de Lyle Holland, Comitetul de recrutare și retenție FASNY
cu noul an școlar care începe în curând, este timpul să vă gândiți la programul dvs. de pompieri juniori sau poate chiar să începeți unul.
din propria mea experiență personală, este mult mai ușor să intru în școli la începutul anului pentru a întreba despre oportunitățile de a atrage tinerii în serviciul de pompieri. În funcție de programul pe care îl aveți sau de ceea ce vă interesează să începeți, clasele la care ar participa trebuie să fie adecvate vârstei pentru acel program specific.
Explorer sau de risc posturi prin Boy Scouts of America poate începe ca tineri ca varsta 14. Dacă aveți sau doriți să începeți un program de pompieri juniori, vârsta de pornire este de obicei 16 ani, dar poate varia în funcție de stat.
FASNY are un set de instrumente de recrutare de liceu care vă poate ajuta să mergeți în etapa de recrutare. Majoritatea lucrurilor din setul de instrumente sunt configurate pentru a fi utilizate cu un computer. Consultați școala pentru a obține ceea ce aveți nevoie pentru a vă prezenta Programul dacă este nevoie de echipament.
dacă vă uitați în jurul departamentului dvs., sunt destul de sigur că aveți oameni care vă pot ajuta să configurați o prezentare specifică organizației dvs. Personalizați prezentarea doar prin adăugarea de imagini de sala de foc, camioane și membri. FASNY tool kit are o listă de sfaturi pentru o prezentare de succes, împreună cu orientări PowerPoint și puncte de discuție pentru a merge de.
OK … e timpul să începem! Pe măsură ce elevii intră în cameră, au ceva pe un ecran pentru a le atrage atenția. De exemplu, puteți utiliza un clip video care se redă continuu în timp ce le primiți în spațiul pe care îl veți folosi. Acest lucru este disponibil în setul de instrumente de recrutare de liceu.
odată ce toată lumea este înăuntru și așezată, rulați un videoclip plin de acțiune și muzică tare pentru a-i încânta pe elevi despre ce veți vorbi. Acest lucru poate fi găsit și în setul de instrumente. Odată ce aveți atenția lor, du-te la porțiunea PowerPoint a programului. Dacă aveți tineri pompieri în departamentul dvs., rugați-i să vorbească cu studenții despre
dacă aveți tineri pompieri în departamentul dvs., rugați-i să vorbească cu studenții despre pompieri, EMS, salvare și orice alte servicii pe care departamentul dvs. le poate oferi. Membrii mai tineri se pot relaționa mai bine cu colegii. Asta nu înseamnă că nu poți avea un membru mai în vârstă, care este plin de entuziasm face o treabă bună, dar publicul se va referi mai mult cu cei mai apropiați de vârsta lor.
unele școli solicită elevilor să facă un anumit număr de ore în folosul comunității – apartenența la programul dvs. ar aduce beneficii și elevilor în acest scop, ceea ce este o situație win-win!
Ia-ti Trusa de scule de recrutare de liceu, inclusiv PowerPoint, video, sfaturi și broșuri la www.recruitny.org/hsrecruitment
