Kanada har en stark arbetsmarknad och rekryterar aktivt utbildade kvalificerade utländska arbetstagare för att hjälpa till att bygga ekonomin och skapa jobb. Många företag vill flytta kvalificerade utländska arbetare till sin verksamhet i Kanada när en lokal arbetare inte är tillgänglig för att fylla viktiga jobb. NAFTA är ett viktigt gränsöverskridande affärsavtal mellan Kanada, USA och Mexiko som gör det möjligt för medborgare i dessa länder att snabbt och enkelt komma in i medlemsländerna för tillfällig anställning, investeringar eller affärsskäl.
en företagsintern överföring är när en anställd för närvarande arbetar för ett företag och det företaget vill flytta arbetstagaren tillfälligt till ett annat land medan de fortsätter att arbeta för samma företag. Intern företagsöverlåtelser kommer att kräva ett tillfälligt arbetstillstånd för att arbeta i antingen Kanada eller USA.
individer och företag som vill ansöka om företagsintern överföring till Kanada eller USA måste kontrollera att både arbetsgivaren och arbetstagaren kvalificerar sig för ett tillfälligt arbetstillstånd enligt nafta-eller icke-NAFTA-riktlinjer.
NAFTA och icke-NAFTA arbetstillstånd inom företaget
företag som vill överföra anställda till antingen USA eller Kanada som företagsöverföringar kan ansöka om arbetstillstånd enligt både NAFTA och icke-NAFTA-bestämmelser. Det Nordamerikanska frihandelsavtalet (NAFTA) har fördelar för USA. och kanadensiska medborgare som vill korsa gränser för företag, inklusive personer inom företaget.
Obs: Kanada, USA och Mexiko undertecknade ett nytt nordamerikanskt frihandelsavtal den 30 November 2018, vanligtvis kallat NAFTA 2.0 eller Kanada-USA-Mexiko-avtalet (CU.S.MA) och USA–Mexiko-Kanada-avtalet (U. S. MCA). Även om det ännu inte ratificerats, förväntas det inte att de diskuterade bestämmelserna kommer att förändras.
arbetstillstånd inom företaget till Kanada
arbetstillstånd enligt bestämmelserna i NAFTA kräver vanligtvis inte en konsekvensbedömning på arbetsmarknaden (LMIA). Enligt invandring, flyktingar och medborgarskap Kanada (IRCC), arbetsgivare som anställer kvalificerade utländska arbetstagare genom internationella mobilitetsprogram inte kräver en LMIA. NAFTA är ett av mobilitetsprogrammets handelsavtal som Kanada har tecknat med över 60 arbetskategorier där anställda i USA och Kanada (såväl som Mexiko) inte kräver ett lmia-arbetstillstånd för en överföring inom företaget mellan Kanada och USA
IRCC-kvalifikationer för en överföring inom företaget till Kanada inkluderar att sökande inte behöver ett LMIA-arbetstillstånd:
- kommer att behöva få ett arbetstillstånd
- måste bevisa att de flyttar från samma eller ett närstående företag utanför Kanada
- har arbetat kontinuerligt för det företag som planerar att överföra dem i en liknande heltidstjänst för minst ett år i den senaste treårsperioden
- har specialkunskaper eller verkställande eller ledande befattningshavare erfarenhet
hur H-1B visuminnehavare kan få en företagsintern överföring till Kanada
om deras USA. arbetsgivare har en Kanada plats eller kontor, USA H-1B visuminnehavare kan kvalificera sig för en intern företagsöverföring till Kanada. Kanada rekryterar aktivt högutbildade och utbildade invandrare, särskilt inom högteknologiska områden, och vill behålla kvalificerade sökande som fast bosatta.
Kanada är USA: s största handelspartner och hem för många dotterbolag, filialer och dotterbolag till företag som är verksamma i USA. Ofta kan dessa företag ta med utländska arbetare till Kanada som en intern förvärvare utan att först behöva erbjuda jobbet till kanadensiska medborgare och fast bosatta.
H-1B visuminnehavare och arbetsgivare som en intern företagsöverföring till Kanada måste uppfylla IRCC-kvalifikationer för en intern företagsöverföring.
