Jason Webb este un lider al mișcării Din Milwaukee, vorbitor public, avocat pentru reconcilierea rasială și Antreprenor. Setul său de abilități include crearea de rețele, strângerea de fonduri, planificarea strategică, conducerea, fuziunea și achiziția, recrutarea și extinderea afacerii. Webb a mobilizat aceste abilități pentru a înființa și gestiona biserici și organizații nonprofit și bugetele acestora. El a obținut recent un nou rol de conducere pentru Biserica Marilor Lacuri din Kenosha, Wisconsin.
Domnule Webb, sunteți un pastor de succes și un vorbitor public, cu o vastă experiență internă și internațională. De ce ai decis să-ți urmezi cariera?
au fost câteva motive. Unu, iubesc oamenii și fiind în industria lumii bisericești și în nonprofit, orice șansă pe care o pot avea de a influența oamenii și de a-i ajuta să facă cu adevărat următorul pas în viața lor pentru a fi mai pe deplin cine sunt proiectați să fie, asta mă trezește dimineața. La un nivel mai personal, am avut, ceea ce aș considera întâlnire divină, unde am simțit cu tărie că asta trebuia să fac și că a fi în lucrarea bisericii este ceea ce trebuia să iau cu adevărat calea pe care trebuia să o urmeze viața mea.
ați început recent o nouă poziție ca manager de echipă și Director de grupuri pentru Biserica Marilor Lacuri. Cum arată ziua ta obișnuită la serviciu?
fiecare zi este diferită. Cele mai multe zile constau în întâlnirea cu liderii și personalul pe care îl antrenez. Îi ajut să-i echipeze astfel încât să poată lucra apoi cu sutele de oameni din Biserică în roluri de voluntari. Asta e într-adevăr treaba mea este de a ajuta conduce liderii cheie și pentru a le ajuta să fie lideri mai buni în sferele lor de influență.
în plus, scriu mult. Și eu vorbesc. Pregătirea pentru această lectură, există o mulțime de care lucrează. Apoi, unele dintre slujbele mele includ și consilierea oamenilor.
care considerați cea mai mare realizare profesională de până acum?
aș spune că cea mai mare realizare profesională a mea sunt liderii pe care I-am dezvoltat și i-am văzut apoi înflorind în diferitele lor locuri de muncă. Am dezvoltat un lider care a lucrat pentru mine acum câțiva ani și l-am antrenat și îndrumat cu adevărat și apoi l-am provocat într-o zi să-și înceapă propria biserică. I-am spus: „poți rămâne aici și ar fi minunat pentru mine, dar de fapt ai daruri care cred că depășesc rolul în care te afli.”
așa că a început o nouă biserică, am ajutat-o să o finanțeze și i-am trimis destul, câțiva oameni să o înceapă cu el, iar acum va ajunge la câteva sute. Biserica a câștigat afacerea anului în oraș în câțiva ani. E o nebunie munca pe care o face. Deci, când văd că mă gândesc, ” bine, asta este probabil cea mai mare realizare a mea.”Am făcut alte lucruri pe care le puteți măsura, cum ar fi am crescut o biserică de la nimic la 1.100 de oameni. Am ajutat la eforturile de reconciliere rasială și toate astea, dar de fapt liderii pe care i-am dezvoltat spun că sunt cel mai mare succes al meu.
acest lucru este minunat. În calitate de vorbitor public, vorbești mult despre credință și reconciliere rasială. Care este logodna ta preferată de vorbire până acum?
logodna mea preferată de vorbire a fost acum câțiva ani, probabil acum doi ani și jumătate. A fost o sărbătoare a zilei Martin Luther King, unde bisericile din Milwaukee cu care am lucrat și reconcilierea rasială s-au reunit. Am ținut un discurs numit ” ziua în care am aflat că sunt alb.”Doar un răspuns la asta a fost cu adevărat fenomenal, dar și pasiunea pe care o am pentru această problemă, nu numai pentru că locuiesc în probabil cel mai segregat oraș din America, ci pentru că am doi copii negri și asta este o problemă cu adevărat personală pentru mine. Există multe angajamente de vorbire pe care le iubesc, dar asta, în special, a fost preferatul meu.
sună ca o lectură excelentă pentru oricine este alb în circumstanțele actuale. Ce este nevoie pentru a avea succes în domeniul tău?
