Johatsu: oamenii evaporați din Japonia

JC Scull a predat relații și strategii de afaceri internaționale la universități din Panama și China.

cultura Japoniei este inconfundabil diferită de Occident și cu siguranță de Statele Unite. În acest articol vom explora unele dintre aceste diferențe, precum și un fenomen numit johatsu sau oamenii evaporați. Ne vom uita la multe dintre punctele culturale interconectate care duc la oameni care doresc să dispară și să devină johatsu.

Japonia – țara istoriei și Tradiției

Japonia este la fel de paradoxală pe cât de colorată. Cultura sa este o expresie minunată a societății moderne de vârf, cufundată în tradiție care datează de mii de ani. Secolele de izolare au creat un mediu în care multe aspecte ale culturii sale s-au dezvoltat complet neafectate de influențele exterioare, în consecință, tot ceea ce vedeți astăzi în Japonia, de la luptătorii de Sumo până la teatrul Kabuki, are o semnificație istorică și culturală profundă.

de fapt, în 2008, teatrul Kabuki a fost înscris în Lista Reprezentativă UNESCO a Patrimoniului Cultural Imaterial al umanității. Sumo wrestling pe de altă parte, este un sport cu o istorie merge înapoi secole și care conține multe tradiții și ritualuri antice. Chiar și Manga, celebrul comic japonez, se spune că provine din suluri care datează din secolele 12 și 13.

din perspectiva normelor interpersonale și sociale, Japonia diferă foarte mult de Occident. Cultura sa este non-contact și oamenii mențin spații personale distincte. Aceasta înseamnă că se folosește înclinarea în loc să se agite mâinile. Contactul vizual este încruntat și considerat un semn de lipsă de respect. Societatea japoneză este stratificată în funcție de autoritate, vârstă, relație familială, prietenie și chiar relații de amant.

această structură ierarhică se reflectă în onorificele folosite pentru a se adresa altora. Sufixe cum ar fi-sama,- san,- chan, – kun și-B trebuie să fie utilizate în mod corespunzător pentru a evita ofensarea celor cu care interacționați. Chiar și înclinarea trebuie făcută corect. Membrii mai în vârstă ai societății sunt înclinați într-un unghi mai abrupt decât un prieten personal. Același lucru este valabil și pentru cei cu autoritate; înclinarea în fața unui șef este mai extremă decât în fața unui coleg de muncă.

dar există un alt aspect al culturii japoneze care apare recent în documentare și videoclipuri YouTube. Este o cultură care nu este ușor de înțeles de către străini, în special occidentali. Unul în care fetișurile ridicole sunt satisfăcute de întreprinderi și cluburi; emisiuni de jocuri TV care duc absurditatea la un nivel cu totul nou, jenând și umilind concurenții; zeci de automate pe bloc de oraș; fetele Harajuku pasionate de modă și subcultura Rockabilly Boys; și fructe obsesiv perfectă, care poate fi un preț în mii de dolari.

o cultură diferită și o țară a introvertiților

Japonia este o țară a introvertiților. Se spune că, deși Tokyo este printre unul dintre cele mai mari orașe din lume, este și cel mai singuratic. Chiar și atunci când sunt ambalate, trenurile sunt liniștite. Oamenii se încrucișează reciproc cu o privire abia privită. Conversația ocazională între ceilalți călători sau străini este practic inexistentă.

Tokyo este tipul de oraș în care poți fi leșinat beat într-o mașină de metrou și nimeni nu te va deranja, până când nu este ora închiderii și personalul de securitate te va escorta cu amabilitate; unde poți merge la un Manga CAF și petrece ore nesfârșite folosind ecranele tactile ale dozatoarelor de alimente fără să vorbești sau să fii abordat de un chelner sau chiar de alți patroni; sau mergi la un bar și bea liniștit până la ora închiderii, în timp ce doar îi semnalizezi barmanului să repete băutura.