Intracompany Transfer arbetstillstånd till USA: L-1A visum och L-1B visum
chefer, chefer eller arbetstagare med särskild kunskap som vill arbeta i USA kan ansöka om en amerikansk medborgare och Immigration Services (USCIS) L-1 visum. En L-1 visum är en tillfällig icke-invandrare visum som tillåter länder med ömsesidiga avtal för att ge anställda utanför USA.en intracompany överföring till arbete i USA. för 3 månader – 5 år.
både L-1A och L-1B visumklassificeringar tillåter ett utländskt företag utan ett amerikanskt kontor att skicka en av sina chefer eller anställda med specialkunskap till USA för att öppna en ny plats.
L-1A visum
en L-1A intracompany visum är för chefer eller chefer som vill tillfälligt arbeta i USA. Kvalifikationer för en USCIS L-1A intern företagsöverföring till USA inkluderar:
- det måste finnas ett förhållande mellan arbetsgivaren och det utländska företaget
- arbetsgivaren måste vara eller kommer att göra affärer som arbetsgivare i USA och ett annat land, även om de inte är skyldiga att vara engagerade i internationell handel
- arbetstagaren måste ha arbetat för företaget i ett år under de föregående tre åren
- arbetstagaren måste komma in i USA. för att ge Ledande eller verkställande nivå arbete för företaget
L-1B visum
en USCIS L-1B intracompany visum är för yrkesverksamma med särskild kunskap som vill tillfälligt arbeta i USA. Kvalifikationer för en USCIS L-1B inkluderar:
- det måste finnas ett förhållande mellan arbetsgivaren och det utländska företaget
- arbetsgivaren måste vara eller kommer att göra affärer som arbetsgivare i USA. och ett annat land, även om de inte är skyldiga att vara engagerade i internationell handel
- arbetstagaren måste ha arbetat för företaget i ett år under de föregående tre åren
- arbetstagaren måste vilja komma in i USA för att tillhandahålla tjänster i en specialiserad kunskapskapacitet till en gren av samma arbetsgivare eller en av dess kvalificerade organisationer.
TN Nafta Professional arbetstillstånd
Under NAFTA, en Trade National (TN) visum tillåter yrkesverksamma som är medborgare i Kanada eller Mexiko för att få en USA tillfälligt arbetstillstånd för att arbeta för en amerikansk arbetsgivare i över 60 arbetskategorier.
om du är kanadensisk medborgare kan du ansöka om ett icke-invandrat TN-visum vid den amerikanska gränsen eller inresehamnen genom att tillhandahålla dokumentation till US Customs and Borders Protection agent. Den nödvändiga TN-visumdokumentationen som krävs inkluderar:
- bevis på kanadensiskt medborgarskap
- ett skriftligt USA. jobberbjudande som beskriver den professionella kapaciteten där arbetstagaren kommer att arbeta i USA, syftet med anställningen, vistelsens längd och sökandens utbildningsbevis
- yrkesuppgifter (om tillämpligt)
- eventuella avgifter
ett amerikanskt TN-visum är vanligtvis upp till 3 år men kan förnyas.
du har den bästa chansen för en framgångsrik intracompany överföring till Kanada eller USA med hjälp av en invandring advokat för att undvika misstag och guida dig genom ansökningsprocessen.
ladda ner vår gratis eBook:
hur man flyttar till Kanada: kanadensiska och amerikanska invandring lag
Läs Mer:
-
hur H-1B visuminnehavare kan få en intern Företagsöverföring till Kanada
-
NAFTA-krav för att arbeta i USA.
individer har många NAFTA-och icke-NAFTA-möjligheter för företagsöverföringar till USA eller Kanada. För att avgöra om du kvalificerar dig för ett tillfälligt arbetstillstånd till Kanada eller USA som en intern företagsöverlåtare, kanske du vill konsultera en invandringsjuridisk expert, under vilket visumprogram du sannolikt kommer att godkännas och hjälpa dina unika omständigheter.
företag som vill överföra anställda till Kanada eller USA har den bästa chansen för en smidig intra-företag överföring när de arbetar med en invandring juridisk expert som förstår komplexa invandringslagar. Att flytta internationella anställda tar tid och kan vara dyrt.
