Canada are o piață puternică a locurilor de muncă și recrutează în mod activ lucrători străini calificați educați pentru a ajuta la construirea economiei și la crearea de locuri de muncă. Multe companii doresc să mute lucrători străini calificați în operațiunile lor din Canada atunci când un lucrător local nu este disponibil pentru a ocupa locuri de muncă cheie. NAFTA este un important acord de afaceri transfrontalier între Canada, Statele Unite și Mexic, care permite cetățenilor acestor țări să intre rapid și ușor în țările membre din motive de angajare temporară, investiții sau afaceri.
un transfer intra-companie este atunci când un angajat lucrează în prezent pentru o companie și acea companie dorește să-l mute temporar într-o altă țară în timp ce continuă să lucreze pentru aceeași companie. Persoanele transferate în interiorul companiei vor avea nevoie de un permis de muncă temporar pentru a lucra fie în Canada, fie în Statele Unite.
persoanele fizice și companiile care doresc să solicite un transfer intra-companie în Canada sau Statele Unite trebuie să se asigure că atât angajatorul, cât și angajatul se califică pentru un permis de muncă temporară în conformitate cu orientările NAFTA sau non-NAFTA.
NAFTA și non-NAFTA permisele de muncă Intra-companie
companiile care doresc să transfere angajați fie în Statele Unite, fie în Canada ca transferuri intra-companie pot solicita permise de muncă atât în temeiul dispozițiilor NAFTA, cât și al celor non-NAFTA. Acordul Nord-American de Liber Schimb (NAFTA) are beneficii pentru SUA. și cetățenii canadieni care doresc să treacă granițele pentru afaceri, inclusiv persoanele transferate intra-companie.
notă: Canada, Statele Unite și Mexic au semnat un nou Acord de Liber Schimb nord-American la 30 noiembrie 2018, denumit în mod obișnuit NAFTA 2.0 sau acordul Canada-Statele Unite-Mexic (CU.S.MA) și Acordul Statele Unite-Mexic-Canada (U. S. MCA). Deși nu a fost încă ratificat, nu se anticipează că dispozițiile discutate se vor schimba.
permisele de muncă de Transfer Intra-companie în Canada
permisele de muncă în conformitate cu dispozițiile NAFTA nu necesită, de obicei, o evaluare a impactului asupra pieței muncii (LMIA). Potrivit Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), angajatorii care angajează lucrători străini calificați prin programe de mobilitate internațională nu necesită un LMIA. NAFTA este unul dintre acordurile comerciale ale programului de mobilitate pe care Canada le-a semnat cu peste 60 de categorii de locuri de muncă în care angajații din Statele Unite și Canada (precum și Mexic) nu necesită un permis de muncă LMIA pentru un transfer intra-companie între Canada și SUA
calificările IRCC pentru un transfer intra-companie:
- va trebui să obțină un permis de muncă
- trebuie să dovedească că se transferă de la aceeași companie sau de la o companie afiliată din afara Canadei
- au lucrat continuu pentru compania care intenționează să le transfere într-o poziție similară cu normă întreagă Timp de cel puțin un an în cea mai recentă perioadă de trei ani
- au cunoștințe de specialitate sau experiență de conducere executivă sau superioară
cum deținătorii de viză H-1B pot obține un transfer intra-companie în Canada
dacă SUA lor. angajatorul are o locație sau un birou din Canada, deținătorii de viză H-1B din Statele Unite se pot califica pentru un transfer intra-companie în Canada. Canada recrutează în mod activ imigranți cu studii superioare și instruiți, în special în domenii de înaltă tehnologie, și dorește să păstreze solicitanții calificați ca rezidenți permanenți.
Canada este cel mai mare Partener comercial al SUA și găzduiește numeroase filiale, sucursale și filiale ale companiilor care operează în SUA. Adesea, aceste întreprinderi pot aduce lucrători străini în Canada ca cesionar intra-companie fără a fi nevoie mai întâi să ofere locul de muncă cetățenilor canadieni și rezidenților permanenți.
titularii de vize H-1B și angajatorii care un transfer intra-companie în Canada trebuie să îndeplinească calificările IRCC pentru un transfer intra-companie.