în ultimii ani, se spune că fenomenul pustnicilor Hikikomori afectează jumătate de milion de oameni, dintre care 80% sunt bărbați. Aceștia sunt cei care se retrag din toate legăturile sociale, inclusiv munca, prietenii, școlile chiar hobby-urile. De obicei se încuie în dormitoarele lor, petrecându-și tot timpul pe internet, jucând jocuri video sau uitându-se la televizor.

realitatea este că, pentru acei occidentali care au trăit sau au călătorit mult în Japonia, aceste comportamente aparent anormale încep să aibă sens din perspectiva că toate culturile sunt diferite, dar în cele din urmă valabile. Nici o cultură nu este superioară alteia. Această atitudine acordă o mare atenție normelor sociale observate în Japonia.

aceasta a fost exact atitudinea mea, mai ales după ce am vizitat Japonia de câteva zeci de ori de-a lungul anilor. Ulterior, când am dat peste o carte scrisă de jurnalista franceză Lena Mauger numită The Vanished: the „Evaporated People” of Japan în povestiri și fotografii, am fost imediat intrigat și entuziasmat.

Johatsu: oamenii evaporați

oamenii evaporați, cunoscuți sub numele de johatsu în Japonia, sunt zecile de mii care dispar fără urmă în fiecare an. Sunt cei care își părăsesc locurile de muncă, studiile sau familiile adesea conduse de rușine, lipsă de speranță sau dezamăgire personală.

multe femei o fac pentru a scăpa de violența domestică, mai ales că legile care protejează femeile de îmbrățișările abuzive sunt slabe și adesea nu sunt aplicate. Alții o fac pentru a lăsa datoriile de jocuri de noroc în urmă. Dar mai ales o fac ca un sentiment imperativ că cel mai bun pentru ei este să-și lase vechile vieți în urmă și să înceapă din nou.

în timp ce majoritatea celor care dispar anual, fie sunt găsiți de poliție, de agenții de detectivi angajați de familiile lor, se întorc morți sau se întorc acasă singuri, se estimează că aproximativ 20.000 de oameni nu mai sunt văzuți niciodată de familie, prieteni sau angajatori. Având în vedere că pe o perioadă de zece ani, această cifră poate adăuga până la 200.000 de persoane care au dispărut, acest fenomen reprezintă un impact substanțial asupra societății.

pentru americani, noțiunea de dispariție intenționată a cuiva este dificil de imaginat. În Statele Unite, numerele de securitate socială fac ca găsirea oamenilor să fie un proces ușor. Înregistrările municipale sunt disponibile publicului, iar corporațiile urmăresc achizițiile și locațiile consumatorilor. Toate aceste informații sunt disponibile poliției și detectivilor de credit.

cu toate acestea, acest lucru nu este cazul în Japonia, unde există legi stricte care protejează confidențialitatea și este împotriva legii ca poliția să acceseze tranzacțiile ATM sau înregistrările financiare. De asemenea, spre deosebire de SUA, unde există o bază de date pentru persoanele dispărute, niciuna nu există în Japonia.

în plus, și la fel de important există o societate sub societatea Japoniei; o lume interlopă care nu este vizibilă pentru observatorul ocazional. Există orașe considerate ghetouri, cum ar fi Sanya și Kamagasaki, unde oamenii pot dispărea. Acestea sunt zone conduse în mare parte de mafia japoneză cunoscută sub numele de yakuza și în care nimeni nu are nevoie de carte de identitate sau documente guvernamentale pentru a închiria o cameră. Unde exilații societății pot găsi hoteluri ieftine și apartamente cu o cameră, uneori fără toalete sau ferestre, dar unde johatsu se poate topi în cultura locală.

dar, cel mai bine, ei pot găsi o muncă ascunsă într-o economie locală informală înfloritoare, unde pot primi plăți în numerar pentru activități legale sau ilegale. Fără întrebări.

un bun prieten în Japonia

în viața mea profesională anterioară, am lucrat pentru o companie care generează o cantitate echitabilă de afaceri în Japonia. Am avut un purtător de cuvânt TV, pe care îl voi numi Daiki Akiyama (nu numele său real), care a jucat într-o emisiune de televiziune DIY în care își va instrui publicul cum să facă proiecte de artă și Artizanat. El a lucrat adesea cu piele în a face Curele, Genți de mână și portofele. De asemenea, a lucrat cu alte materiale precum lemn, metal, foamboard sau țesătură.

