ci, którzy mają co najmniej jednego rodzica z Korei Południowej, otrzymują automatycznie obywatelstwo Korei Południowej od urodzenia, niezależnie od ich decyzji o wyborze obywatelstwa obcego rodzica lub kraju urodzenia (jeśli urodził się poza Koreą Południową).
wymagania dotyczące ogólnej naturalizacji obejmują:
- musi mieć miejsce zamieszkania w Korei Południowej przez więcej niż pięć kolejnych lat
- musi być pełnoletni zgodnie z południowokoreańskim prawem cywilnym
- musi mieć dobre zachowanie
- musi mieć zdolność do utrzymania życia na własnym majątku lub umiejętności; lub jest zależnym członkiem rodziny tak zdolnej. Kandydaci muszą posiadać podstawową wiedzę odpowiadającą obywatelowi Korei Południowej; taką jak znajomość języka koreańskiego, zwyczajów i kultury
w 2007 r.ONZ ogłosiła Koreę Południową oficjalnym krajem przyjmującym. Liczba obcokrajowców w Korei Południowej wzrosła z 390 000 w 1997 roku do 1 miliona w 2007 roku. Wśród nich jest 630,000 pracowników tymczasowych, a także 100,000 cudzoziemców zamężnych z obywatelami Korei Południowej. Ponadto jest 230 000 nielegalnych imigrantów.
głównymi krajami wysyłającymi są kraje azjatyckie, takie jak Chiny, Wietnam, Mongolia, Filipiny, Tajlandia i Uzbekistan. Są też migranci z Nigerii, Ghany, Rosji i Stanów Zjednoczonych.
Issues with current immigrant policiesedytuj
zgodnie z nowym Narodowym planem polityki imigracyjnej, rząd twierdzi, że Korea Południowa przyjmuje obcokrajowców na światowym poziomie. Krytycy twierdzą jednak, że cele i polityka rządu są zasadniczo dyskryminujące. W odpowiedzi rząd Korei Południowej wprowadził nowe przepisy w kwietniu 2014 r., co oznaczało, że zagraniczni małżonkowie będą musieli zdać test znajomości języka koreańskiego i zarabiać minimalną pensję w wysokości 14 000 USD.
pracownicy tymczasowi i nielegalni imigranciedytuj
od 1991 roku Korea Południowa doświadczyła dużego napływu zagranicznych pracowników. Około 10 000 pracowników z Azji przybyło do Korei Południowej w ramach nowo utworzonego programu stażowego w 1992 roku. W czerwcu 1996 roku w Korei Południowej przebywało 57 tys. Pomimo wzrostu, program stażystów również miał problemy-mianowicie, że stażyści stali się nieudokumentowanymi pracownikami z powodu różnic płac i że nie byli chronieni przez standardowe Prawo Pracy, ponieważ nie byli uważani za pracowników.
od 2004 r.rząd Korei Południowej stosuje „program Zezwoleń na pracę” dla cudzoziemców, produkt dekady interakcji między obywatelami koreańskimi a zagranicznymi pracownikami migrującymi. Zgodnie z prawem cudzoziemcy mogą wjeżdżać głównie w celu wykonywania pracy o niskich zarobkach i są wykluczeni z korzystania z usług socjalnych. Z danych opinii publicznej wynika, że obywatele koreańscy zachowują dyskryminacyjny stosunek do zagranicznych pracowników.
łamanie praw człowieka przez Imigracjęedytuj
istnieje wiele doniesień o legalnych i nielegalnych imigrantach, którzy przez długi czas przebywali w wielu więzieniach w Korei Południowej z powodu małych problemów lub niezrozumienia ich wiz. Istnieją też doniesienia o biciu i maltretowaniu więźniów. Emigranci z Korei Południowej zapłacili jednak za bilet deportacyjny i upewnili się, że są zintegrowani w swoich nowych domach.
zagraniczne Panny Młode i dzieci wieloetnicznychedytuj
zagraniczne Panny Młode i ich wielokulturowe dzieci stają się poważnym problemem politycznym. Kraje wysyłające prawdopodobnie będą się martwić o swoich imigrantów z powodu głęboko zakorzenionej dyskryminacji cudzoziemców w Korei Południowej. Większość imigracji do Korei Południowej pochodzi z Azji Południowo-Wschodniej, a traktowanie imigrantów, szczególnie w przypadku nadużywania zagranicznych narzeczonych, może wywołać nie tylko problemy wewnętrzne, ale także napięcie dyplomatyczne. Imigracja jest często tak skoncentrowana na problemie liczby urodzeń, że jest ona właściwie nazywana importem narzeczonych niż imigracją.
