jag har blivit inbjuden till chancellor ’ s scholar program och james scholar program som affärsstudent vid uiuc. Jag har läst om fördelarna med varje program och pratat med människor om dem – prioritetsregistrering (förmodligen en av de största fördelarna), hedersklasser, resa till Brasilien, sleeman leadership seminar, etc.
från någon som kanske har gått igenom dessa ett eller båda dessa program eller har viss insikt, tror du att det här är stora fördelar när det gäller att få ett jobb efter college eller en möjlighet till en intervju? Jag känner mig som arbetsgivare, om de letar efter högpresterande studenter, skulle leta efter barn med bra betyg, och om de tittar på uiuc så skulle de naturligtvis vilja titta på barnen (james scholar) först.
men håller detta vikt när man jämför barn från olika skolor. Jag överväger uw madison och de har inte ett hedersprogram för företag, även om jag är en direkt medge i deras treåriga program. Skulle en arbetsgivare, om rekrytering på båda skolorna, hålla en james scholar kid i högre avseende än en uw madison kid om deras betyg och engagemang var liknande?
min åsikt just nu är att eftersom det inte finns något hedersprogram på uw madison, att uw madison kid inte skulle straffas för att inte ha ETT hedersprogram på sitt CV och att en arbetsgivare skulle se dem som lika med ett liknande james scholar kid vid uiuc (om de betraktade båda universiteten på samma sätt). Låt mig veta om min åsikt är rätt eller fel och varför, och någon annan inblick i programmen och deras fördelar för jobb över att inte vara i programmet skulle uppskattas.
tack
