jest takie powiedzenie, że J-o-b jest akronimem od ” Just Over Broke.”Większość pracowników żyje w swoich środkach; pracują i płacą rachunki. Fragment książki” Rich Dad, Poor Dad „autorstwa Roberta T. Kiyosakiego dał mi głęboki wgląd w prawdziwe znaczenie słowa” job.”W większym stopniu książka ta ma wielką wartość w oferowaniu młodym ludziom satysfakcjonujących porad w obliczu rynku pracy.
Robert mówi w swojej książce: „Bezpieczeństwo Pracy znaczyło wszystko dla mojego wykształconego taty. Nauka znaczyła wszystko dla mojego bogatego ojca.”Zdaję sobie sprawę, że istnieje niezliczona” wykształcona ” młodzież, która koncentruje się na bezpieczeństwie pracy. Większość z nich woli pracować jako urzędnik państwowy lub nauczyciel, którego codzienna praca jest statyczna i nigdy się nie zmienia. Wręcz przeciwnie, istnieje sporo do wyboru dla samozatrudnienia. Wiemy, że samozatrudnienie jest pełne ryzyka i wyzwań. Po sukcesie można zostać milionerem w krótkim czasie, ale po porażce będzie nikim z niczym. Z perspektywy czasu większość potentatów w różnych dziedzinach to ci, którzy mają niezwykłe męstwo i wizję budowania własnego biznesu od podstaw.
Robert radzi również młodym ludziom, aby nie pracowali za pieniądze. On zaleca, aby szukali pracy za to, czego się nauczą, więcej niż za to, co zarobią. To prawda, że praca oznacza dla nas zarabianie pieniędzy, a to, co zarobimy, jest priorytetem. Pracujemy, aby żyć nigdy nie myśląc o życiu, aby pracować lub rozważając pracę, aby się uczyć. Jeśli chodzi o pieniądze, jedyną umiejętnością, którą większość ludzi wie, jest ciężka praca. Robert zaleca, aby młodzi ludzie spojrzeli na drogę, jakie umiejętności chcą zdobyć przed wyborem konkretnego zawodu. Mówi: „Kiedy ludzie są uwięzieni w procesie płacenia rachunków przez całe życie, stają się jak te małe chomiki biegające w tych małych metalowych kółkach. Ich małe futrzane nogi kręcą się wściekle, koło obraca się wściekle, ale jutro rano będą nadal w tej samej klatce: świetna robota.”
ponadto Robert ilustruje jako przykład akt robienia hamburgerów. Musi być wielu utalentowanych ludzi, którzy potrafią ugotować lepszego hamburgera niż McDonald 's, ale dlaczego McDonald’ s zarabia więcej pieniędzy niż oni? Odpowiedź jest taka, że McDonald ’ s jest doskonały w systemach biznesowych. Świat jest pełen utalentowanych biednych ludzi; nie dlatego, że wiedzą, ale dlatego, że nie wiedzą. Skupiają się na doskonaleniu swoich umiejętności w tworzeniu lepszego hamburgera, a nie umiejętności sprzedaży i dostarczania hamburgera! Ta historia mówi nam, że absolutnie nie wystarczy posiadać pewien talent lub umiejętności, musimy również nauczyć się tego, czego nie wiedzieliśmy, aby jak najlepiej wykorzystać nasz talent.
oryginalny blog to: http://blog.chinadaily.com.cn/blog-1409860-20921.html
