med alla kontroverser om outsourcing, kan det vara bra att titta på fakta och siffror på outsourcing. Den verkliga sanningen om effekterna av outsourcing är fortfarande svårt att avgöra. Att bli beväpnad med några fakta hjälper dig att börja förstå argumenten för och emot outsourcing.
några fakta och siffror om Outsourcing
förmodligen frågan de flesta människor vill veta är hur många amerikanska jobb har gått förlorade till outsourcing? Enligt Techsunite.org, över 500 000 jobb har outsourcats sedan år 2000. Det har också gått över 250 000 ytterligare jobb förlorade på grund av outsourcing. De största syndarna av outsourcing är IT-företag.
största outsourcingföretag
enligt Techsunite.org, de 10 bästa företagen som har outsourcat flest jobb, tillsammans med antalet outsourcade är:
- IBM 63 700
- EDS 22 400
- Dell 17 450
- Cognizant 15 000
- Siemens AG 15 000
- General Electric 14 250
- convergys 14 000
- Accenture 13 000
- datavetenskap corp 10 800
- Intel 10,426
dessa 10 företag är själva ansvariga för outsourcing av nästan 200 000 jobb.
Jobbförlustprognoser
så illa som dessa outsourcingnummer ser ut, är det bara toppen av det projicerade isberget. Enligt USA. Department of Labor och Forrester Research, Inc, outsourcing förväntas expandera i antal och omfattning.
enligt dessa prognoser är outsourcing fortfarande i början. När tekniken ökar och företag lär sig mer om export kommer siffrorna att börja skjuta i höjden.
dessa siffror bör också vara en varning till ”kontor” arbetare. Detta är den arbetskategori som kommer att öka mest mellan 2005 och 2015. Några av dessa jobb är högre betalande positioner, till exempel redovisning. Jobb som inte behöver direkt, personlig mänsklig interaktion är sårbara. Också sårbara är jobb som logiskt kan delas upp i en process. Jobb som kräver mer kreativitet och beslutsfattande är säkrare, men inte helt säkra från att läggas ut.
Vad är säkra jobb?
alla dessa dåliga nyheter om fakta och siffror på outsourcing kan få dig att fråga vilka jobb som verkligen är säkra? Lyckligtvis kan vissa jobb antingen inte läggas ut eller sannolikt inte skickas utomlands.
- Hälso-Och Sjukvård. Din vårdgivare måste vara i samma rum som du för att ställa en diagnos eller ge behandling. Detta innebär att vården kommer att vara ett säkert fält såväl som ett växande fält på grund av den åldrande befolkningen.
- personliga tjänster. Det största karriärområdet i denna kategori är undervisning. Varje tjänst som kräver direkt, personlig service är en bra satsning.
- fastigheter. Medan just nu kanske inte är en bra tid att vara i fastigheter, på lång sikt är dessa jobb säkra eftersom någon utomlands inte kan visa dig ett hem i ditt grannskap. I denna kategori ingår även byggnadsarbetare.
- Finansiella Tjänster. Positioner som innehas av personer som fattar ekonomiska beslut för individer och företag kommer sannolikt att vara säkra från outsourcing också.
- säkerhet. Säkerhetsbranschen förväntas fortsätta växa, och naturligtvis kan dessa jobb inte läggas ut. Ingår i denna kategori är militär anställning.
finns det några goda nyheter?
även om dessa fakta och siffror kan verka dystra, målar de inte hela outsourcingbilden. Regeringsstatistiken mäter till exempel bara större företags handlingar, vanligtvis företag med 50 eller fler anställda. Det är dessa stora företag som mest sannolikt kommer att outsourca. Det tar dock inte hänsyn till att mycket jobbtillväxt kommer från små företag. Även om små företag har arbete som kan läggas ut, är det osannolikt att de gör det eftersom besparingarna inte är tillräckligt stora.
andra faktorer som kommer att kompensera dessa siffror inkluderar den åldrande befolkningen och den svaga dollarn. Baby boomers börjar snart gå i pension i stort antal. Antalet lediga tjänster de lämnar bakom kommer sannolikt långt förmörkelse jobb förlorade till outsourcing. Dessutom, om dollarn fortsätter att vara svag, kan USA uppleva mer ”in-sourcing” från utländska företag. En svag dollar innebär att anställa amerikanska anställda blir billigare, vilket kan leda till att fler jobb flyttas hit.
