LOS ANGELES (CBSLA) — Los Angeles Lakers zatrudnili Dr Karida Brown, adiunkta studiów afroamerykańskich i Socjologii na UCLA, aby być dyrektorem inauguracyjnym zespołu racial equity and action.
Karida Brown, profesor UCLA i autorka, dołączy do Lakers jako dyrektor równości rasowej i działania. (Kredyt: UCLA)
„Dr Brown stworzy program nauczania, aby pomóc pracownikom Lakers wzbogacić ich wiedzę na temat najpilniejszych obecnie tematów, a także pomóc w określeniu sposobów, w jakie zespół może być bardziej aktywny i skuteczny w tworzeniu zmian”, zgodnie z czwartkowym oświadczeniem franczyzy.
Brown ma tytuł magistra i doktora socjologii na Brown University oraz tytuł magistra administracji rządowej na University of Pennsylvania. Zasiada również w zarządach Obama Presidency Oral History Project oraz Du Boisian Scholar Network.
„jesteśmy bardzo szczęśliwi, że Dr Brown dołączył do zespołu”, Tim Harris, dyrektor operacyjny Lakers i prezes ds. operacji biznesowych. „Będzie odgrywać kluczową rolę we wdrażaniu programów edukacyjnych na temat rasy i rasizmu dla naszych pracowników i pomaga nam skupić się na równości rasowej w naszych codziennych funkcjach, a także upoważnia organizację do identyfikowania sposobów bycia bardziej aktywnym uczestnikiem w wpływaniu na rzeczywiste zmiany.”
Brown jest również stypendystą Fulbrighta, którego prace były wspierane przez krajowe fundacje, takie jak Andrew W. Mellon Foundation i Hellman Fellows Fund. Jest autorką dwóch książek – „Gone Home :Race and Roots through Appalachia „oraz” The Sociology of W. E. B. Du Bois: Racialized Modernity and the Global Color Line”-i pracuje nad trzecią książką, Separate and Unequal,”, która koncentruje się na historii rasowo segregowanych systemów edukacji i trwającym wpływie na nierówność rasową we współczesnej edukacji.
