Kentucky övertid och arbetsrätt
när statliga lagar skiljer sig från de federala lönelagar, arbetsgivare är skyldiga att följa den som är mest gynnsam för arbetstagare. Om du tror att du har berövats övertidslönen som är lagligt din, Kontakta Lore Advokatbyrå idag.
minimilön
Kentucky nuvarande minimilön är $7.25 per timme. Tidigare priser:
- $5.85 per timme till juni 26, 2007
- $6.55 per timme till juli 1, 2008
tippade anställda arbetsgivare kan betala tippade anställda (de som vanligtvis och regelbundet får mer än $30 per månad i tips) minst $2,13 per timme om arbetsgivaren kan visa att arbetstagaren får minst minimilön när arbetstagarens tips läggs till direkta löner. Tippade anställda måste få behålla alla tips utom för att hålla tillbaka belopp som krävs enligt federal eller statlig lag. Anställda kan inte krävas för att delta i en tip pool; anställda kan dock frivilligt komma överens om att dela upp gratifikationer mellan sig.
Övertid
övertidslön och hälften ska betalas för arbetade timmar över 40 timmar under en arbetsvecka. Enligt Kentuckys Statliga löne-och timlagar krävs inte övertidslön för följande anställda:
- butiksanställda som säljer, köper eller distribuerar varor eller produkter
- Restaurang -, Hotell-och motellanställda
- anställda som är undantagna från FLSA under
- Motor Carrier Act lastbilsförare
- sjömän
- säljare av bil, lastbil, jordbruksutrustning
- taxichaufförer
- hemhälsovårdsanställda
på skriftlig begäran kan stads-och länsanställda beviljas kompensationstid (”comp time”) I stället för övertid med en hastighet av minst en och en halv (1-1/2) timmar för varje arbetad timme överskott av fyrtio (40) timmar i en arbetsvecka.
sjunde dagen övertid enligt Kentucky state labor laws, tid och halv lön beror på någon anställd som arbetar 7 dagar i en arbetsvecka om inte arbetstagaren arbetar mindre än 40 timmar under den arbetsveckan.
följande anställda har inte rätt till övertid enligt denna förordning:
- telefonbärare med mindre än 500 abonnenter
- assistenter av läkare, advokater, revisorer och andra yrken licensierade av staten
- anställda som omfattas av Federal Railway Labor Act
- sjömän och/eller båtoperatörer
- anställda som ice järnvägsbilar
- vanliga transportörer som övervakas av Institutionen för fordonsregistrering
- tjänstemän och handledare som huvudsakligen leder eller övervakar andra anställda.
semester
ytterligare lön krävs inte för att arbeta på semester enligt Kentucky state law.
semester
betalning av upplupen semesterlön vid uppsägning beror på arbetsgivarens policy eller tidigare praxis. Kentucky state employment laws kräver inte specifikt betalning av oanvänd semester vid uppsägning.
måltider/viloperioder
lunchperioder: arbetsgivare är skyldiga att ge anställda en rimlig tid för lunch så nära mitten av deras schemalagda arbetsskift som möjligt men inte tidigare än 3 timmar eller längre än 5 timmar från det att deras skift börjar.
Viloperioder: Anställda har rätt till en 10 minuters betald vilopaus under varje 4 arbetade timmar.
avdrag
Kentucky arbetslagar tillåter följande avdrag från en anställds lön:
- avdrag som arbetstagaren uttryckligen har kommit överens om skriftligen för försäkringspremier, sjukhus eller medicinska avgifter
- avdrag som godkänts av lokal, statlig eller federal lag
- avdrag som överenskommits genom kollektivavtal, ett löneavtal eller stadga
- avdrag för fackliga avgifter när de godkänts av gemensamma löneavtal eller kollektivavtal
följande kan inte dras av från en anställds lön:
- böter
- brott
- kontantbrist om registret används av 2 eller fler personer
- kontrollera förluster om arbetstagaren har rätt att acceptera eller avvisa någon kontroll
- förluster på grund av egendomsskada, felaktigt utförande, stulen egendom och kundfel, såvida inte dessa förluster beror på arbetstagarens avsiktliga eller avsiktliga åsidosättande av arbetsgivarens intresse.
löneperioder
Kentucky state employment laws kräver att anställda betalas minst halvmånad (två gånger i månaden). Slutlön slutlön måste betalas på nästa normala löneperiod eller 14 dagar efter uppsägningsdagen beroende på vilket som inträffar senast.
preskriptionstid
preskriptionstiden för att föra fram Kentucky arbetsrätt fordringar är fem (5) år, så tillbaka löner kan återvinnas tillbaka till fem år från tidpunkten för ansökan.
övriga frågor
kan jag behöva arbeta övertid? Ja. Statlig lag i Kentucky begränsar inte hur många timmar anställda kan krävas för att arbeta.
kan min lönesats ändras? Ja, så länge du är informerad om förändringen innan du gör något arbete till den nya kursen.
kan min position ändras från timme till lön? Ja, men observera att dina arbetsuppgifter och lönesats fortfarande kan göra det möjligt för dig att övertid betala för alla arbetade timmar över 40 på en arbetsvecka.
