Top 18 zalety i wady pracy i biznesu

debata nad tym, która forma zatrudnienia jest lepsza, jest wciąż świeża. Niektórzy uważają, że założenie własnej firmy ma o wiele lepsze korzyści niż praca pod kimś. Z drugiej strony, są ludzie, którzy wierzą w całkowite przeciwieństwo.

własne firmy mają swoje plusy i minusy. Jednak tak samo jest w przypadku pracy korporacyjnej. W związku z tym debata wydaje się nigdy nie kończyć.

a może wymienimy zalety i wady pracy i biznesu tj. samozatrudnienie i praca w firmie.

Praca i biznes:

czy to dobra praca MNC, czy rozwijający się biznes, debata między biznesem a pracą jest wiecznie zielonym tematem.

jest wielu ludzi, którzy uwielbiają wykonywać swoją pracę i są inni ludzie, którzy uwielbiają robić własny biznes. Zgodnie z moją radą, lepiej wybrać ten, który Cię interesuje.

więc przed dokonaniem doskonałego wyboru daj ten artykuł dobrą lekturę.

proces pracy:

zwykle, w życiu studenckim, zawsze marzysz o ukończeniu studiów i po uzyskaniu tego stopnia, dostać dobrą pracę w jednym z najlepszych MNC.

cóż, początkowo będzie świetnie. Poznasz wiele nowych rzeczy, a także nauczysz się nowych rzeczy, które pomogą Ci w pracy.

ale powoli w miarę upływu czasu twoje życie będzie ograniczone do domu i pracy. Choć jest wielu, którzy szukają tego jako Bezpieczne, ale jest niewielu, którzy naprawdę wydostać się z tego monotonnego życia i zacząć marzyć Duże.

jak wspomniano powyżej, Wiele osób próbuje założyć własną firmę i żyć własnym życiem. Nie każdy jest w stanie odnieść sukces, ale ten, kto podejmuje ryzyko, będzie miał tylko szansę.

proces biznesowy:

posiadanie udanego biznesu jest prawie jak spełnienie marzeń. To z pewnością daje więcej zarobków i sukcesów w porównaniu do zwykłej pracy. Najważniejszym elementem zakładania firmy jest inwestycja, więc albo musisz być wystarczająco bogaty, aby ją zorganizować, albo możesz dołączyć do innych w celu partnerstwa.

prowadząc firmę, musisz pracować ciężej, ponieważ sukces lub strata będzie całkowicie zależeć od Ciebie.

z pomocą założenia firmy, będziesz pomagać w rozwoju gospodarki rządu wraz z zapewnieniem możliwości pracy dla wielu innych.

zalety zakładania własnej firmy:

Twoje rządy, twoje królestwo (szef):

praca pod kimś innym zawsze wydawała się ograniczeniem. Jednak, gdy jesteś tam, zakładanie własnej firmy, Jesteś incharge. Ten punkt sam w sobie jest dobrodziejstwem w przebraniu. Daje Ci swobodę wyboru i podejmowania decyzji. Usuwa również bariery ograniczeń od Ciebie.

co więcej, bycie własnym szefem oznacza, że możesz prowadzić biznes z własnymi strategiami bez zbędnych ceregieli. Daje to również elastyczność wyboru własnych godzin pracy. Ponadto masz również swobodę korzystania z spraw rodzinnych, gdy jest to wymagane.

twoja ciężka praca płaci ci (a nie twojemu szefowi):

największą skargą za obronę własnego biznesu jest to, że ciężka praca, którą wykonują, nie jest satysfakcjonująca w sektorze korporacyjnym. Zgadzam się, że ciężka praca nie może być satysfakcjonująca, ponieważ wynagrodzenie jest ustalane w sektorze przedsiębiorstw. Każdy czerpie korzyści z ich ciężkiej pracy.

wyrażenie „ciężka praca się opłaca”wydaje się również istotne w kategorii własny biznes. Na dłuższą metę posiadanie firmy ma wysokie zakresy, aby odnieść sukces w przyszłości.

fakt:

jedna z najbardziej udanych firm swoich czasów, czyli Microsoft rozpoczęła swoją podróż z czyjegoś garażu. Dlatego zawsze istnieje pole do poprawy. Musisz tylko spróbować.

