Contexto de Acoso Sexual
Tener incluso el mejor abogado de Acoso Sexual de Nueva York no puede garantizar un gran premio o acuerdo de su reclamo: un gran abogado aún necesita algo de material para trabajar. En la era moderna de hoy, no hay escasez de métodos para reunir pruebas que demuestren su reclamo de acoso sexual o agresión sexual en el lugar de trabajo. Si está siendo acosado o ha sido agredido en el trabajo, puede estar seguro de que cuando amenace con demandar por daños y perjuicios, su empleador se enfrentará a una feroz resistencia. Harán todo lo que puedan para evitar que se presente la demanda pública, ya que seguramente los avergonzará y posiblemente impactará en su negocio; por lo tanto, para desalentar la demanda, presionarán fuertemente para convencerlo de que lo pintarán como un lunático y/o un mentiroso. Después de todo, es solo su palabra contra una gran empresa con posiblemente una gran reputación pública y un sinfín de recursos. Por lo tanto, antes de hacer tal afirmación, debe hacer todo lo que pueda para respaldarla, antes de que la empresa se entere de sus alegaciones e intente encubrirlas. Se puede comprar una grabadora digital pequeña del tamaño de un bolígrafo por menos de 5 50 y guardarla en el bolsillo. Si está siendo acosado sexualmente en el trabajo, obtener pruebas del acoso verbal en una grabadora puede ser crucial para su reclamo de acoso sexual. Los correos electrónicos, textos y mensajes privados abusivos en las redes sociales suelen ser más difíciles de asegurar, ya que presumiblemente el abusador es lo suficientemente inteligente como para no poner por escrito tal acoso ilegal, pero ciertamente ha sucedido antes. Además, comprenda que todo lo que le escriba a su abusador será explotado por sus abogados en un esfuerzo por desacreditar su reclamo; así que tenga cuidado. En los últimos meses, nuestra oficina ha resuelto dos casos de acoso sexual contra grandes empresas por un promedio de acuerdos de seis cifras.
Contexto de Defensa Penal
El estándar de prueba para probar un caso de agresión sexual criminal es mucho más alto que en un caso civil: desde una preponderancia del estándar de prueba (51%) hasta más allá de una duda razonable. Por lo tanto, los fiscales tienen una dura batalla en sus manos al acusar a un acusado cuando la evidencia consiste únicamente en la palabra de la víctima y tal vez alguna prueba física que la corrobore. Como las abrasiones de la vagina se pueden explicar como resultado de relaciones sexuales agresivas y consentidas, el fiscal a menudo no tiene un caso firme contra el acusado. He defendido docenas de casos de agresión sexual y violación en Nueva York con tremendo éxito, muchos de mis clientes nunca fueron acusados en última instancia. Al defender un caso de este tipo, documentar la prueba de que un acusador miente sobre la reclamación terminará el caso incluso antes de que comience. Teniendo en cuenta el posible desastre de una acusación pública y un juicio, es de suma importancia poner fin a una investigación de delitos sexuales lo antes posible.
Después de ser acusado de una agresión sexual que resulte en cargos disciplinarios penales o escolares, a menudo la presunta víctima se pondrá en contacto con el acusado. Antes de hacer nada, debe contratar a un abogado defensor de delitos sexuales que lo guíe en la recopilación de pruebas útiles para defender su caso. Se puede tener una verdadera plétora de pruebas que pueden devastar el caso en su contra: grabaciones, textos, publicaciones y mensajes en redes sociales, así como información sobre las acusaciones anteriores del acusador contra otros. Incluso el historial psicológico del acusador puede ser muy valioso para convencer a un fiscal de no presentar cargos, abandonar el caso u ofrecer un acuerdo de culpabilidad muy favorable. En resumen, el arduo trabajo que usted pone en una investigación puede ser la diferencia entre décadas en prisión y la retirada de los cargos: es tan simple como eso. Llame a los abogados de Delitos Sexuales de Nueva York en las Oficinas Legales de Jeffrey Lichtman al (212) 581-1001 para discutir su caso hoy.
