bedömning | Biopsykologi | jämförande |kognitiv | utvecklande | språk | individuella skillnader |personlighet | filosofi | Social |
metoder | statistik |klinisk | pedagogisk | industriell |professionella artiklar |världspsykologi /
industriell & organisatorisk: introduktion: personal: organisationspsykologi: yrken: arbetsmiljö: Index : Översikt
Kuder Occupational Interest Survey (”Kuder”) är ett självrapporterande yrkesintressetest som används för yrkesvägledning och rådgivning. Den härstammar från arbetet av G. Frederic Kuder som först började publicera på instrumentet 1939. Kuder jämförs ofta med andra yrkesmässiga intressetester, till exempel den starka Intresseinventeringen. Medan den starka jämför personens intressen med vissa grupper av personer som innehar vissa yrken, fokuserar Kuder på att mäta personens breda intresseområden. Således kommer Kuder att ge personens poäng längs tio yrkesintressen:
- Utomhus,
- mekanisk,
- Clerical,
- Computational,
- vetenskaplig,
- litterär,
- Social Service,
- övertygande,
- konstnärlig, och
- Musikalisk.
testresultaten presenteras som percentilpoäng, och rapporten listar dem separat för män och kvinnor. Den jämför sedan personens poäng på dessa skalor till poäng som erhållits av personer som innehar vissa professons och listar de bästa matcherna. Det kommer också att rapportera matchen mellan examinatorens intressen och de intressen som rapporteras av representativa prover av studenter som huvudämne inom vissa akademiska områden. Undersökningen i sig är ett papper-och-penna-test som består av 100 tvångsval av aktiviteter. För varje triad markerar personen den aktivitet som föredras mest och föredras minst och lämnar sitt mellanliggande val tomt. Testet tar vanligtvis cirka 30 minuter att slutföra. Det publiceras av Science Research Associates, Inc. i Chicago, IL. Professionella som köper testet betalar för självrapporteringsämnena och skickar dem sedan till företaget för att få en poängrapport.
psykometriska egenskaper
intern konsistens av yrkesintressen skalor sträcker sig från .47-.85 med en median av .66. Medianstabilitetsuppskattning över 2 veckor var .80 för yrkesintressen skalor och .90 för de specifika yrkesskalorna. Validitetsforskning har i allmänhet baserats på” träfffrekvenser ” (skalans poäng som matchar forskningsdeltagarnas faktiska yrken) och faktoranalyser. Kuder har en pålitlighetsskala som kan indikera försiktighet vid tolkning av resultaten om det finns indikationer på att personens intressen ”inte löses”.
Se även
yrkesval