permise de muncă de Transfer Intracompany în Statele Unite: viza L-1a și viza L-1B
directori, manageri sau lucrători cu cunoștințe speciale care doresc să lucreze în Statele Unite pot aplica pentru o viză L-1 pentru cetățeni și servicii de Imigrare din Statele Unite (USCIS). O viză L-1 este o viză temporară non – imigrantă care permite țărilor cu acorduri reciproce să ofere angajaților din afara SUA un transfer intracompany pentru a lucra în SUA timp de 3 luni-5 ani.
atât clasificările vizelor L-1A, cât și l-1b permit unei companii străine fără un birou american să trimită unul dintre directorii sau angajații lor cu cunoștințe de specialitate în Statele Unite pentru a deschide o nouă locație.
viza L-1a
o viză intracompanie l-1a este destinată managerilor sau directorilor care doresc să lucreze temporar în Statele Unite. Calificările pentru un transfer intra-companie USCIS l-1A în SUA includ:
- trebuie să existe o relație între angajator și compania străină
- angajatorul trebuie să fie sau va face afaceri ca angajator în SUA și într-o altă țară, deși nu sunt obligați să fie angajați în comerțul internațional
- angajatul trebuie să fi lucrat pentru companie timp de un an în ultimii trei ani
- angajatul trebuie să intre în SUA. pentru a oferi de lucru la nivel managerial sau executiv pentru compania
l-1B Visa
un USCIS l-1b intracompany visa este pentru profesioniștii cu cunoștințe speciale care doresc să lucreze temporar în Statele Unite ale Americii. Calificările pentru un USCIS l – 1B includ:
- trebuie să existe o relație între angajator și compania străină
- angajatorul trebuie să fie sau va face afaceri ca angajator în SUA. și o altă țară, deși nu sunt obligați să se angajeze în comerțul internațional
- angajatul trebuie să fi lucrat pentru companie timp de un an în ultimii trei ani
- angajatul trebuie să dorească să intre în Statele Unite pentru a furniza servicii în calitate de cunoștințe specializate unei sucursale a aceluiași angajator sau a uneia dintre organizațiile sale calificate.
TN NAFTA permise de muncă profesionale
în cadrul NAFTA, o viză națională comercială (TN) permite profesioniștilor care sunt cetățeni ai Canadei sau Mexicului să obțină un permis de muncă temporară din Statele Unite pentru a lucra pentru un angajator din SUA în peste 60 de categorii de locuri de muncă.
dacă sunteți cetățean Canadian, puteți solicita o viză TN non-imigrantă la frontiera SUA sau la portul de intrare prin furnizarea de documente către agentul vamal și de protecție a frontierelor din SUA. Documentația necesară pentru viza TN necesară include:
- dovada cetățeniei canadiene
- a scris U. S. oferta de locuri de muncă care detaliază capacitatea profesională în care angajatul va lucra în Statele Unite, scopul angajării, durata șederii și calificările educaționale ale solicitantului
- acreditările profesionale (dacă este cazul)
- orice taxe aplicabile
o viză TN SUA este de obicei de până la 3 ani, dar poate fi reînnoită.
aveți cea mai bună șansă pentru un transfer intracompany de succes în Canada sau SUA.cu ajutorul unui avocat de imigrare pentru a evita greșelile și vă ghida prin procesul de aplicare.
Descărcați cartea noastră electronică gratuită:
cum să vă mutați în Canada: legea imigrației canadiene și americane
Aflați mai multe:
-
cum deținătorii de vize H-1B pot obține un Transfer Intra-companie în Canada
-
cerințele NAFTA pentru a lucra în SUA.
doriți un Transfer Intra-companie în Canada sau Statele Unite?
persoanele fizice au multe oportunități NAFTA și non-NAFTA pentru transferuri intra-companie în Statele Unite sau Canada. Pentru a determina dacă vă calificați pentru un permis de muncă temporară în Canada sau SUA în calitate de CESIONAR intra-companie, vă recomandăm să consultați un expert juridic în domeniul imigrației, în ce program de viză sunteți cel mai probabil să fiți aprobat și să vă ajutați circumstanțele unice.
întreprinderile care doresc să transfere angajați în Canada sau Statele Unite au cea mai bună șansă pentru un transfer intra-companie buna atunci când lucrează cu un expert juridic de imigrare care înțelege legile complexe de imigrare. Relocarea angajaților internaționali necesită timp și poate fi costisitoare.