Akiyama-San a folosit produsele noastre în emisiunile sale TV și i-am plătit o taxă frumoasă. A început în televiziune în timp ce locuia în Los Angeles când era tânăr. El a acționat ca un extra și a jucat roluri în câteva filme de război. La mijlocul până la sfârșitul anilor douăzeci, s-a mutat înapoi în Japonia și și-a găsit de lucru în televiziune. În cele din urmă, obtinerea propriul spectacol.

am avut norocul să-l avem ca purtător de cuvânt al mărcii noastre, nu numai datorită potrivirii dintre spectacolul său și produsele noastre, ci și a limbii engleze și a cunoștințelor sale despre cultura americană au fost excelente. De-a lungul anilor, am devenit prieteni, nu doar asociați de afaceri. De fapt, când fiul său sa căsătorit cu o femeie locală din Tokyo, am fost invitat la nuntă.

după ce m-am mutat în Panama pentru a preda, el și soția sa au venit în vizită în 2004 în timpul unei croaziere pe care au făcut-o amândoi, care s-a încheiat în zona Canalului. Mai târziu, când am schimbat din nou locul de muncă într-o poziție didactică la o universitate din Beijing, l-am vizitat pe el și familia sa în Tokyo. La începutul acestui an, după ce am citit cartea Lenei Mauger, I-am trimis un e-mail pentru a ajunge din urmă, dar am menționat „Evaporatul” și am întrebat despre părerea lui.

întrucât nu mai ținusem legătura de câțiva ani, am fost surprins să aud că fiul său și-a părăsit soția și dispăruse de fapt pentru o perioadă scurtă de timp. Părea că totul s-a întâmplat peste noapte. Aparent, el plănuise mutarea de ceva timp și primise ajutor de la un tip de afacere cunoscut sub numele de yonige-ya, sau „magazin fly-by-night.”

acestea sunt companii care pentru o taxă, ajuta johatsu obține arzător telefoane celulare; ID-uri false; găsi un loc de ședere; practic dispar în vid Japonia. Ei vor ajuta chiar și cu mutarea efectivă a bunurilor personale. Uneori, toate acestea pentru câteva sute de dolari.

în cazul lui Akiyama-San, fiul său părea că s-a răzgândit și s-a întors la slujba sa și la soția sa o săptămână mai târziu.

nevoia de a dispărea – Salarymen – Senpai și K Unktihai

când l-am întrebat pe Akiyama-San, De ce fiul său a simțit că trebuie să dispară, mi-a scris un e-mail lung care semăna mai mult cu o lucrare de colegiu despre presiunile societății japoneze, decât să vorbească direct despre fiul său. Acest lucru a fost foarte mult în conformitate cu reticența poporului japonez au despre plângându-se direct despre nenorocirile lor.

mi-a spus că în Japonia, mai ales într-un oraș mare ca Tokyo, există o mulțime de motive pentru a dispărea. De fapt, hikikomori nu sunt altceva decât o versiune mai puțin extremă a unui johatsu. Ambele suferă de aceeași afecțiune socială subiacentă: o cultură extrem de dificilă pentru oameni.

chiar și rata sinuciderilor care se situează pe locul doi în lume, poate fi atribuită acestui tip de izolare socială, singurătate și disperare tipică în cultura japoneză. Pentru mulți, o sinucidere onorabilă este în cele din urmă cea mai bună abordare pentru a ieși dintr-o viață plină de indignări. Oamenii indică adesea practica samuraiului de a comite „seppuku” sau spintecare; sau piloții kamikaze ai celui de-al doilea război mondial cu un anumit grad de acceptare.

Akiyama-San a adăugat că atunci când ești salariat, viața poate fi o tortură absolută. Am înțeles că vorbea indirect despre fiul său. El a spus, acești bărbați lucrează adesea până noaptea târziu pentru un salariu foarte de bază. O navetă extrem de lungă plină de chin. Dar cel mai rău dintre toate, se confruntă cu un mediu de lucru în care senpai sau persoana cu statut superior poate ține k unclothai sau subaltern peste foc după bunul plac.

Senpais poate țipa la K unixhais în fața colegilor pentru cea mai mică infracțiune ca o modalitate de a face un exemplu din ele. Se așteaptă întotdeauna să dea dovadă de respect față de Senpai; să deschidă ușile; să renunțe la locurile lor pentru ei; în lifturi, trebuie să ceară Senpai-urilor podeaua pe care merg și să apese butoanele corespunzătoare pentru ei; la petreceri de băut trebuie să toarne berile lui senpai; în cele din urmă, nu pot părăsi o petrecere până când senpai nu spune că adunarea s-a încheiat.

