crearea de cunoștințe se referă la combinarea continuă, transferul și conversia diferitelor tipuri de cunoștințe. Acest lucru se întâmplă pe măsură ce utilizatorii interacționează, practică și învață. Pur și simplu; este crearea de idei, care se află în centrul avantajului competitiv al unei companii.
avantajul competitiv este ceea ce are o companie atunci când are avantajul față de rivalii săi. Mai exact, atunci când are avantajul în ceea ce privește furnizarea unui anumit produs sau serviciu.
crearea cunoașterii este formarea de noi noțiuni și concepte. Acest lucru se întâmplă prin interacțiuni între cunoașterea explicită și tacită în mintea oamenilor.
cunoașterea explicită este o informație care poate fi căutată și ușor de găsit. Utilizatorii pot colabora în ceea ce privește valoarea și utilizarea acestui tip de cunoștințe explicite.
cunoașterea tacită, pe de altă parte, există în mintea oamenilor. Nu poate fi căutat așa cum este cunoașterea explicită. De asemenea, nu este ușor să împărtășiți cu o altă persoană oral sau în scris.
într-un articol intitulat”O teorie dinamică a creării cunoștințelor organizaționale”, Ikujiro Nonaka a scris următoarele cu privire la crearea cunoștințelor:
” deși ideile se formează în mintea indivizilor, interacțiunea dintre indivizi joacă de obicei un rol critic în dezvoltarea acestor idei.”
„adică,” comunitățile de interacțiune ” contribuie la amplificarea și dezvoltarea de noi cunoștințe.”
profesorul Nonaka este renumit la nivel global pentru studiul său de management al cunoștințelor. Este profesor emerit la Graduate School of International Corporate Strategy, Universitatea Hitotsubashi, Tokyo, Japonia.
economiile avansate de astăzi devin economii ale cunoașterii, unde crearea și comercializarea cunoașterii sunt rege.
Managementul creării de cunoștințe
Managementul creării de cunoștințe este procesul de partajare, creare, utilizare și gestionare a cunoștințelor și informațiilor unei organizații. Este o abordare multidisciplinară pentru a utiliza cât mai bine cunoștințele sau informațiile.
este un domeniu mare și popular. De fapt, multe corporații mari, organizații non-profit și instituții publice dedică resurse managementului cunoștințelor.
gestionarea cunoștințelor este adesea o parte a strategiilor de afaceri ale companiilor, a managementului resurselor umane sau a departamentelor IT. Reprezintă tehnologia informației (informatică).
multe firme de consultanță oferă consultanță cu privire la crearea cunoștințelor și gestionarea acestora.
eforturile de gestionare a creării de cunoștințe se concentrează de obicei pe obiectivele companiei, cum ar fi inovația, R& D și o productivitate mai mare. De asemenea, se concentrează pe avantajul competitiv, integrarea, schimbul de lecții învățate și îmbunătățirea continuă a afacerii.
adesea, aceste eforturi se suprapun cu învățarea organizațională.
Video – impozite și crearea de cunoștințe
știați că autoritățile pot proiecta sistemul nostru fiscal pentru a stimula crearea de cunoștințe?
în acest videoclip privind impozitarea și Uniunea Vamală a UE, experții vorbesc despre modul în care sistemul fiscal poate promova, de exemplu, cercetarea și dezvoltarea.
