ze wszystkimi kontrowersjami dotyczącymi outsourcingu, pomocne może być spojrzenie na fakty i liczby na temat outsourcingu. Prawdziwa prawda o skutkach outsourcingu jest nadal trudna do ustalenia. Uzbrajanie się w pewne fakty pomoże Ci zacząć rozumieć argumenty za i przeciw outsourcingu.
kilka faktów i liczb na temat outsourcingu
prawdopodobnie większość ludzi chce wiedzieć, ile miejsc pracy w USA zostało utraconych na rzecz outsourcingu? Według Techsunite.org, ponad 500.000 miejsc pracy zostały zlecone na zewnątrz od roku 2000. W wyniku outsourcingu utracono również ponad 250 000 dodatkowych miejsc pracy. Największymi winowajcami outsourcingu są firmy informatyczne.
największe firmy outsourcingowe
według Techsunite.org, top 10 firm, które zleciły najwięcej prac, wraz z liczbą zleconych to:
- IBM 63700
- EDS 22400
- Dell 17450
- 15000
- Siemens AG 15000
- General Electric 14250
- Convergys 14000
- Accenture 13000
- computer sciences corp 10800
- Intel 10,426
te 10 firm samodzielnie odpowiada za outsourcing blisko 200 000 miejsc pracy.
prognozy dotyczące utraty pracy
chociaż te liczby outsourcingowe wyglądają źle, to jest to tylko wierzchołek prognozowanej góry lodowej. Według USA Oczekuje się, że Departament Pracy i Forrester Research, Inc, outsourcing rozszerzy się w liczbach i zakresie.
zgodnie z tymi przewidywaniami outsourcing jest jeszcze w początkowej fazie. Wraz ze wzrostem technologii, a firmy dowiadują się więcej o eksporcie, liczby zaczną gwałtownie rosnąć.
te liczby również powinny być ostrzeżeniem dla pracowników „biurowych”. Jest to kategoria pracy, która wzrośnie najbardziej w latach 2005-2015. Niektóre z tych miejsc pracy są wyższe płatne stanowiska, takie jak księgowość. Praca, która nie wymaga bezpośredniej, osobistej interakcji z ludźmi, jest podatna na zagrożenia. Narażone są również miejsca pracy, które można logicznie podzielić na procesy. Miejsca pracy wymagające większej kreatywności i podejmowania decyzji są bezpieczniejsze, ale nie całkowicie bezpieczne przed zleceniem Na Zewnątrz.
Co To jest Bezpieczna praca?
wszystkie te złe wiadomości o faktach i liczbach dotyczących outsourcingu mogą cię pytać, jakie prace są naprawdę bezpieczne? Na szczęście niektóre zadania nie mogą być zlecane na zewnątrz lub raczej nie zostaną wysłane za granicę.
- Twój dostawca opieki zdrowotnej musi być w tym samym pokoju, co ty, aby postawić diagnozę lub zapewnić leczenie. Oznacza to, że Opieka zdrowotna będzie bezpiecznym polem, a także rosnącym polem ze względu na starzenie się populacji.
- usługi osobiste. Największą dziedziną kariery w tej kategorii jest nauczanie. Każda usługa, która wymaga bezpośredniej, osobistej obsługi, jest dobrym zakładem.
- Nieruchomości. Chociaż teraz może nie być dobry czas, aby być w nieruchomości, w dłuższej perspektywie te miejsca pracy są bezpieczne, ponieważ ktoś za granicą nie może pokazać ci domu w Twojej okolicy. Ta kategoria obejmuje również pracowników budowlanych.
- Usługi Finansowe. Stanowiska zajmowane przez osoby, które podejmują decyzje finansowe dla osób fizycznych i firm, mogą być również bezpieczne przed outsourcingiem.
- Ochrona. Oczekuje się, że branża bezpieczeństwa będzie się nadal rozwijać i oczywiście tych miejsc pracy nie można zlecać Na Zewnątrz. W tej kategorii znajduje się zatrudnienie Wojskowe.
są jakieś dobre wieści?
mimo, że te fakty i liczby mogą wydawać się ponure, nie malują całego obrazu. Na przykład statystyki rządowe mierzą tylko działania większych firm, Zwykle firm zatrudniających 50 lub więcej pracowników. To właśnie te duże firmy są najbardziej skłonne do outsourcingu. Nie bierze się jednak pod uwagę, że wiele miejsc pracy pochodzi od małych firm. Nawet jeśli małe firmy mają pracę, którą można zlecić na zewnątrz, jest mało prawdopodobne, aby to zrobić, ponieważ oszczędności nie są wystarczająco duże.
inne czynniki, które zrekompensują te liczby, to starzenie się populacji i słaby dolar. Baby boomers wkrótce zaczną masowo przechodzić na emeryturę. Liczba wolnych stanowisk, które pozostawiają, prawdopodobnie znacznie przyćmi pracę utraconą na rzecz outsourcingu. Ponadto, jeśli dolar nadal będzie słaby, Stany Zjednoczone mogą doświadczyć więcej „in-sourcing” od zagranicznych firm. Słaby dolar oznacza, że zatrudnianie amerykańskich pracowników staje się tańsze, co może prowadzić do przeniesienia większej liczby miejsc pracy tutaj.