în esență, este o relație de supunere că salariații trebuie să-și îndure întregul program de lucru. Pentru acei cititori care au vizionat filmul din 1993 Rising Sun sau au citit romanul cu același nume de Michael Crichton, veți avea oarecum o înțelegere a modului în care funcționează acest sistem social.

prejudecată și discriminare

în Japonia există o zicală care spune: „unghia care iese, se ciocănește.”La locul de muncă, un salariat trebuie să se conformeze sau se confruntă cu o presiune socială insuportabilă. Fiind una dintre cele mai omogene țări de pe pământ, Devianța este întotdeauna întâmpinată cu rezistență. Conformitatea în Japonia este așteptată în modul în care oamenii se îmbracă, se comportă, vorbesc. Nu poți fi niciodată tu însuți. Trebuie să urmați întotdeauna mulțimea.

după cum a spus Akiyama-San; „Imaginați-vă că lucrați în acest mediu 12 ore pe zi, după care vă așteaptă o călătorie lungă și singură cu trenul înapoi acasă.”

realitatea este că nu numai salariații bărbați se confruntă cu o presiune socială constantă. Femeile au destul de dur, de asemenea. Japonia este o țară fără legi împotriva discriminării. Angajatorii pot căuta și angaja solicitanți în funcție de sex, vârstă, rasă, religie, crez chiar și tipul de sânge.

de fapt, există foarte puține femei manageri de top în Japonia. Într-un articol Quartz din 2015, cu un titlu care scria: „Japonia a promis că va plăti firmelor pentru promovarea femeilor la locuri de muncă în vârstă. Nimeni nu a acceptat oferta”, povestește despre reticența companiilor de a angaja femei în funcții de conducere, chiar și atunci când guvernul a oferit bonusuri consistente. Când au fost întrebați, reprezentanții companiei au răspuns că se temeau să fie priviți în jos de companiile cu care făceau afaceri dacă angajau femei manageri.

femeile se confruntă adesea cu discriminare și hărțuire sexuală la locul de muncă fără recurs legal. A rămâne însărcinată în timp ce este angajată poate face ca o femeie să fie concediată sau retrogradată. La locul de muncă, femeile sunt expuse în mod constant la avansuri sexuale de către bărbați, în special manageri. De multe ori ajung să se supună din teama de răzbunare. De fapt, există hoteluri de-a lungul Tokyo, care satisface oaspeții de la mijlocul după-amiezii „șef și secretar”, oferind tarife de oră și puțini angajați, pentru un plus de intimitate amantelor.

Când călătoream la Tokyo, luam Autobuzul de la Aeroportul Narita la stația de autobuz Keisei și stăteam la un hotel din apropiere considerat un hotel „vânzător călător”. Un hotel relativ ieftin, dar foarte tipic japonez, în care toate facilitățile erau self-service și a la carte. Televizor; telefon în cameră; snack automat; toate au luat jetoane oaspeții ar putea achiziționa de la recepție.

spre surprinderea mea prima dată când am stat acolo, am găsit micul hotel, de asemenea, detașat ca un loc pentru sefii’ întâlnire la mijlocul zilei. În fiecare zi, la doar după 12:00 pm cupluri formate din cincizeci și ceva bărbați cu douăzeci și ceva de femei ar începe să vină prin. O oprire rapidă la recepție de către bărbați, în timp ce femeile stăteau așteptând lângă ușa liftului, a asigurat o călătorie rapidă și privată în camera lor.

Tipul de sânge B este o problemă – atribuirea față de realizare

părtinirea în Japonia este atât de răspândită, chiar și grupele de sânge pot fi supuse discriminării. În 2017, Daily Beast a publicat un articol intitulat: Un-True Blood: gustul ciudat al Japoniei pentru discriminarea împotriva tipului Bs. Articolul explică modul în care această formă de discriminare provine din superstiția că există o corelație între tipurile de sânge și trăsăturile de personalitate, iar sângele de tip B produce cele mai grave calități comportamentale.

articolul îl citează pe profesorul de Psihologie Shigeyuki Yamaoka, care a petrecut ani de zile dezvăluind mitul, spunând: „Dar chiar și într-o țară precum Japonia, unde aproximativ 98% din populație este aceeași etnie, oamenii încă găsesc o modalitate de a discrimina și de a grupa oamenii în forme convenabile.”

companiile segregă notoriu candidații și angajații în funcție de grupa de sânge și alte criterii inutile până la un astfel de punct, încât Ministerul Sănătății și muncii a emis o linie de ghid care îi instruiește pe angajatori să nu ceară tipul de sânge al candidaților, ziua de naștere sau semnele horoscopului la interviuri.

această idee că anumite tipuri de sânge înzestrează calități comportamentale sau de caracter oamenilor, pare să se încadreze în studiul seminal al lui Fons Trompenaars și Charles Hampden-Turner asupra culturilor în care au identificat un set de comportamente sociale pe care le-au numit realizare vs.dimensiunea culturală a atribuirii.