Kosian
Kosian lub Onnurian
K ’ Osian lub onnurian
terminy „Kosian” lub „Onnurian” odnoszą się do osoby o mieszanym pochodzeniu, najczęściej stosowane do dzieci Ojca z Korei Południowej i matki z Azji południowo-wschodniej. Termin „Kosian” został ukuty w 1997 roku przez rodziny międzykulturowe w odniesieniu do siebie, ale jego użycie rozprzestrzeniło się na początku 2000 roku, ponieważ międzynarodowe małżeństwa stały się coraz bardziej powszechne na obszarach wiejskich. Jest uważany za obraźliwy przez niektórych, którzy wolą identyfikować się po prostu jako etnicznie Koreański.
południowokoreańscy mężczyźni wzięli ślub z kobietami z państw postradzieckich, takich jak Rosja, Uzbekistan,Kirgistan.
liczba małżonków z krajów zachodnich osiedlających się w kraju z małżonkami z Korei Południowej również stale rośnie.
małżonkowie obywateli Korei Południowej mogą łatwiej uzyskać obywatelstwo Korei Południowej niż inni cudzoziemcy, co zachęca tysiące małżonków do naturalizacji każdego roku.
rzad Korei Poludniowej rozpoczal dyskusje, czy zalozyc niezalezne Biuro imigracyjne, aby dostosowac sie do szybko rosnacej imigracji i przygotowac integracyjna i racjonalna polityke imigracyjna, od 2003 roku, bez Postepu. Komitet ds. polityki zagranicznej kierowany przez premiera Korei Południowej jest odpowiedzialny za koordynację polityki kraju dotyczącej cudzoziemców, którą wcześniej obsługiwało wiele ministerstw. Jednak jego rola jest ograniczona z powodu braku zasobów i siły roboczej. Oczekuje się, że utworzenie Urzędu Imigracyjnego rozwiąże te problemy poprzez skoncentrowanie wszystkich powiązanych zasobów i siły roboczej pod jednym parasolem.
zgodnie z zaleceniami ONZ w sprawie statystyk dotyczących migracji międzynarodowej (znowelizowanymi w 1998 r.), długoterminowa imigracja międzynarodowa jest rejestrowana po wjeździe do kraju i ustaleniu tam miejsca zwykłego pobytu przez ponad rok. W związku z tym, gdy rząd Korei Południowej buduje nową Politykę, imigranccy robotnicy i dzieci nielegalnych imigrantów powinny być liczone do przestrzegania tych wytycznych.
Korea Południowa jest sygnatariuszem Konwencji o statusie uchodźców z 1951 roku. Rząd Korei Południowej jest ostatecznym organem decydującym o tym, kto jest uprawniony do otrzymania statusu uchodźcy w Korei Południowej.
migranci robotnikówedytuj
Korea Południowa do 2007 roku była siatkowym nadawcą imigrantów, wysyłając rolników, górników, pielęgniarki i pracowników do Stanów Zjednoczonych, Niemiec i Bliskiego Wschodu. Etniczna diaspora koreańska liczy 7,49 mln według stanu na 2019 rok, w tym 2.54 mln w Stanach Zjednoczonych i 2,46 mln w Chinach.
Korea Południowa doświadczyła zainicjowanego przez rząd szybkiego wzrostu gospodarczego od lat 60., który został nazwany „Cudem nad rzeką Han”. Do końca lat 80. Korea Południowa była w stanie utrzymać swój wzrost bez zagranicznych robotników ze względu na dużą liczbę młodych ludzi i niskie płace. Jednak począwszy od lat 90., spadający wskaźnik urodzeń w Korei Południowej i rosnące koszty pracy spowodowały niedobory siły roboczej, szczególnie w tak zwanych „pracach 3D” (dla „brudnych, niebezpiecznych i trudnych”), co przełożyło się na popyt na zagraniczną siłę roboczą.
rozwój gospodarczy i urbanizacja skłoniły wielu ludzi do opuszczenia obszarów wiejskich i przeniesienia się do cites. Jednak zgodnie z tradycyjnymi normami Konfucjańskimi, których nadal przestrzega wielu starszych Południowokoreańczyków, najstarszy syn musi pozostać z rodzicami. Na obszarach wiejskich powstawały chroniczne niedobory kobiet, a międzynarodowe małżeństwa zaczęły wypełniać ten niezaspokojony popyt.
wielu pracowników migrujących mieszka na przemysłowych przedmieściach prowincji Gyeonggi, takich jak Siheung i Ansan, gdzie cudzoziemcy stanowią 7,6% populacji.
