Grattis till att vara anställd i en rätt till arbete (”RTW”) stat. Klicka här för att se alla 25 RTW stater. Täckning enligt RTW-lagen kommer att fasas in över tiden, beroende på den specifika situationen på din arbetsplats. Den nya RTW-lagen gäller inte eller ogiltigförklarar befintliga kollektivavtal eller avtal som ingåtts den 14 mars 2012 eller tidigare.
sammanfattning av dina rättigheter
1. Indianas RTW-lag tillåter dig att sluta ekonomiskt stödja en oönskad union. Det ger dig valet om du vill gå med eller förbli medlem i en fackförening eller betala fackliga avgifter, avgifter, bedömningar eller andra avgifter. Det är ditt val, inte fackets eller din arbetsgivares.
2. RTW-lagen gäller endast när ditt befintliga förhandlingsavtal löper ut eller ändras, förnyas eller förlängs efter den 14 mars 2012. Om ditt nuvarande, före den 15 mars 2012, kontrakt innehåller en klausul som kräver fackligt medlemskap eller betalning av avgifter, kommer det kravet att fortsätta tills kontraktet löper ut eller ändras, förnyas eller förlängs.
3. Medan du väntar på att ditt förhandlingsavtal ska löpa ut eller ändras har du rätt att säga upp ditt fackligt medlemskap och bara betala den del av fackliga avgifter som spenderas på förhandlingsrelaterade aktiviteter. Du kan omedelbart sluta stödja och betala för unionens politiska och andra icke-bindande aktiviteter. Du kan göra det nu.
detaljerad förklaring av dina rättigheter
F: Vad gör den nya Indiana Right to Work (”RTW”) lagen?
A: det frigör dig från att behöva gå med eller ekonomiskt stödja en fackförening som ett anställningsvillkor. De flesta privata anställda i Indiana som omfattas av ett fackligt förhandlingsavtal kommer så småningom att skyddas av Indianas RTW-lag, när deras befintliga kontrakt ändras, förnyas eller förlängs efter den 14 mars 2012. Klicka här för att se det faktiska språket i lagen, som fasas in när kontrakt löper ut eller ändras.
Q: Hur vet jag när RTW-lagen kommer att skydda mig?
A: kontrollera utgångsdatumet för ditt nuvarande kontrakt. Om din förhandlingsenhet inte har ett kontrakt som gäller den 15 mars 2012, skyddar Indianas RTW-lag dig omedelbart på det datumet, och inget efterföljande kontrakt kan kräva att du är medlem eller betalar några avgifter eller avgifter till facket. Om ditt nuvarande kontrakt löper ut efter Mars 14, Sedan efter det löper ut, ingen efterföljande eller förnyat kontrakt kan kräva att du är en facklig medlem eller betala fackliga avgifter eller avgifter som ett villkor för att hålla ditt jobb.
Q: Omfattas alla Indiana-anställda av RTW-lagen?
A: Nej. Även om Indianas RTW-lag gäller för de flesta privata arbetstagare, gäller den inte för anställda i flygbolag, järnvägar, de som arbetar med egendom som omfattas av exklusiv federal jurisdiktion eller statliga anställda. Även om järnvägs-och flygbolagsanställda och de som arbetar med exklusiva federala enklaver inte kan krävas för att gå med i en fackförening, kan de vara skyldiga att betala fackliga avgifter som ett anställningsvillkor. Om du är ett flygbolag eller järnväg anställd, klicka här för en förklaring av dina rättigheter. Om du arbetar på federal egendom för en privat arbetsgivare och inte vet om fastigheten är föremål för exklusiv federal jurisdiktion, Ring stiftelsen på 1-800-336-3600 för ytterligare information.
F: har några statliga anställda rätt till arbetsskydd?
A: ja, många gör det. Även om Indianas RTW-lag inte gäller statliga anställda, har faktiskt federala anställda, de flesta statliga anställda, vissa lokala säkerhetsanställda (polis och brandmän) och alla certifierade offentliga skolanställda (lärare) redan rätt till arbetsskydd från andra befintliga lagar. För att se det faktiska språket i dessa lagstadgade skydd, federala anställda klicka här; statligt anställda klicka här; polis och brandmän klicka här; lärare klicka här.
Q: Om det nuvarande kontraktet i min förhandlingsenhet ingicks på eller före mars 14, 2012, finns det något jag kan göra nu för att minska mängden avgifter jag tvingas betala facket?
A: Ja. Eftersom Indianas RTW-lag kommer att ta några år att bli fullt effektiv, kommer många anställda inte att kunna avbryta alla avgifter omedelbart. Alla anställda kan dock fortfarande utöva sina lagliga rättigheter att avstå från formellt fackligt medlemskap och avbryta fackliga avgifter som spenderas på politik och andra icke-bindande aktiviteter och betala ett belopp som är mindre än fulla fackliga avgifter. Naturligtvis är beslutet att avgå och/eller invända helt ditt. För mer information om dina allmänna rättigheter som anställd i den privata sektorn klicka här, men följ anvisningarna här för dina specifika rättigheter som anställd i den privata sektorn i Indiana.
