Etykieta w miejscu pracy
o co chodzi z całowaniem społecznym? na pewno po tylu latach powinniśmy ustalić zasady? W przeddzień Narodowego Dnia całowania jest jasne, że tak nie jest.
w ciągu ponad 50 lat nadal nie przyjęliśmy prostej zasady unisex, albo uściskając wszystkim dłoń, albo całując wszystkich w stylu „faux-french”. A powód? …
całować czy nie całować?
drzwi do spotkania otwierają się powoli i wiele osób wstaje, aby cię powitać. Mężczyźni wyciągają ręce i podczas potrząsania nimi, w kąciku oka widzisz kobietę, którą spotkałeś na krótko, zanim ruszysz w kierunku Ciebie uśmiechając się. Wymagana jest decyzja w ułamku sekundy. Czy po prostu uściskasz jej dłoń? Całujesz ją?
decydujesz się na śmiałość, ale w chwili wzajemnego zamieszania kończysz na nieudolnych próbach, zderzeniu twarzy i spędzeniu reszty spotkania zastanawiając się, czy ją obraziłeś. Brzmi znajomo?
o co chodzi z całowaniem towarzyskim?na pewno po tylu latach powinniśmy uporządkować Zasady? W przeddzień Narodowego Dnia całowania jest jasne, że tak nie jest. Aż do lat 50. wszystko stało się proste, ponieważ nieokiełznana dyskryminacja ze względu na płeć wykluczała kobiety z zarządu i sal konferencyjnych w Wielkiej Brytanii. Ale od lat 60-tych, gdy kobiety słusznie weszły do pracy w biurze w coraz większej liczbie, sprawy stawały się niesłusznie bardziej zagmatwane.
w ciągu ponad 50 lat nadal nie przyjęliśmy prostej zasady unisex, albo uściskając wszystkim dłoń, albo całując wszystkich w stylu „faux-french”. A powód? Może dlatego, że wydaje się to nieadekwatne. Raczej jak trzymanie drzwi otwartych jako uprzejmość, uczucie, że kobiety powinny otrzymać pocałunek, a nie uścisk dłoni, jest trudne dla wielu mężczyzn przynajmniej się otrząsnąć. Ale czy to, co zostało opisane jako Rycerstwo, jest naprawdę mile widziane? Czy to tylko problem dla mężczyzn?
z moich własnych badań wynika, że wiele przyjaciółek i koleżanek przyznaje się do zamieszania zarówno podczas witania mężczyzn, jak i innych kobiet. Więc jak zawsze, gdy koła odpadają, musimy zwrócić się do prawa, aby szukać pomocy dla tego, co musimy teraz nazwać „Całującym” i „Całującym”. Znajdziemy go? Nie na pierwszy rzut oka.
w naszym prawie równości nie ma ustalonych zasad, a jedynie zasady, które można uznać za trudne do zastosowania. Ale sednem jest po prostu zastanowienie się, jakie zachowanie jest właściwie mile widziane przez odbiorcę i jaki ma na niego wpływ. Aby uznać je za nękanie, zachowanie musi być niepożądane i mieć na celu lub skutku naruszenie godności odbiorcy lub stworzenie dla niego zastraszającego, wrogiego, poniżającego, upokarzającego lub obraźliwego środowiska.
pocałunek wtedy raczej nie spowoduje problemów między kolegami z wieloletnim stażem, zakładając, że mają dobre stosunki robocze. Całowanie podwładnych jest bardziej ryzykowne, ponieważ mogą czuć się zastraszeni, a jednak czują się zobowiązani do pójścia z nim. Bardziej ryzykowne nadal decyduje się pocałować tylko młodszych kolegów, jak to może po prostu sprawia, że można natknąć się jako letch (nie wymaga prawa). To naprawdę kwestia zdrowego rozsądku i osądu. W razie wątpliwości unikaj pocałunku.
jako prawnicy zatrudnieni często spotykamy się z zarzutami, że prawo zabrało całą zabawę z miejsca pracy, ale jest to niesprawiedliwe. Chodzi o to, że teraz zasada jest taka, że powinna być zabawa dla wszystkich, a nie tylko kilku wybranych. Moglibyśmy po prostu uznać całowanie w miejscu pracy za niebezpieczny anachronizm, ale jeśli tak jak ja wierzysz, że wyeliminowanie pokornego pocałunku w policzek jest odrobinę defetyzmem, z pewnością w przeddzień Narodowego Dnia całowania wszystkich dni, musimy uznać, że pokorny pocałunek w policzek jest wart uratowania?
właściwie rozważane, prawo równości trzyma odpowiedź, a nie problem. To wymaga odrobiny inteligentnego wysiłku. Nie jest to darmowe dla wszystkich, ale kiedy witasz tych ludzi w sali konferencyjnej, masz wybór. Z pewnością nikt nie może się obrazić, jeśli po prostu uściśniesz mu rękę. Jeśli wiesz z doświadczenia, że kolega lub kontakt powitałby pocałunek w policzek, to Pocałuj ich (chastely) w policzek. Jeśli nie jesteś pewien, NIE. jeśli jesteś szczególnie dobry w empatii to decyzja może być podjęta w ruchu, jak czytać ich mowa ciała, ale czy naprawdę, że spostrzegawczy?
a co do mnie? Po zostaniu „Artykulowanym Urzednikiem” w firmie Adwokackiej w 1988 roku dostalem tylko dwie kardynalne Zasady. Drugim było nie „zanurzanie pióra w firmowym tuszu”. Wyszłam za recepcjonistkę, więc co ja wiem?
napisany przez
Darren Clayton
założyciel Partner
Doyle Clayton Solicitors
ten artykuł pierwotnie ukazał się w
The Times 16 czerwca 2016 LINK
