Outsourcing vs in-house development

zatrudnić dedykowany zespół lub zlecić rozwój firmom programistycznym – oto jest pytanie.

Photo by Headway on Unsplash

w tym artykule porównamy Rozwój oprogramowania outsourcingowego z rozwojem oprogramowania wewnętrznego, przedstawiając zalety i wady każdego podejścia. Doradzimy również, kiedy należy zatrudnić dewelopera wewnętrznego, a kiedy zlecić go na zewnątrz.

czym jest tworzenie oprogramowania wewnętrznego?

tworzenie oprogramowania wewnętrznego oznacza wykorzystanie zasobów firmy (wewnętrzny zespół) do opracowania lub wdrożenia oprogramowania zgodnie z wymaganiami firmy.

dzięki takiemu podejściu musisz zainwestować pieniądze i czas, montując wszystkie różne osoby lub role, które są zaangażowane w tworzenie solidnej podstawy do tworzenia dobrego oprogramowania.

podczas tworzenia oprogramowania we własnym zakresie, tworzenie oprogramowania musi być podstawową kompetencją firmy. Muszą mieć wystarczające zasoby i infrastrukturę, aby samodzielnie wspierać rozwój oprogramowania.

czym jest Outsourcing?

w prostych słowach outsourcing to delegowanie zadań. Zasadniczo, umowa zawarta przez firmę, aby zatrudnić zewnętrznego wykonawcę oprogramowania do wykonywania pracy związanej z oprogramowaniem, zamiast robić to we własnym zakresie.

dzięki takiemu podejściu początkowe oszczędności czasu i kosztów wynikają z nie zatrudniania pracowników wewnętrznych i nie inwestowania w infrastrukturę.

zwykle robią to firmy, których podstawową kompetencją nie jest informatyka lub gdy ich dział IT jest pełen innych podstawowych procesów.

teraz, gdy mamy przegląd, rzućmy okiem na plusy i minusy obu podejść.

zalety zatrudniania wewnętrznego zespołu programistycznego

lepsze zrozumienie kultury korporacyjnej i biznesu.Zawsze dostępnekompletne zaangażowanie w projektnieróżności kulturowe bez barier językowych rozmowy twarzą w twarz konserwacja, modernizacja i wsparcie-wszystkie wewnętrzne

wady zatrudniania wewnętrznego zespołu programistycznego

wzrost kosztów (wynagrodzenia, profity, podwyżki, ubezpieczenia, koszty podróży itp.) inwestycje Infrastrukturalnekompleks umiejętności, co oznacza rozpoczęcie całego procesu

zalety outsourcingu

oszczędność kosztównie zatrudnianie pracownikówdostęp do globalnych umiejętnościelastyczność w procesach biznesowychszybszy czas na rynekzwiększony nacisk na Core BusinessBetter Risk Management

minusy outsourcingu

częściowa utrata kontroliróżność kulturowa i czasowakomunikacja i zarządzanie poufność informacji

omówmy je dalej

nie ma to jak rozwój wewnętrzny. Jest to łatwiejsze i łatwiejsze w zarządzaniu. Jeśli potrzebujesz zmiany wymagań lub aktualizacji, możesz przejść przez kilka biurek i zadzwonić do nich na filiżankę kawy i porozmawiać. To super.

ale należy pamiętać, że proces tworzenia oprogramowania wewnętrznego jest długi.

Krok 1-Załóżmy, że pracujesz dla firmy eCommerce. Twój szef mówi, że firma wymaga oprogramowania do zarządzania zapasami, aby usprawnić procesy magazynowe. Przyjmujesz wniosek i kontaktujesz się z analitykami biznesowymi.

Krok 2 – analityk biznesowy sporządza dokument wymagań biznesowych i informuje, jakiego rodzaju zasoby są wymagane.

Krok 3-Teraz wiesz, czym jest oprogramowanie i co robi, więc następnym krokiem jest zebranie zespołu IT — programistów, projektantów, kierowników projektów i testerów. Więc skontaktuj się z zespołem rekrutacyjnym.