F: Vad händer om jag säger upp mitt medlemskap i facket?
A: Du kanske inte kan delta i fackliga val eller möten, rösta i kollektivförhandlings ratificeringsval eller delta i andra ”interna” fackliga aktiviteter. Men som icke-medlem kan du inte disciplineras av facket för något beteende efter avgång. Dessutom är icke-medlemmar inte föremål för fackliga regler, inklusive de mot att arbeta under en strejk. (Om du är en facklig medlem, och du arbetar under en strejk, kan facket eventuellt böta dig och stämma dig för att samla in böterna i statsdomstolen.)
även som icke-medlem omfattas du fortfarande helt av det förhandlingsavtal som förhandlats fram mellan din arbetsgivare och facket, och facket är fortfarande skyldigt att företräda dig. Eventuella förmåner som din arbetsgivare ger dig i enlighet med förhandlingsavtalet (t. ex., löner, senioritet, semester, pension och sjukförsäkring) påverkas inte av din avgång. Men om facket erbjuder några” Endast medlemmar ” -förmåner kan du uteslutas från att ta emot dem, inklusive fortsatt deltagande i en fackförenings pensionsplan för medlemmar. (Deltagande i en arbetsgivarstödd eller gemensamt sponsrad pensionsplan som tillhandahålls som arbetstagarförmån kan inte påverkas negativt av icke-medlemskap i en fackförening.)
F: Hur kan jag säga upp mitt medlemskap i facket?
A: Skicka facket ett skriftligt brev som anger att du avgår omedelbart. Unionen får hävda att avgångar endast får lämnas in under en viss tidsperiod. Det är inte sant, eftersom sådana begränsningar av rätten att avgå hölls olagliga av USA: s högsta domstol. Du bör kontrollera din fackliga konstitution och stadgar för att se om den har någon bestämmelse som anger vem en avgång måste lämnas in.sådana krav har upprätthållits av domstolarna och National Labor Relations Board (”nrlb”). För mer information om dina allmänna rättigheter att avgå ditt fackligt medlemskap, klicka här, men följ anvisningarna och använd de föreslagna bokstäverna här för din specifika rätt att avgå ditt fackligt medlemskap i Indiana.
F: Hur kan jag sluta betala för unionens politiska och andra icke-bindande aktiviteter?
A: Tills RTW-lagen träder i kraft för dig kan du som icke-medlem hävda din rätt att inte betala för unionens politiska och andra icke-bindande aktiviteter genom att skriftligen meddela facket att du motsätter dig användningen av dina pengar för andra ändamål än kollektivförhandlingar och kontraktsadministration. Du bör kontrollera med unionen för att se om den har en policy om när och till vem invändningar från icke-medlemmar av unionsavgifterna ska lämnas in. För mer information om dina allmänna rättigheter att invända mot betalning av avgifter för politik och andra icke-bindande aktiviteter, klicka här, men följ anvisningarna och använd de föreslagna bokstäverna här.
F: Vad händer om jag betalar mina avgifter direkt till facket och inte genom löneavdrag?
A: Klicka här för ett provbrev att använda för att avgå ditt fackliga medlemskap och invända mot att betala fulla avgifter. När Indianas RTW-lag träder i kraft för dig, bör du sluta betala fackliga avgifter eller avgifter direkt till facket.
F: Vad händer om jag betalar mina avgifter genom löneavdrag?
A: Du bör inte bara avgå från fackligt medlemskap och invända mot att betala fulla avgifter, men du bör också meddela din arbetsgivare att ditt tidigare tillstånd bör betraktas som ett tillstånd för endast avdrag för den del av avgifter som lagligen debiteras en invändande icke-medlem. Din arbetsgivare bör följa dina anvisningar omedelbart, förutsatt att du också har anmält facket. Klicka här för ett provbrev.
F: Vad behöver jag göra när Indianas RTW-lag blir effektiv för mig?
A: Som icke-medlem har du då rätt att avbryta alla betalningar till unionen. Du kan bli en icke-medlem helt enkelt genom att säga upp ditt fackligt medlemskap. Om du förblir en frivillig facklig medlem förbjuder Indianas RTW-lag inte att du måste betala fulla avgifter som ett villkor för frivilligt medlemskap i facket. Om du avgår men tidigare godkänt löneavdrag för fackliga avgifter eller avgifter, måste du återkalla tillståndet genom att meddela både facket och din arbetsgivare skriftligen att du återkallar ditt tillstånd för automatiska avgifter.
Q: Hur stoppar jag löneavdrag för avgifter när RTW-lagen träder i kraft för mig?