zabezpieczona praca (nikt nie zwalnia):

tymczasowa czy nie, pracownicy sektora korporacyjnego nie mają takiej gwarancji pracy. Mogą zostać zwolnieni w dowolnym momencie z dowolnego powodu. Powodem może być wydajność pracy lub popyt recesji.

we własnej firmie masz tę zaletę, że zatrudniasz siebie. Tak więc idea zwolnienia się nigdy nie może powstać. Dzięki temu możesz cieszyć się swobodą pracy tak, jak chcesz, bez względu na strach przed utratą źródła swojego chleba.

Bezpieczeństwo i zadowolenie ze względów psychicznych:

siłą napędową, która popycha cię do osiągnięcia lepszych wyników, jest satysfakcja. Czujesz się zadowolony, gdy jesteś w stanie zrobić to, co zawsze chcesz.

na przykład Twoją pasją jest własny salon kosmetyczny. Każdego dnia nie musisz się budzić niechętnie. Zamiast tego, Twoja pasja do Twojego salonu będzie Cię napędzać.

w rezultacie zawsze będziesz entuzjastycznie nastawiony do swojej pracy. Twoim głównym motywem byłoby zaimponowanie klientowi. To samo w sobie dałoby ci pokój i może być uważane za nagrodę dla ciebie.

ekspozycja doświadczyć wszystkich aspektów:

jako pracownik korporacyjny, nie masz dużo ekspozycji. Po prostu doświadczasz jednej części pracy. Na przykład, jeśli twoim zadaniem jest Zarządzanie marketingiem produktu firmy, pracujesz wyłącznie w zespole marketingu. Jeśli jednak masz własną firmę, jesteś w stanie zrozumieć i doświadczyć wszystkich kątów i średnic swojej pracy.

na przykład, jeśli masz własny salon kosmetyczny, musisz zwrócić uwagę na wynagrodzenie, księgowość, opłaty stażowe, dochód, zysk itp. Te rzeczy nie mają znaczenia dla kogoś, kto pracuje jako asystent w salonie.

brak problemów z płatnościami:

jako pracownik jesteś świadomy swoich rocznych dochodów wraz z niewielkim wzrostem udanych prób. Jeśli nie dostaniesz awansu, twoja pensja jest w stagnacji. Jednak gdy posiadasz firmę, masz potencjał, aby zarobić więcej w zależności od tego, jak pracujesz i prowadzisz firmę. Możesz obsługiwać własne strategie cenowe i marketingowe oraz ustawiać własny pasek zysku. Obiecuje to lukratywny dochód tak długo, jak firma działa.

wady posiadania własnej firmy:

poniżej wymienione są kilka wad zarządzania firmą.

jest to ryzykowne zadanie:

założenie własnej firmy wiąże się z kilkoma wyzwaniami. Te trudne wyzwania są jednym z powodów dla tych, którzy bronią pracy korporacyjnej.

rozpoczęcie własnej działalności wiąże się z ryzykiem utraty wszystkiego, co zainwestowałeś tylko z powodu nieudanej działalności.

jeśli biznes nie rozkwita, spada płasko na ramię przedsiębiorcy. W rezultacie ludzie myślą różne razy, zanim zdecydują się na własny biznes.

inwestycje finansowe:

przed rozpoczęciem jakiejkolwiek działalności najpierw musisz założyć kapitał, który może wziąć ładunek wszystkich planów, które zrobiłeś.

zaczynając od obszaru pracy do pracowników, musisz zarządzać wszystkim. Tak więc, trzeba budować kapitał.

zaciągnięcie pożyczki na te kapitały może również okazać się ryzykowne, ponieważ początek Twojej firmy nie zawsze może zaczynać się od zysku. Zarządzanie obciążeniami finansowymi bez planów awaryjnych jest ryzykownym zadaniem.

możesz nie otrzymać dochodowego dochodu:

nie ma takiej gwarancji, że Twoja firma rozkwitnie natychmiast lub w sposób ciągły. Możesz zmierzyć się z kolejnością losu. Jednak problem pojawia się, gdy niekonsekwentne straty ciągłe przez miesiące.

