zostałem zaproszony do chancellor ’ s scholar program i james scholar program jako student biznesu w uiuc. Czytałem o korzyściach płynących z każdego programu i rozmawiałem z ludźmi o nich-Rejestracja priorytetowa (prawdopodobnie jedna z największych zalet), zajęcia honorowe, wycieczka do Brazylii, seminarium przywództwa sleeman itp.
od każdego, kto może przeszedł przez te jeden lub oba programy lub ma jakiś wgląd, czy uważasz, że są to duże korzyści w zakresie znalezienia pracy po studiach lub możliwości rozmowy kwalifikacyjnej? Mam wrażenie, że pracodawcy, jeśli szukają wysoko osiągających uczniów, szukają dzieci z dobrymi ocenami, a jeśli patrzą na uiuc, to naturalnie chcieliby najpierw spojrzeć na dzieci honorowe (james scholar).
jednak czy to ma znaczenie przy porównywaniu dzieci z różnych szkół. Rozważam uw madison i nie mają programu honors dla biznesu, chociaż jestem bezpośrednim przyznaniem się do ich trzyletniego programu. Czy pracodawca, jeśli rekrutuje się w obu szkołach, ma dziecko james scholar w wyższym stopniu niż dziecko uw madison, jeśli ich oceny i zaangażowanie były podobne?
moim zdaniem, skoro nie ma programu honors na UW madison, to dziecko z UW madison nie zostałoby ukarane za brak programu honors w swoim życiorysie i że pracodawca postrzegałby je jako równe podobnemu dzieciakowi james scholar NA uiuc (gdyby traktowało oba uniwersytety podobnie). Proszę dać mi znać, czy mój pogląd jest dobry lub zły i dlaczego, a każdy inny wgląd w programy i ich korzyści dla pracy nad nie będąc w programie będzie mile widziane.
Dziękuję
