czasami Szukanie pracy może być niekończącym się cyklem. Potrzebujesz doświadczenia, aby dostać pracę, ale potrzebujesz pracy, aby zdobyć doświadczenie w pierwszej kolejności.
niezależnie od tego, czy szukasz pracy absolwenta, praktyki, czy nawet pracy na pół etatu na Uniwersytecie, znalezienie pierwszej pracy Rzadko jest łatwe.
Dyrektor ds. zatrudnienia na Uniwersytecie prawniczym, John Watkins, udziela nam porad na temat tego, jak studenci mogą zaimponować pracodawcom bez posiadania doświadczenia zawodowego.
Pisanie CV
trudno jest wiedzieć, od czego zacząć, pisząc CV, zwłaszcza jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego.
zanim zaczniesz pisać, przedstaw konkretne umiejętności, których szuka firma. Oto niektóre z umiejętności, które musisz wykazać w swoim życiorysie. Należy jednak uwzględnić również bardziej ogólne, zbywalne umiejętności.
„czasami pracodawcy szukają bardzo konkretnych cech pasujących do ich kultury i etosu” – powiedział Watkins. „Ogólnie rzecz biorąc, istnieje wiele pożądanych cech, w tym praca zespołowa, świadomość handlowa i umiejętności interpersonalne.
„w 2020 r.może być potrzebny szczególny nacisk na zdolności adaptacyjne lub „employ-agility”, jak zaczęliśmy to nazywać na Uniwersytecie prawniczym. Jest to umiejętność radzenia sobie z różnymi wyzwaniami spowodowanymi całkowitą zmianą normy.”
formatowanie CV
Watkins wyjaśnił, że pracodawcy niekoniecznie oczekują, że życiorysy na poziomie podstawowym będą formatowane w tradycyjny sposób (np. wykształcenie, a następnie doświadczenie zawodowe, a następnie hobby itp.).
powiedział: „podczas gdy atrakcyjność wizualna jest ważna, ponieważ istnieje wiele CV do przeczytania i nie ma wiele czasu, aby poświęcić każdemu z nich, treść jest wyraźnie kluczowa”.
poświęć trochę czasu na przygotowanie CV, formatowanie w sposób, który Twoim zdaniem byłby najbardziej sensowny dla pracodawcy. Zazwyczaj oznacza to rozpoczęcie edukacji.
dowiedz się, jak napisać świetne CV bez doświadczenia zawodowego.
Bądź szczery i podkreśl swoje inne umiejętności
bycie szczerym o swoim doświadczeniu jest ważne, ale przepraszanie za brak doświadczenia może utrudniać Twoje szanse na znalezienie pracy.
„może być wiele powodów, dla których masz minimalne doświadczenie” – powiedział Watkins – „ale to, co możesz zaoferować w przyszłości, pracodawcy patrzą”.
chociaż odpowiednie doświadczenie zawodowe będzie czymś, co wyróżnia pracodawców, inne czynniki, takie jak ambicja, zapał, energia, zaangażowanie w rolę i zrozumienie pracodawcy również pomogą zwiększyć szanse na zatrudnienie.
zdobywanie doświadczenia
Jeśli szukasz doświadczenia zawodowego, aby zwiększyć swoje CV, istnieje wiele możliwości obecnie dostępne, wyjaśnił Watkins.
” wirtualne wydarzenia często mają bardzo dużą pojemność i są liczne krótkie możliwości zaangażowania z pracodawcami i dostawcami nauki.
„Uniwersytet prawa Employability Service przeprowadził letnie wyzwanie świadomości handlowej i wirtualne doświadczenie przywódcze, a także wprowadził obszerny program innych wydarzeń „
dodał, że”wszystkie te elementy dodają wartości i zwiększają szanse na zatrudnienie”.
wyróżnianie się wśród pracodawców
pracodawcy chcą ocenić, czy student dobrze sprawdzi się w ich środowisku pracy-wyjaśnił Watkins.
jest kilka rzeczy, które pracodawcy chcą znaleźć w życiorysie absolwenta:
- dowody budowania relacji: Pracodawcy chcą, abyś mógł budować silne relacje z klientami i współpracownikami.
- umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami: wyzwania takie jak dotrzymywanie terminów i rozwiązywanie problemów pojawiają się często w środowisku pracy.
- zdolność do osiągania udanych wyników: musisz zapewnić pracodawcom, że możesz dostarczyć pracę na czas, do wysokiej jakości.
jak możesz zademonstrować te cechy jako student? „Te atrybuty można wyróżnić poprzez zajęcia pozalekcyjne i Hobby” -radzi Watkins. Umiejętności, które rozwinąłeś w tych działaniach, można przenieść do środowiska pracy.
„odpowiednie doświadczenie jest świetne, ale wszystko, co ma związek z ludźmi, zawsze będzie dobrze przenoszone, a osobiste dyscypliny organizacji i zarządzania czasem można znaleźć w wielu działaniach.”
