Colegiul de afaceri
telefon: 260.422.5561, ext. 2429
e-mail: [email protected]
birou: Cunningham Business Center, Camera 311B
ore de lucru
- TW: Noon-6 p. m.
- R: Noon-4 p. m.
roluri de consilier Academic
Management, Leadership organizațional
grade academice
- Ph. D., Universitatea Indiana, Leadership în administrația Învățământului Superior și psihologia industrială și Organizațională
- Studii Avansate postuniversitare, administrația Universității Harvard, planificare și Politică Socială
- ms, Universitatea de Stat din Oklahoma, Leadership în administrația Învățământului Superior
- Ba., Universitatea Oral Roberts, literatura biblică și Administrarea Afacerilor
experiență profesională
- Indiana Tech – Director de cadre universitare & operațiuni, Indianapolis Campus
- Indiana Tech – Senior Grant Writer și Director de servicii de carieră
- Right Management – vicepreședinte pentru servicii profesionale, Regiunea Indiana
- Bernard James Management consultanță-proprietar/furnizor de servicii de consultanță în management
- Universitatea Oral Roberts – Director Servicii de carieră
selectat Publicații / prezentări
cercetări finalizate recent privind perspectivele profesioniștilor în resurse umane în ceea ce privește Coaching-ul executiv. Titlul publicației care urmează să fie finalizat în 2014 este „Coaching — ceea ce își doresc cu adevărat profesioniștii în resurse umane.
în 2012, după ce a primit rezultatele sondajului de la mai mult de 1.200 de lideri, a finalizat publicația intitulată „Coaching: ce liderii doresc cu adevărat.”
au oferit mai mult de 45 de prezentări companiilor regionale non-profit, guvernamentale, cu scop lucrativ și organizațiilor de servicii, cum ar fi Rotary și Kiwanis, pe teme de leadership și dezvoltare personală la locul de muncă.
informații suplimentare
crescut în Fort Wayne frecventând Liceul North Side. De mai bine de 30 de ani au oferit servicii profesionale educaționale sau conexe în domeniile conducerii, dezvoltării executive, managementului schimbării, dezvoltării carierei și dezvoltării personale la locul de muncă.
eforturile actuale de cercetare și servicii comunitare se concentrează pe coaching executiv, leadership global și dezvoltarea candidaților cu potențial ridicat în cadrul organizațiilor.