în culturile realizărilor, oamenii sunt judecați în funcție de ceea ce au realizat, de trecutul lor și de percepția a ceea ce pot realiza în viitor. Atribuirea, pe de altă parte, înseamnă că statutul este atribuit prin naștere, rudenie, sex, vârstă, conexiuni interpersonale sau titluri educaționale – și, ca în cazul Japoniei, și tipul de sânge.

această dimensiune culturală este evidentă și în atitudinea Japoniei față de educație, în care se acordă o mare pondere infamelor examene de admitere pre și post liceu stabilite de guvern în 1947. Cunoscut sub numele de juken jigoku, sau examen de admitere iad, ambele aceste teste sunt menite să determine care elevii vor ajunge să meargă la cele mai bune licee și universități.

deși acest lucru ar putea părea o modalitate bună de a măsura realizările, realitatea este că scorurile obținute în aceste teste vor urma destinatarii pentru tot restul vieții. A nu intra într-un liceu bun înseamnă a nu merge la o universitate bună, ceea ce la rândul său înseamnă a nu fi angajat de cele mai bune companii.

companiile din Japonia se uită doar la universitățile la care a participat un candidat, nu la note; activități extracurriculare; munca voluntară; activități sportive; chiar și ideea de bază a răscumpărării în urma unei performanțe slabe nu este niciodată o considerație.

aceste diplome de la colegii foarte căutate vor urma angajații pentru tot restul carierei, deoarece deciziile privind promoțiile sau creșterile salariale vor fi întotdeauna luate prin punerea unui accent puternic pe titluri, patrimoniu, rețele și organizații prestigioase cu care este asociată o persoană.

concluzie

cultura japoneză este astfel, fenomenul johatsu este ușor de înțeles. Teama de eșec; datorii de jocuri de noroc; incapacitatea de a-și pierde fața; presiunea colegilor; o cultură neclintită. Oricare ar fi cauza, decizia de topire sau evaporare este una pe care o fac mii, pentru care nu există întoarcere.

toate culturile sunt diferite și atitudinea mea a fost întotdeauna și continuă să fie una de respect, dar și de sărbătoare că trăim într-o lume atât de interesantă și diversă.

desigur, Japonia este o țară mare. Realizările lor de-a lungul anilor au fost admirabile. Am fost extrem de norocos și recunoscător că am avut ocazia să merg acolo de multe ori și să experimentez o națiune și o cultură cu adevărat uimitoare. Sunt privilegiat că am întâlnit oameni ca Daiki Akiyama-San, Chieko Watanabe-San (De asemenea, nu numele ei real) – partenerul său de afaceri și mai târziu soția sa, oamenii care lucrează la parteneriatul nostru de atunci în Tokyo și pe toți ceilalți pe care i-am întâlnit de-a lungul anilor.

dezvăluire: În scopul de a prezenta cititorului informații viabile și credibile despre johatsus și cultura japoneză, am parafrazat și am adăugat o mulțime de informații la ceea ce mi-a spus inițial prietenul meu Akiyama-San. I-am trimis copii ale proiectului acestui articol și i-am cerut aprobarea și permisiunea de a scrie despre ceea ce am discutat; pentru care a spus da.

resurse

• Japonia evaporat oameni
• Senpai și K Unixfai
• salariați
• sinucideri în Japonia
• de ce sunt japoneze introvertit?
• fetișuri japoneze
• trăind în umbră

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida în iulie 02, 2020:

mulțumesc, Anupam.

Anupam Mitu din MUMBAI în iulie 02, 2020:

entuziasmat! Ce e asta? Am fost atât de absorbit în lectură acest lucru că mă simt nici măcar nu a fost de respirație.

