipe é enorme, o que torna quase uma tarefa difícil ser ouvida do outro lado da mesa. Suas idéias podem fazer maravilhas no entanto, eles quase nunca são reconhecidos.

como resultado, comparativamente, é uma tarefa enorme ser ouvido em vez de pensar em uma ideia. Pelo contrário, em empresas de pequena escala, ouve-se com muita frequência, no entanto, sendo ouvido e o rigoroso trabalho duro é duro o suficiente para obter mais salários. Devido ao orçamento menor, não é possível obter o pagamento dos sonhos ou a recompensa merecedora.

a tomada de decisão imediata é impossível:

você pode ter uma ideia extraordinária para um projeto. No entanto, nas empresas Primeiro, você precisa ter permissão antes de tomar qualquer tipo de decisão. Este processo de tomada de decisão é novamente um vasto processo que precisa de várias permissões, revisões, comentários, riscos, etc.

no momento em que a ideia recebe algum reconhecimento, acontece que a ideia não parece mais eficaz (é claro, devido a algumas circunstâncias). Isso torna comparativamente mais difícil implementar ideias, mesmo quando elas poderiam ter lançado bem no mercado.

conclusão:

agora que você tem um pouco de visão sobre os dois tipos, ou seja, trabalho e Negócios, você deve decidir cuidadosamente sobre o que lhe convier bem. Lembre-se, não importa o que você decida, no final do dia, você terá que enfrentar os dois aspectos.

você pode ter a sorte de conseguir um emprego corporativo que ofereça mais prós do que contras ou sua sorte pode funcionar bem em seu próprio negócio. Existem inúmeras possibilidades para qualquer decisão no entanto; a escolha ainda está em sua mão.