Jenkins Activity Survey (JAS) är ett allmänt använt instrument för att bedöma typ A-beteendemönstret. Den aktuella studien undersöker den interna strukturen hos JAS genom (1) faktoranalys av 52-item-frågeformuläret, (2) jämförelse av resultaten av denna faktoranalys med tidigare rapporterat arbete och (3) faktoranalys av 21-item typ A-skalan inom JAS. Medan arbetet med att utveckla JAS hittills har koncentrerat sig på anställda i stora organisationer, undersöker denna studie rapporter om beteendemönster i ett urval av chefer från mindre företag. Resultaten inkluderar (1) Identifiering av fem faktorer, varav tre liknar faktorer som identifierats i tidigare studier, (2) identifiering av en delmängd av artiklar inom JAS som visar konsekvens mellan studier vid belastning på vissa faktorer, och (3) upptäckt av möjligheten att två skalor inom JAS, Typ A och faktor H (Hårdkörning och konkurrens), är i huvudsak desamma i sina definierande artiklar. Resultaten presenteras med sikte på att förbättra MÄTFÖRMÅGAN hos JAS.