în India, oferim întotdeauna studenților noștri exemplul culturii japoneze care să ateste cât de greu lucrează și cum au fost una dintre cele mai dezvoltate țări din lume, cu dedicarea lor pentru munca lor.

într-adevăr, iarba arată întotdeauna mai verde pe cealaltă parte. Sunt șocat să știu că un astfel de nivel de discriminare există în Japonia. Și mă simt atât de descurajat să cunosc starea femeilor japoneze.

acum câteva zile am dat peste un videoclip obscen al unei femei care a fost agresată sexual brutal de atât de mulți bărbați din jurul ei. Inima mi-a strigat să găsesc femeia într-o astfel de situație. Dar, pe baza raportului dvs., ar putea fi cazul aproape tuturor femeilor care lucrează acolo. Îmi pare rău să știu asta. Aici simt cu adevărat că sunt multe de făcut pentru acest lucru de discriminare, în special discriminarea de gen.

cel puțin există și astfel de oameni ca tine care doresc cu adevărat să contribuie cu ceva pentru a aduce schimbarea..

Vă mulțumim pentru partajarea acest

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida, Februarie 04, 2020:

Vă mulțumim pentru comentarea Denise.

Denise McGill din Fresno CA în Februarie 04, 2020:

incredibil. Nu am auzit niciodată de acest lucru, deși știam că cultura lor era mult mai respectuoasă și mai liniștită decât cultura occidentală. Mulțumesc pentru informații.

binecuvântări,

Denise

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida în Noiembrie 08, 2019:

mulțumesc mortimermouse. Mă bucur că ți-a plăcut articolul.

mortimermouse în Noiembrie 08, 2019:

Vă mulțumim pentru acest articol. Am dat peste ea după vizionarea unui documentar sobru pe ‘johatsu’, și ceea ce ai scris mi-a dat o mai bună înțelegere a fenomenului. Suficient pentru a mă obliga să mă înscriu și să spun – mulțumesc!

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida pe 09 octombrie 2019:

Bună ziua Dohn,

Vă mulțumim pentru comentarii. Voi citi cu atenție articolele tale.

dohn121 Din Hudson Valley, New York în octombrie 09, 2019:

titlul dvs. pentru acest articol a fost foarte eficient în ceea ce privește atragerea cititorului potențial spre citirea acestuia. Este plin de informații interesante cu privire la cultura Japoniei. Într-adevăr, acest articol ar fi putut fi împărțit în trei articole diferite datorită resurselor sale imense. La citirea acestui articol, Aokigahara vine în minte. Vă mulțumim pentru partajarea și Vă mulțumim pentru următoarele. Voi face la fel.

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida în Octombrie 06, 2019:

Bună ziua Mary,

Vă mulțumim pentru comentariu. Apropo, îmi plac articolele tale. Foarte interesant.

Mary Norton din Ontario, Canada în Octombrie 06, 2019:

cât de interesant este acest lucru? Nici măcar nu am auzit de ea înainte, chiar dacă am mai mulți prieteni buni Japonezi.

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida în octombrie 05, 2019:

mulțumesc, John. Mă bucur că ți-a plăcut.

John Hansen din Queensland Australia pe 05 octombrie 2019:

JC, am fost total absorbit în acest articol. Japonia este o țară uimitoare, cu o cultură unică și ați exprimat acest lucru minunat cu acest articol. Vă mulțumim pentru introspecție în Johatsu și ceea ce influențează decizia lor de a dispărea.

JC Scull (autor) din Gainesville, Florida în octombrie 05, 2019:

Vă mulțumim pentru comentarii Lorna. Este o cultură foarte greu de înțeles. Cu toate acestea, Japonia are o istorie lungă și bogată, cu tradiții minunate. Ei bine, merită vizitat dacă aveți vreodată șansa.

Lorna Lamon pe 05 octombrie 2019:

un articol atât de interesant și îmi imaginez că dacă nu ați face parte din această cultură, ar fi extrem de dificil de înțeles. Nu pot începe să-mi imaginez chinul prin care trebuie să treacă ‘oamenii evaporați’ pentru a renunța la viața lor în acest fel. Simt că presiunea extremă de realizat, ca să nu mai vorbim de stigmatele sociale atașate clasei își joacă rolul. Sunt de acord că Japonia a realizat atât de multe de-a lungul anilor, cu toate acestea, trebuie să mă întreb cu ce preț.