w takich chwilach mogą pojawić się większe problemy, takie jak bankructwo. Ponadto, jeśli masz ciężar kredytu na ciebie, problemy mogą przyspieszyć z rąk. Co więcej, możesz wylądować w większych tarapatach.

swoboda pracy – zamienia się w pracę w godzinach nadliczbowych:

twoja własna firma daje Ci swobodę korzystania z urlopu w razie potrzeby. Nie masz nad sobą nikogo, kto mógłby prosić o przepustkę. Jednak w razie potrzeby będziesz musiał pracować przez dodatkowe godziny bez dodatkowej zapłaty. W ten sposób będziesz musiał pracować dodatkowo i odpowiednio zarządzać wszystkim.

zobowiązania finansowe:

firmy nigdy nie mogą funkcjonować bez odrobiny prawa. Jeśli rozpoczynasz własną działalność gospodarczą, musisz założyć własne aktywa. Jednak gdy współpracujesz z innym Instytutem, musisz domyślnie udostępniać swoje zasoby.

kiedy w to uwierzą, popełniłeś błąd w pewnym momencie, mogą złożyć pozew. Te zobowiązania biznesowe mogą również wpływać na kapitał i zysk spółki.

oto korzyści i pułapki związane z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Jednak wybór jest subiektywny w zależności od tego, jak dobrze można znaleźć rozwiązanie wad.

jeśli zalety działają dobrze dla Twojej firmy, a wady nie mają zastosowania, założenie własnej firmy będzie mądrym krokiem. Teraz sprawdźmy zalety i wady pracy korporacyjnej tj. zatrudnienie w firmie lub praca dla firmy.

zalety pracy w firmach:

elastyczność ekspozycji:

Sektor korporacyjny jest pełen różnorodności. Różne projekty i niezliczone stanowiska dają pracownikom wiele możliwości. Tutaj pracownicy mają dostęp do różnych ról w tym samym dziale. Co więcej, firmy są najlepszą platformą do zwiększania kontaktów i szkolenia, aby opanować doświadczenie zawodowe.

elastyczność dzięki telepracy:

Praca w firmach wcześniej miała wiele ograniczeń związanych z harmonogramem pracy i rodzajem pracy. Jednak teraz rozwinęły się ogromnie.

istnieją różne stanowiska, na których pracownik może pracować z domu lub innego pobliskiego miejsca, które jest wystarczająco odpowiednie. To sprawia, że jest to elastyczne podejście.

co więcej, stanowiska, które wymagają regularnej obecności w biurze nie są w bane. Dzięki nowym zasadom rozwój na rzecz pracowników stał się łatwiejszy dla pracowników do pracy pod szefami korporacji. Polityka utrzymuje zdrowe środowisko dla pracowników.

ponadto regularnie spotykają się ze sobą uczestnicy biura, co pomaga w nawiązaniu kontaktów towarzyskich i współpracy. Zachęca również pracowników do dążenia do poprawy poprzez promowanie zdrowego ducha konkurencyjności w każdym.

dostęp do korzystnych Polis i bonusów:

oczywiście nie jesteś swoim szefem w pracy korporacyjnej, ale nadal otrzymujesz wynagrodzenie i uznanie za ciężką i uczciwą pracę. Tutaj wynagrodzenie może nie napotkać regularne przyrosty lub zwiększa jednak; stała kwota jest zawsze zdeponowana w terminie. Ponadto firmy zapewniają różne udogodnienia dla pracowników.

polisy są gdzieś wykonywane na korzyść firmy, ale także pośrednio przynoszą korzyści pracownikowi w czasie potrzeby (niezależnie od charakteru jego pracy, tj. pracy zdalnej lub nie). Co więcej, pracownicy otrzymują również premie terminowe w zależności od ich pracy lub sukcesu firmy. Tak czy inaczej, nie ma problemu z kwestią finansową.

projekty grupowe i obsługa zespołu:

projekty grupowe są zwykle przypisywane firmom, które mają dużą liczbę pracowników i ogromne projekty do pracy. To daje możliwość każdemu z pracowników, aby przyjść do przodu i pokazać umiejętności przywódcze i umiejętności pracy zespołowej. Ta platforma może być krokiem w kierunku promocji.