A: blanketten för avgiftskontroll som du undertecknade kan innehålla en begränsning av den period under vilken den kan återkallas. Även om du blir eller är en icke-medlem när Indiana RTW lag träder i kraft för dig, facket kan hävda att du kommer att behöva vänta tills en utsedd ”fönster period” anländer för att återkalla eller stoppa avgifterna check-off tillstånd. Med andra ord, facket kan hävda att språket i check-off tillstånd du undertecknat är bindande även efter Indiana RTW lag är i kraft för dig. Huruvida dessa begränsningar gäller efter Indiana RTW lag träder i kraft för dig beror på det exakta språket i formuläret. Kontrollera noggrant språket i check-off tillstånd som du undertecknat, som du kan få från din fackförening och/eller arbetsgivare, och se till att ringa stiftelsen på 1-800-336-3600 och rådgöra med en av våra personal advokater om du har några tvivel eller din arbetsgivare inte stoppa dina avgifter avdrag inom 30 dagar efter din skriftliga återkallelse.
F: om jag bestämmer mig för att avgå eller inte gå med i en fackförening och/eller sluta betala avgifter eller avgifter, gäller förhandlingsavtalet fortfarande för mig?
A: Ja. Som icke-medlem i facket är du fortfarande medlem i förhandlingsenheten och eventuella tillämpliga eller nya förhandlingsavtal fortsätter att gälla för dig. Den enda skillnaden enligt Indianas RTW-lag är att det nya kontraktet inte kan kräva att du går med eller betalar avgifter till facket som ett anställningsvillkor. Till exempel fortsätter rätten till förmåner som tillhandahålls av kontraktet även för anställda i förhandlingsenheten som avgår från sitt fackliga medlemskap.
F: Kan någon stämma om Indianas RTW-lag bryts?
A: Ja. Personer som skadats på grund av en faktisk eller hotad överträdelse av lagen kan väcka en civilrättslig talan i statsdomstolen. En framgångsrik käranden kan återkräva en eller flera av följande: 1) de faktiska och följdskador till följd av brott eller hotade brott, såsom fackliga avgifter felaktigt undanhållit eller förlorade löner; 2) skadestånd, inte överstiga $1,000; 3) fastställelse och/eller föreläggande; och 4) advokatarvoden, rättegångskostnader och kostnader.
f: ändrar RTW-lagen processen för att decertifiera eller eliminera facket från arbetsplatsen?
A: Nej. RTW-lagen ändrar inte den rättsliga processen för decertifiering eller eliminering av facket från din arbetsplats. Det omfattas uteslutande av federal arbetsrätt och NLRB. För mer information om din rätt att decertifiera en oönskad union från din arbetsplats, klicka här.
f: påverkar RTW-lagen mig om jag måste få arbete genom en facklig anställningshall?
A: Det är en komplicerad fråga. För det första kan du inte behöva gå med i en fackförening för att få arbete från en arbetsgivare som har gått med på att anställa endast anställda som hänvisas från en facklig anställningshall. För det andra kan en exklusiv facklig anställningshall inte diskriminera anställda på grund av deras icke-medlemskap i facket. För det tredje, om du kan tvingas betala obligatoriska fackliga avgifter för att få anställning genom en exklusiv anställningshall i rätt till Arbetsstat är en omtvistad och komplicerad lagfråga. Klicka här för mer information om dina rättigheter om du måste använda en exklusiv fackförening för att få arbete.
F: Var Kan jag vända mig för att få hjälp eller svar när jag utövar mina rättigheter enligt RTW-lagen?
A: Du kan kontakta stiftelsen på 1-800-336-3600 eller klicka här om du har några frågor om din förmåga att omedelbart avgå, invända mot att betala fulla avgifter och återkalla ditt avcheckningstillstånd när Indianas RTW-lag träder i kraft för dig. Stiftelsen har inrättat en juridisk arbetsgrupp för att hjälpa Indiana-anställda att dra full nytta av Indianas RTW-lag. Vi vet att många frågor och problem kommer att uppstå när lagen är helt infasad för varje arbetare.
f: finns det ett provbrev som jag kan använda för att hävda mina rättigheter enligt RTW-lagen?
A: Ja. Klicka här för ett provbrev att använda om du bestämmer dig för att avgå, objekt, och återkalla din check-off tillstånd. Även om det inte krävs enligt lag, kanske du vill skicka brevet med certifierat brev, returkvitto begärs till både facket och arbetsgivaren, så att varken kan hävda att det inte fick ditt brev. Om din fackförening och/eller arbetsgivare vägrar att hedra din uppsägning, invändning och/eller avdragsavdrag, kontakta stiftelsen omedelbart på 1-800-336-3600 eller klicka här för hjälp, eftersom de flesta påståenden av denna typ måste lämnas in inom sex månader efter avslaget på din avgång, invändning och/eller återkallelse.
Stiftelsen varken uppmuntrar eller avskräcker dig från att avgå, invända, återkalla dina avgifter, eller eliminera facket från din arbetsplats. Dessa beslut är bara dina. Stiftelsen förklarar helt enkelt dina lagliga rättigheter mot bakgrund av Indianas RTW-lag. Att lära sig om dina allmänna rättigheter som anställd i den privata sektorn. Klicka här, men följ informationen här för dina specifika rättigheter som anställd i den privata sektorn i Indiana.
dina val skyddas av federal arbetsrätt och Indiana RTW lag. Om du har några frågor eller känner att dina juridiska rättigheter måste skyddas, Ring stiftelsen på 1-800-336-3600 eller klicka här.
