eticheta la locul de muncă
ce este despre sărutul social; cu siguranță, după toți acești ani, ar fi trebuit să rezolvăm Regulile? În ajunul Zilei Naționale a sărutării, este clar că nu este cazul.
în peste 50 de ani, încă nu am adoptat o regulă unisex simplă de a strânge mâna tuturor sau de a săruta pe toți stilul „faux-francez”. Și motivul? …
să săruți sau să nu săruți?
ușa întâlnirii se deschide încet și un număr de oameni se ridică să vă întâmpine. Bărbații își întind mâinile și, în timp ce îi scuturi, în colțul ochiului vezi o femeie pe care ai întâlnit-o scurt înainte de a te îndrepta spre tine zâmbind. Este necesară o decizie de fracțiune de secundă. Pur și simplu îi strângi mâna? O săruți?
te hotărăști să fii îndrăzneț, dar într-un moment de confuzie reciprocă ajungi să încerci ambele fețe stângace, să te ciocnești și să petreci restul întâlnirii întrebându-te dacă ai jignit-o. Sună familiar?
ce este despre sărutul social; cu siguranță, după toți acești ani, ar fi trebuit să rezolvăm Regulile? În ajunul Zilei Naționale a sărutării, este clar că nu este cazul. Până în anii 1950, lucrurile au fost simplificate, deoarece discriminarea de gen neînfrânată excludea femeile din Consiliul de administrație și din sălile de ședințe din Marea Britanie. Dar din anii 1960, pe măsură ce femeile intrau pe bună dreptate în forța de muncă din birouri în număr tot mai mare, lucrurile au devenit în mod greșit mai confuze.
în peste 50 de ani, încă nu am adoptat o regulă unisex simplă de a strânge mâna tuturor sau de a săruta pe toți stilul „faux-francez”. Și motivul? Ei bine, poate pentru că acest lucru se simte cumva inadecvat. Mai degrabă ca ține ușile deschise ca o favoare, sentimentul că femeile ar trebui să primească un sărut, mai degrabă decât o strângere de mână este greu pentru mulți bărbați, cel puțin să se scuture. Dar ceea ce a fost descris ca cavalerism este de fapt binevenit? Este aceasta doar o problemă pentru bărbați?
din propriile mele cercetări, multe prietene și colege mărturisesc confuzie atât atunci când salută bărbați, cât și alte femei. Deci, ca întotdeauna când roțile cad, trebuie să ne uităm la lege pentru a căuta ajutor pentru ceea ce trebuie să numim acum „Sărutul” și „sărutul”. O vom găsi? Ei bine, nu la prima vedere.
nu există reguli stabilite în Legea egalității, ci doar principii care pot fi considerate greu de aplicat. Dar nucleul aici este pur și simplu să ia în considerare ceea ce comportament este de fapt salutat de către destinatar și impactul este are asupra lor. Pentru a ajunge la hărțuire, comportamentul trebuie să fie nedorit și să aibă scopul sau efectul de a încălca demnitatea destinatarului sau de a crea un mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator pentru acesta.
un sărut este puțin probabil să provoace probleme între colegii de lungă durată, presupunând că au o relație bună de lucru. Sărutul unui subordonat este mai riscant, deoarece s-ar putea simți intimidați și totuși se simt obligați să meargă împreună cu el. Riskier încă alege să sărute doar colegii mai tineri, deoarece acest lucru te poate face să te întâlnești ca un letch (nu este necesară legea). Este într-adevăr o chestiune de bun simț și judecată. Dacă aveți îndoieli, evitați sărutul.
în calitate de avocați de angajare, suntem adesea întâmpinați cu acuzații că legea a luat toată distracția de la locul de muncă, dar acest lucru este nedrept. Doar că acum regula este că ar trebui să fie distractiv pentru toată lumea, nu doar pentru câțiva selectați. Am putea declara pur și simplu sărutul la locul de muncă un anacronism periculos, dar dacă, Ca Mine, credeți că eliminarea sărutului umil de pe obraz este un pic defetist, cu siguranță în această zi în ajunul Zilei Naționale a sărutării din toate zilele, trebuie să considerăm că sărutul umil de pe obraz merită salvat?
în mod corespunzător luate în considerare, Legea egalității deține răspunsul, mai degrabă decât problema. Este nevoie doar de un pic de efort inteligent. Nu este gratuit pentru toți, dar pe măsură ce îi salutați pe acei oameni în sala de ședințe, aveți de ales. Cu siguranță nimeni nu poate fi jignit dacă pur și simplu îi strângi mâna. Dacă știți din experiență că un coleg sau un contact ar primi un sărut pe obraz, atunci sărutați-i (chastely) pe obraz. Dacă nu sunteți sigur, nu. dacă sunteți deosebit de bun la empatie, atunci se poate lua o decizie în mișcare pe măsură ce citiți limbajul corpului lor, dar sunteți într-adevăr atât de perceptiv?
și pentru mine? Când am devenit „funcționar articulat” la o firmă de avocați în 1988, mi s-au dat doar două reguli cardinale. Al doilea a fost să nu”scufundați stiloul în cerneala companiei”. M-am căsătorit cu recepționerul; deci, ce știu?
scris de
Darren Clayton
partener fondator
Doyle Clayton Solicitors
acest articol a apărut inițial în
The Times pe 16 iunie 2016 LINK