Numărul unu este dragostea pentru Dumnezeu. Evident, dacă sunteți în lumea bisericii, asta nu este negociabil și este mai mult decât ceva ce spuneți, trebuie să fie adânc în interiorul a ceea ce sunteți. Puteți conduce oamenii doar în măsura în care mergeți personal, astfel încât călătoria credinței voastre, călătoria voastră spirituală să fie vitală pentru conducere.
al doilea lucru este că trebuie să ai o dragoste profundă pentru oameni pentru că ești în afacerea oamenilor. Oamenii sunt dezordonați. Sunt complicate. Vor critica, vor fi în momente tragice din viața lor și trebuie să fii dispus să intri în mizerie cu ei.
deci, aceste două lucruri. De asemenea, cred că trebuie doar să ai o pasiune profundă pentru a schimba lumea din jurul tău. Prin asta, sună ca o declarație grandioasă, dar de fapt ceea ce vreau să spun prin asta este că trebuie să fii dispus să-ți asumi riscuri, trebuie să fii dispus să începi lucruri noi, trebuie să fii dispus să faci tot ce este nevoie pentru a vedea că se întâmplă schimbări în viața oamenilor din jurul tău.
schimbarea incrementală este cea mai puternică. Ai influențat mulți lideri de-a lungul carierei tale. Dar sunt curios, cine a avut cel mai mare impact asupra ta profesional?
când aveam 18 ani, știam că vreau să intru în lucrarea pastorală. Biserica Mea de acasă – în acea vară, după ce m-am întors de la Colegiul din primul meu an, pastorul de acolo era Dan Denyes. El a spus, ” Hei, avem nevoie de un intern, ai vrea să fii asta?”M-a luat sub aripa lui și m-a învățat ce înseamnă să intri în lucrarea bisericii. Nu știam nimic din ce făceam, dar el a urmărit alături de mine și până astăzi, 25 de ani mai târziu, încă mai face asta cu mine. El încă se conectează cu mine și se asigură că încă devin pe deplin cine am fost conceput să fiu în această lume în minister.
ca susținător al reconcilierii rasiale, voi, ca nimeni altul, știți că este important să vorbiți despre rasă și la nivel bisericesc și personal. Cum putem contribui cu toții la reconcilierea rasială în lumina evenimentelor actuale?
acesta este un răspuns de șapte ore. Desigur, trebuie să vorbiți, implicarea în lucruri precum protestele sunt importante. Mergând dincolo de asta, pentru a lupta împotriva nedreptății sistemice, deoarece, în cele din urmă, protestele doar sensibilizează problema, dar trebuie să vă angajați la un nivel mult mai practic. Trebuie să fii dispus să spui: „bine, cum ne implicăm în școala unde există un decalaj educațional?”
în cazul meu, în zona Milwaukee, este cel mai rău oraș din America pentru educația tinerilor copii negri. Cum putem trece peste asta? Cum putem ajuta copiii care merg acasă într-o familie în care mama lor lucrează trei locuri de muncă, tatăl lor nu este acolo și există frați și surori mici în jurul lui și totuși trebuie să-și facă temele? Cum îi ajuți cu asta? Toate aceste lucruri sunt reale. Acum e un lucru bun. Trebuie să vă implicați în probleme sistemice.
sincer, lucrul care cred că este atât de vital este prietenia. Trebuie să umanizezi problema. Unul dintre lucrurile despre videoclipul lui George Floyd este că arată un ofițer care a dezumanizat un individ. Ceea ce trebuie să facem este să arătăm umanitatea unul în celălalt. Dacă este ciudat să spui: „Hei, știi ce, ești o persoană de culoare și am nevoie doar de prieteni de culoare și știu că este ciudat, dar vreau să fiu prietenul tău”, atunci pășește în stânjeneală și spune: „Bine, Spune-mi cum este să fii tu și îți voi spune cum este să fii eu și ne vom angaja într-o relație.”
cred că atât de mulți oameni spun lucruri de genul: „Am un prieten negru”, dar chiar nu știu. doar cunosc pe cineva, dar nu sunt niciodată în casele celuilalt, nu împărtășesc niciodată viața unul cu celălalt. Reconcilierea începe întotdeauna cu prietenia, vulnerabilitatea și umanitatea. Oricât de simplu ar suna, cred că de aici trebuie să începem.
este un sfat foarte bun. Vă mulțumesc foarte mult pentru timpul acordat, Dle Webb.