Krok 4-oferty pracy, rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnienie – mija dobre kilka miesięcy!

Krok 5-Po zebraniu zespołu rozpoczyna się rozwój i teraz możesz zamówić kawę 😉

wiedziałeś? Zatrudnienie inżyniera oprogramowania trwa średnio 35 dni w USA.

ale dzięki wewnętrznemu rozwojowi zespół, który zbierzesz, opracuje wszystkie projekty firmy, z poświęceniem, kierując wszystkie wysiłki w kierunku sukcesu firmy. Inne projekty nie będą rozpraszać uwagi.

wszystkie zasoby Twojej firmy są ograniczone do Ciebie i żadna organizacja zewnętrzna nie ma do nich dostępu.

ponieważ zespół, którego zatrudniasz, to miejscowi, będą dobrze świadomi kultury firmy i będą pracować w tych samych godzinach, co wszyscy w firmie. Spowoduje to lepszą współpracę.

w godzinach, gdy oprogramowanie wymaga wsparcia, Twój zespół będzie łatwo dostępny, aby rozwiązać każdy błąd, który pojawi się tak szybko, jak to możliwe.

No to wszystko dobrze! Dedykowane usługi, brak barier komunikacyjnych, regularna dostępność-życie jest wspaniałe dzięki wewnętrznemu oprogramowaniu! Poczekaj …

trzeba przedyskutować problemy związane z zatrudnieniem całego zespołu. W grę wchodzą odpowiednie badania przesiewowe, Walidacja, wywiady w tę iz powrotem. Ponadto wymagane umiejętności mogą nie pasować do kandydatów ubiegających się o wizę.

istnieje również szkolenie ich, zarządzanie projektem i ogromne ryzyko odejścia pracowników pomiędzy projektami.

a teraz kluczowy czynnik dla prawie wszystkich firm-koszt! Bo nigdy nie słyszałem, żeby ktoś mówił, że bez względu na koszty … nie obchodzi nas to. Kiedy zatrudniasz pracowników wewnętrznych, koszty, które ponosisz, to:

korzyści i inne wydatkibice spaceIT architecture itp., itp.

wynagrodzenie przeciętnego programisty stron internetowych w USA wynosi około $88,000.

rozważanie outsourcingu

Outsourcing w dzisiejszych czasach, w których każdy ma nienasycone pragnienie innowacji, oznacza ogromną szansę na zdobycie przewagi konkurencyjnej. Otrzymujesz dostęp do globalnie wykwalifikowanych programistów, a dobrą wiadomością jest to, że możesz wybrać i wynająć każdego, kogo chcesz.

proces outsourcingu również ma kłopoty: początkowo jest to dużo due diligence. Musisz zrozumieć firmę, jej kulturę, ich doświadczenia, poprosić o skierowanie itp. Wraz z tym stała komunikacja i zarządzanie są kluczowe dla sukcesu projektu.

ale gdy znajdziesz idealną firmę, twój koszt i czas spadają drastycznie w porównaniu do rozwoju wewnętrznego.

koszty zmniejszają się, ponieważ w krajach rozwiniętych i rozwijających się występują znaczne różnice w wynagrodzeniach. A także ogromna ilość pieniędzy w postaci wynagrodzenia i świadczeń pracowniczych zostaje zapisana.

Outsourcing oznacza również szybszy czas wprowadzania na rynek, ponieważ możesz dyktować terminy zgodnie z harmonogramem, a Twoja firma programistyczna będzie miała dedykowanych programistów do twojej dyspozycji.

ale TAK, outsourcing oprogramowania może również powodować ogromny ból głowy, jeśli firma programistyczna jest źle wybrana lub nie nadaje się do rozwoju zgodnie z dokładnymi wymaganiami. Ogromnym ryzykiem jest potencjalna utrata informacji, ponieważ twój pomysł zostanie udostępniony kilku dostawcom. Utwórz NDA i upewnij się, że twoi dostawcy podpisują go, aby uniknąć potencjalnej utraty informacji.