promocje i uznanie to dwa czynniki motywujące. Kiedy jesteś szefem siebie, nie możesz czuć się komplementowany, ponieważ nie ma nad tobą nikogo, kto by chwalił twoją ciężką pracę. Tutaj jednak komplement od szefa sprawia, że czujesz się pełen energii i gotowy do pracy nad kolejnym projektem.

zalety pracy jako pracownik w sektorze korporacyjnym lub zalety zatrudnienia są dość rozległe, ale wady nie rozluźniły ich uścisku w tym temacie. Są one stosunkowo silniejsze, aby bronić idei „własnego biznesu” ludzi. Najpierw przyjrzyjmy się wadom zatrudnienia, a później możesz zdecydować, co najbardziej Ci odpowiada.

wady pracy w firmach:

Duch zdrowej pracy już dawno zmalał:

duże korporacje mają trudny rynek i ciągłą walkę o utrzymanie swojej pozycji i dotarcie na szczyt. Wraz z większą konkurencją na rynku, poczucie rodziny ze strony pracowników już dawno się zmniejszyło. Zdrowy duch współzawodnictwa nie jest już zdrowy; jest to jedynie konkurencja.

wszyscy biegają w wyścigu, aby ciężko pracować i osiągnąć motywację w postaci promocji i / lub uznania. Tak więc taka postawa rodzi brudną politykę w firmie. Niektórzy ludzie nie mają zdrowego ducha do tego stopnia, że nie tylko starają się pracować lepiej niż inni, ale także próbują zepsuć postęp innych.

coraz większa konkurencja wpływa również na system, ponieważ pracodawca nie może śledzić codziennych wydarzeń między członkami grupy. On lub ona ma wiele innych dużych rzeczy, aby skupić się na zamiast drobnych problemów między pracownikami. W ten sposób pracodawca może nigdy nie wiedzieć, kto zasługuje na awans.

ponowne rozpoznanie Indywidualne:

zarówno duże firmy, jak i małe firmy, spotykają się z równą ilością interakcji. W dużych firmach personel jest ogromny, co sprawia, że prawie trudne zadanie być wysłuchanym po drugiej stronie stołu. Twoje pomysły mogą zdziałać cuda, jednak prawie nigdy nie są uznawane.

w rezultacie, stosunkowo, jest to ogromne zadanie, aby być usłyszanym, a nie myśleć o pomyśle. Wręcz przeciwnie, w małych firmach bardzo często się jednak słyszy, a rygorystyczna ciężka praca jest wystarczająco ciężka, aby uzyskać więcej wynagrodzenia. Ze względu na mniejszy budżet, nie jest w stanie uzyskać wymarzonej zapłaty lub zasłużonej nagrody.

natychmiastowe podejmowanie decyzji jest niemożliwe:

możesz mieć niezwykły pomysł na projekt. Jednak w firmach najpierw musisz uzyskać pozwolenie przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji. Ten proces decyzyjny jest ponownie rozległym procesem, który wymaga kilku uprawnień, recenzji, komentarzy, ryzyka itp.

zanim pomysł uzyska jakiekolwiek uznanie, zdarza się, że pomysł nie wydaje się już tak skuteczny (oczywiście z powodu pewnych okoliczności). To stosunkowo utrudnia wdrażanie pomysłów, nawet jeśli mogłyby one dobrze prezentować się na rynku.

wniosek:

teraz, gdy masz trochę wglądu w Oba typy, tj. pracę i biznes, musisz dokładnie zdecydować, co Ci odpowiada. Pamiętaj, bez względu na to, co zdecydujesz, na koniec dnia będziesz musiał stawić czoła obu aspektom.

możesz mieć szczęście, aby wylądować w pracy korporacyjnej, która zapewnia Ci więcej zalet niż wad lub twoje szczęście może działać dobrze we własnym biznesie. Istnieje jednak niezliczona ilość możliwości podjęcia jakiejkolwiek decyzji; wybór jest nadal w twoich rękach.