jest gigantyczna lista treści! Sekcja artykułów jest aktualizowana codziennie, z dobrymi artykułami, które znaleźli w Internecie.
są też cztery e-booki wykonane przez IDF:
- the Glossary of Human Computer Interaction
- The Social Design of Technical Systems: Building technologies for communities.
- encyklopedia interakcji człowiek-komputer (to 4000 stron!
- grywalizacja w pracy: Projektowanie angażującego oprogramowania biznesowego
wszystkie te książki można czytać za darmo online.
ceny
roczna subskrypcja kosztuje $96, to $8 dolarów miesięcznie, dość tanie jak na ilość treści, do których masz dostęp.
jakie wyniki uzyskałem do tej pory
pracowałem głównie z projektowaniem druku, a teraz chcę pracować z cyfrowym projektowaniem produktu. Jednym z powodów, dla których projektowanie interakcji jest tak interesujące, jest analiza wzornictwa i ludzkich zachowań, przedmiotów, które mnie bardzo interesują. Innym powodem jest to, że produkty cyfrowe mogą być aktualizowane, ponieważ lepiej rozumiemy potrzeby użytkowników, a wyniki mogą być mierzone łatwiej niż drukowanie, dając poczucie, że Twoja praca miała rzeczywisty wpływ na produkt.
jeszcze nie dokonałem tej zmiany kariery, ale wiedza, którą otrzymałem od IDF, zmieniła się w pierwszym wywiadzie, ankieter dał mi świetne opinie na temat tego, jak szczegółowy i rozważny byłem z projektowaniem interfejsu użytkownika i doświadczeniem użytkownika. Nie dostałem tej pracy (ze względu na kulturę pracy w firmie), ale ankieter polecił mnie do innego startupu szukającego projektanta UX. Uważam to zalecenie za dobre wstępne potwierdzenie mojej wiedzy i wysiłku.
Wskazówki dotyczące nauki (online lub nie)
ponieważ robię wszystkie moje badania user Experience online, myślę, że powinienem zostawić kilka wskazówek:
1) Obejrzyj kurs „Learning How to Learn” na Coursera — istnieje kilka wskazówek, które pomogą Ci w nauce i utrzymaniu tego, czego się uczysz. Ten kurs pomoże również uczynić naukę bardziej zabawną i efektywną. Kurs jest łatwy do naśladowania i przyniesie Ci wspaniałe rezultaty.
2) Stwórz nawyk studiowania-zacznij uczyć się z sesjami, z którymi czujesz się komfortowo, nie rób sesji 4 godzin, jeśli nie jesteś do tego przyzwyczajony, myślę, że lepiej jest uczyć się 1 godzinę dziennie, dopóki nie przywykniesz do tego, a następnie możesz dodać trochę więcej czasu. Na dłuższą metę rozwiniesz nawyk i przegapisz naukę nowych rzeczy.
w większości zrobiłem kursy IDF z pozostałymi 30 minutami, które miałem z lunchu. Zazwyczaj dziennie robiłem lekcję. Nawet jeśli robisz małe sesje, możesz zajść bardzo daleko.
3) przeczytaj tę książkę – „odporność na zmiany. jak ją przezwyciężyć i odblokować potencjał w sobie i swojej organizacji” Roberta Kegana i lisy Laskow Lahey-zrobiłem ich kurs NA EDX dawno temu (2 lub 3 lata temu) i była świetna, niestety nie sądzę, że już oferują. Ale szczerze mówiąc, jest to świetna książka i metoda na zrozumienie, dlaczego masz pewne zachowania i dlaczego trudno je zmienić. I oczywiście uczą cię, jak znaleźć prawdziwe motywy oporu przed zmianą. Książka koncentruje się na zmianie pracowników w korporacjach, ale można wykorzystać również w życiu osobistym.
podsumowanie
największą zaletą Interaction Design Foundation Oprócz wspaniałych kursów i treści jest posiadanie tak wielu informacji na temat projektowania interakcji w jednym miejscu, jeśli szukasz online, znajdziesz wiele artykułów i blogów (i powinieneś, jest tam wiele świetnych rzeczy), ale zwykle mówią o określonym temacie. Na IDF możesz uzyskać podstawy, pośrednie i zaawansowane w jednym miejscu.
linki
odporność na zmiany: Jak go przezwyciężyć i uwolnić potencjał w sobie i swojej organizacji ” Robert Kegan i Lisa Laskow Lahey
https://goo.gl/ybfS8J
nauka jak się uczyć-Coursera
https://goo.gl/wjSe0r