Czytaj dalej: zagrożenia związane z outsourcingiem oprogramowania

jest to również ogromna debata na temat ceny i jakości w outsourcingu oprogramowania. Nie skacz, aby zatrudnić osobę, która podaje najniższą cenę! Zapewnienie jakości będzie wymagało uwzględnienia większej liczby czynników niż kosztów. Przy odpowiednim podejściu nie tylko zaoszczędzisz pieniądze,ale także znajdziesz świetne rozwiązanie programowe.

komunikacja to kolejny dyskusyjny temat, jeśli chodzi o outsourcing. Ale stojąc w XXI wieku, gdzie prawie 9/10 osób posiada smartfon, istnieje wiele sposobów na przekroczenie tych barier komunikacyjnych.

połączenia wideo, aktualizacje e-mail, dema wideo, wiadomości błyskawiczne itp. wszystkie przynoszą firmie outsourcingowej i dostawcy oprogramowania znacznie bliżej w zakresie współpracy.

to po co zlecać? Zdecydowana większość właścicieli firm waha się, jeśli chodzi o tworzenie oprogramowania na zamówienie. Głównym powodem tego jest cena. Ponadto, jak wspomniano, problemy z wydajnością nadal pozostają jednym z największych wyzwań wraz z zatrudnianiem talentów do wewnętrznego rozwoju i outsourcingu wydaje się szybką naprawą.

zgodnie z raportem o stanie rozwoju oprogramowania, przedsiębiorstwa i startupy zostały zapytane: „czy kiedykolwiek zlecałeś Rozwój oprogramowania w całości lub częściowo?”

spośród osób, które zleciły outsourcing, 57.33% zleciło rozwój firmie programistycznej!

teraz wiemy, czym jest rozwój wewnętrzny i outsourcing oraz ich plusy i minusy. Kiedy więc ma sens zlecanie tworzenia oprogramowania na zewnątrz, a kiedy tworzenie oprogramowania we własnym zakresie?

oba są czasochłonne. Oba wymagają należytej staranności. Jeśli nie zatrudnisz kompetentnego programisty, Twój projekt ucierpi, Podobnie, jeśli nie zatrudnisz kompetentnej firmy outsourcingowej oprogramowania, Twój projekt ucierpi!

rozważ trzy rzeczy, gdy musisz podjąć decyzję dotyczącą outsourcingu a wewnętrzną: budżet, harmonogram i zakres projektu.

pozwól mi wyjaśnić za pomocą przykładu: Załóżmy, że zdecydujesz się opracować aplikację do udostępniania taksówek, a cała Twoja koncentracja i biznes obraca się wokół tego. To staje się twoją podstawową działalnością biznesową. Wiesz, że masz trochę czasu przed uruchomieniem i masz również pieniądze na wsparcie rozwoju. Wybór zespołu wewnętrznego jest w tym przypadku najlepszy.

ten rozwój będzie ciągły i każdy aspekt Twojej firmy będzie się wokół tego obracał. Czy jest to wyspecjalizowana usługa, którą musisz obsługiwać w pełnym wymiarze czasu. Więc wynajmij zespół wewnętrzny!

teraz powiedz, że potrzebujesz oprogramowania do zarządzania zapasami, które pomoże zautomatyzować procesy biznesowe. Ale Twoja firma nie kręci się wokół tego i gdy masz oprogramowanie, nie potrzebujesz codziennej konserwacji. Ponadto potrzebujesz tego oprogramowania szybko i nie chcesz wydawać na nie zbyt wiele. Lepiej zlecić to jakiejś firmie outsourcingowej.

podsumowując

zleć działania, które nie są podstawowym elementem Twojej firmy. Gdy prawidłowo wykorzystane, outsourcing może pomóc usprawnić działalność biznesową bardziej strategicznie i pomóc uzyskać przewagę konkurencyjną.

czytaj także: skąd wiesz, czy Twoja firma wymaga niestandardowego oprogramowania?

Jeśli zastanawiasz się, jak znaleźć dobrą firmę outsourcingową, zajrzyj na naszego bloga tutaj.

Tagi