kredyty na obraz:
Knozen został opisany jako aplikacja do oceniania współpracowników, ale startup posuwał się dalej, stając się szerszą grą społecznościową i testem osobowości.
w rzeczywistości, jeśli odwiedzisz witrynę Knozen teraz, będziesz ciężko zorientować się, że jest coś związanego z pracą. Zamiast tego opisuje aplikację jako ” nowy rodzaj gry, w której Twoje opinie mają znaczenie.”
zasadniczo, po otwarciu aplikacji, można znaleźć znajomych (w tym znajomych z Facebooka i znajomych w książce adresowej smartfona), a następnie zostaniesz poproszony o odpowiedź na pytania dotyczące siebie, jak ” kto jest bardziej introwertykiem?”i” kto może mieć własny kanał na YouTube?”i” kto jest bardziej magikiem?”(Są to wszystkie rzeczywiste pytania z aplikacji.)
aplikacja rozszerza ostatnio swoją funkcjonalność społecznościową o możliwość zapraszania znajomych z Facebooka i z książki adresowej.
więc co to ma wspólnego z ocenianiem współpracowników? Cóż, aplikacja ostatecznie tworzy profil osobowości podkreślający „to, co ludzie lubią najbardziej w tobie” (a także historię twojej pracy i edukacji), co może być przydatne w kontekście pracy — kiedy spotkałem założyciela i dyrektora generalnego marca Cenedellę (wcześniej założył job site TheLadders) na początku tego roku, mówił o tym, jak wiele firm odeszło od struktury „dowodzenia i kontroli” i stają się bardziej współpracujące, więc budowanie zespołów opartych na mocnych i słabych stronach osobowości staje się ważniejsze.
w niedawnej wymianie mailowej zapytałem, czy istnieje jakieś napięcie między używaniem Knozen w kontekście społecznym a zawodowym. Cenedella odpowiedział:
nie wydaje nam się. Ludzie są ciekawi, co czyni je wyjątkowymi i różniącymi się od siebie – czy to w miejscu pracy, czy w bliskich kręgach przyjaciół i rodziny. Stworzyliśmy pozytywną i wspierającą platformę dla ludzi do odkrywania i dzielenia się swoimi opiniami na temat siebie nawzajem. Pytanie o zatarte granice między pracą a przyjaciółmi jest interesujące. Otwarcie się na wszystkich pozwoliło nam trochę więcej zabawy z pytaniami i niektórymi elementami gry. Nie chodzi o to, że sprawia, że Knozen jest nieistotne dla miejsca pracy, per se, ale prawdopodobnie sprawia, że czuje się trochę bardziej jak relaks i rozrywka, a nie narzędzie produktywności.
Knozen nie udostępnia całkowitej liczby użytkowników, ale mówi, że na platformie udzielono odpowiedzi na 900 000 pytań, a 10% najlepszych użytkowników spędza średnio 137 minut w aplikacji w lutym. Użytkownicy zapraszają 2.2 innych użytkowników średnio, i jako całość, odpowiadają na 30,000 pytań każdego dnia.
możesz pobrać aplikację Knozen iPhone tutaj.
{{tytuł}}
{{Data}} {{autor}}
