cum să găsiți locuri de muncă folosind agregatoare de locuri de muncă

de Susan P. Joyce

agregatoare de locuri de muncă colectați postări de locuri de muncă de la mii de site-uri pentru a le căuta. Sunt adevăratele” motoare de căutare a locurilor de muncă ” ale Internetului, iar unul dintre ele este destul de mare-cele mai mari colecții de postări de locuri de muncă de pe Internet.

ca urmare, pe un site agregator, puteți căuta prin locuri de muncă pe care nu le-ați fi găsit niciodată pe cont propriu, deoarece nu ați fi găsit niciodată sursa fără a petrece destul de mult timp cercetând online și off.

ce este un”agregator de locuri de muncă”?

agregatorii colectează postări de locuri de muncă de pe alte site-uri și le stochează într-o bază de date foarte mare pentru a fi căutate de solicitanții de locuri de muncă. Gândiți-vă la ele ca la motoare de căutare concentrate-Google (sau Bing) pentru locuri de muncă, numai pentru locuri de muncă.

vă arată locuri de muncă care au fost postate pe site-urile angajatorilor, pe site-urile asociațiilor și pe anunțurile din ziare. De asemenea , acestea includ adesea site-uri care vă pot surprinde, de la panouri de locuri de muncă cunoscute la multe alte site-uri de locuri de muncă, mari și mici.

postările de pe Craigslist au fost excluse (alegerea Craigslist lui), dar multe alte site-uri sunt incluse-mult mai mult decât ai putea găsi și căuta pe cont propriu, chiar dacă ai avut timp să le caute.

De Ce Să Folosiți Agregatoare De Locuri De Muncă?

mulți oameni consideră că agregatorii de locuri de muncă sunt mai utili decât unul dintre marile panouri de locuri de muncă. Iată trei motive:

1. mai cuprinzătoare!

   pentru că atrag locuri de muncă din multe, multe alte surse în plus față de monstru (și nu trebuie să arați prin toată publicitatea monstru pentru a ajunge la rezultatele căutării sau la fișele postului).

2. economie de timp!

   agregatorii oferă de obicei solicitanților de locuri de muncă Posibilitatea de a căuta prin locurile de muncă postate pe site-uri web pe care s-ar putea să nu le găsiți.

3. comori ascunse!

   veți descoperi probabil angajatori care sunt noi pentru dvs. și, cu siguranță, veți găsi alte surse de locuri de muncă despre care nu știați – asociații, în special, plus panouri de locuri de muncă „de nișă”.

dacă sunt doar motoare de căutare, de ce și cum sunt mai bune decât, de exemplu, Google?

datorită concentrării lor pe locuri de muncă – doar locuri de muncă – au funcționalități suplimentare care le fac mult mai ușor de utilizat pentru o căutare de locuri de muncă. Vrei rezultatele căutării sortate după angajator? Prin data postării? Cu normă întreagă vs. part-time vs. contract? Postat de angajatori sau recrutori?

pentru că au acces la informații, pentru că acceptă „feed-uri” automate, care nu pot fi niciodată disponibile pe un motor de căutare sau pot deveni disponibile la un moment ulterior.

pentru că tot ce au SUNT postări de locuri de muncă, cei buni vor returna doar rezultatele căutării care sunt locuri de muncă.

au, de asemenea, funcțiile tipice ale site-ului de locuri de muncă, cum ar fi salvarea și trimiterea prin e-mail a rezultatelor căutării către solicitanții de locuri de muncă.

Cum Îi Ajută Agregatorii De Locuri De Muncă Pe Solicitanții De Locuri De Muncă?

postări ascunse de locuri de muncă

aceasta poate fi o altă „piață ascunsă a locurilor de muncă”, dar această piață secretă a locurilor de muncă este plină de postări de locuri de muncă. Agregatorii extrag postări de locuri de muncă de pe site-uri mici de locuri de muncă, cum ar fi asociații despre care nu ați ști niciodată (cu excepția cazului în care ați folosit directorul Asociației Job-Hunt).

și agregatorii trag locuri de muncă direct de pe site – urile angajatorilor-angajatori care vă pot fi necunoscuți sau că nu ați avea timp (sau nu vă faceți timp) să urmăriți și să verificați site-ul web, dacă ați ști despre ele.

Snap Shot a activității locale a pieței muncii

agregatorii de locuri de muncă oferă o imagine unică a pieței muncii la un moment dat. Când cineva are o întrebare dacă locurile de muncă dintr-un anumit domeniu sunt disponibile într-o anumită locație, primul loc pe care îl verific este un site agregator. Numărul brut de locuri de muncă enumerate este un indicator al popularității și disponibilității acestui tip de loc de muncă în acel loc.

cine sunt cei mai mari agregatori?

mai multe tipuri de agregatoare sunt disponibile acum.

Indeed.com

Indeed are de obicei cel mai mare număr de rezultate și Indeed permite sortarea rezultatelor căutării în funcție de angajator, titlul postului și locație (coloana din stânga a rezultatelor căutării). Într-adevăr, oferă agregarea locurilor de muncă în multe țări, nu doar în SUA.

postați CV-ul la indeed Resume pentru a fi găsit de angajatori și recrutori, dar protejați-vă confidențialitatea (și locul de muncă dacă aveți unul). Puteți stoca un CV pentru a utiliza atunci când pentru a aplica pentru locuri de muncă. Acest CV este, de asemenea, disponibil pentru a fi căutat de angajatori. Și, desigur, angajatorii pot posta locuri de muncă direct pe Indeed.

LinkUp.com

LinkUp este mult mai mic decât într-adevăr, dar poate fi opțiunea bests. LinkUp s-a concentrat într-o singură sursă de postări de locuri de muncă-agregă doar locuri de muncă care de pe site-urile angajatorilor. Ea are milioane de locuri de muncă, dar ar trebui să aibă mai puține locuri de muncă înșelătorie disponibile.

țineți garda sus, ca de obicei, dar vedeți numai postări de locuri de muncă direct de pe site-urile angajatorului pe LinkUp. Înțelegeți că uneori escrocii creează site-uri web care par legitime..

următor: atingând piața de locuri de muncă ascunse – Mai multe moduri de a găsi locuri de muncă.

fără spam! Politica de confidențialitate

despre autor…

expert în căutarea unui loc de muncă online Susan P. Joyce observă lumea căutării de locuri de muncă online și predă abilități de căutare de locuri de muncă online din 1995. Un veteran al corpului de Marină al Statelor Unite și un savant recent vizitat la MIT Sloan School of Management, Susan este o „absolventă” de două ori care a lucrat în Resurse Umane la Universitatea Harvard și într-o firmă de consultanță în compensare. Din 1998, Susan a fost editor și editor al Job-Hunt.org.urmăriți-o pe Susan pe Twitter la @jobhuntorg și pe Facebook, LinkedIn.
mai multe despre acest autor…