skillnad mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation

Inledning

orden interpersonella och intrapersonella används mest omväxlande av folket. Huvudskillnaden mellan dessa kommunikationer är interpersonella behandlar den kommunikation som en person använder för att kommunicera effektivt med andra (offentligt talande), medan intrapersonell avser att kommunicera med egna inre tankar internt.

varje individ har sina egna tankar, känslor, upplevelser och förståelser. Kommunikation är den enda processen genom vilken en person uttrycker dessa händelser till den andra personen. För att utveckla ett bra band, förbättra sociala färdigheter och mjuka färdigheter krävs en välvårdad kommunikation. Varje attribut för att förbättra kommunikationsförmågan kommer att lyfta upp standarderna i arbetslivet.

låt oss nu försöka förstå den grundläggande skillnaden mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation.

skillnad mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation

Vad är interpersonell kommunikation

kommunikationen mellan två eller flera personer för att utbyta information, tankar och erfarenheter kallas interpersonell kommunikation. Det finns olika medier inblandade för att uttrycka sina tankar, men mest grundläggande är verbal och icke-verbal kommunikation. Interpersonell kommunikationsförmåga ses i gruppdiskussioner, dialog, debatter, offentligt talande och dagliga livssamtal.

i någon organisation eller affärsdomän spelas den viktiga rollen av effektiviteten av kvalitetsinformation som utbyts bland arbetspersonalen. Tre viktiga viktiga steg för att uppnå denna effektivitet är

1. initiera
2. Delta
3. svara

en person initierar konversationen och resten av dem tar hand om honom, förstår noggrant, och i slutändan svarar några av dem på de framlagda ideerna. Detta är det grundläggande förfarandet för interpersonell kommunikation.

det finns olika faktorer som starkt påverkar interpersonell kommunikation. Den viktigaste av dem är upplevelsen som kommunikatör, vilket påverkar förmågan att kommunicera effektivt. Om någon saknar förtroende eller erfarenhet kan de tveka att engagera sig i konversationen och kanske inte kunna lägga fram ideerna.

en person att utmärka sig i interpersonell kommunikation, man bör vara mycket fokuserad på några av elementen, såsom korrekt attityd, god syn, välskött språk, lämplig användning av icke-verbal kommunikation (gester, symboler), aktivt lyssnande, ställa frågor, konsistens, korrekt intonation, ögonkontakt och hållning.

Vad är intrapersonell kommunikation

en persons grundläggande funktion är att kommunicera med sig själv som innebär att tänka, analysera, tolka, bedöma, överväga, känna etc. kallas intrapersonell kommunikation. Det handlar oerhört om känslorna hos en person som aldrig är känd för de människor som sitter tillsammans med honom. Detta skiljer sig helt från interpersonell kommunikation, eftersom den är helt osynlig.

intrapersonell kommunikation sker i princip i åtanke eftersom en persons konversation är med sig själv. Detta är allmänt känt som self-talk som här både avsändaren och mottagaren av ett meddelande är samma person. Omedvetet passerar många tankar och tankar genom sinnet, ett försök att förstå dem är också en viktig aspekt av intrapersonell kommunikation.

många psykologiska undersökningar och resultat har dragit slutsatsen att det finns ett mycket viktigt och starkt band mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation. Mycket bra intrapersonell kommunikation gör att en person är mycket effektiv i interpersonell kommunikation. Denna inverkan gör intrapersonell kommunikation en viktig del av alla typer av kommunikation.

det finns olika intrapersonella färdigheter som påverkar intrapersonell kommunikation. Några färdigheter som påverkar intrapersonell kommunikation är

1. förmåga att förstå
2. hantera flödet av tankar
3. att vara medveten om egen tankeprocess
4. självkänsla
5. förmåga att analysera situationen
6. förstå och hantera känslor
7. självdisciplin
8. självförtroende
9. att kunna sluta tänka över
10. självmotivation
11. tålamod

det bästa sättet att uppnå god intrapersonell kommunikation är att spendera en bra tid med dig själv. Varje individ bör hitta lite ledig tid och försöka lyssna på inre tankar. Det unika sättet att få den här tiden är att koppla av och ladda med jämna mellanrum. Människor involverar i olika aktiviteter att koppla av, till exempel; läsa böcker, gå på kvällspromenad, titta på filmer, utforska konst och kultur.

likheter mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation

likheter mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation listas nedan,

• båda är mycket viktiga för en individs självtillväxt.
• båda Kommunikationerna påverkar naturen.
• interpersonell och intrapersonell kommunikation påverkar varandra indirekt.
• båda Kommunikationerna förekommer regelbundet i det dagliga livet.
• båda kräver en viss uppsättning färdigheter för att förbättra och brudgummen för att förbättra.

viktiga skillnader mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation

de viktigaste skillnaderna mellan interpersonell och intrapersonell kommunikation listas nedan,

1. interpersonell kommunikation sker med människor runt medan intrapersonell kommunikation är självprat.
2. intrapersonell uppträder kontinuerligt som dess relaterade tankar och känslor, den mänskliga tendensen i sinnet slutar aldrig tänka och analysera men interpersonell sker regelbundet enligt krav.
3. endast personliga sinnen är involverade i intrapersonella men i interpersonella krävs ett visst medium och korrekt metod för att skicka informationen.
4. bra kommunikationsförmåga krävs för att vara enastående vid interpersonell kommunikation medan en bättre förståelse av tankar är viktig i intrapersonell.
5. intrapersonell kommunikation bygger en person internt stark och interpersonell kommunikation ger en chans att reflektera förtroende.

slutsats

kommunikation är en viktig aspekt av varje organisation och varje enskild person. Det kan göra en person eller organisation till en enastående artist och det kan på samma sätt bryta en person eller organisation till den oväntade kritiska nivån. Interpersonell och intrapersonell kommunikation är byggstenarna i den effektiva kommunikationen som sker på varje organisation eller affärsdomän. Så det är mycket nödvändigt att upprätthålla ett välbalanserat och korrekt bedömt kommunikationssätt.

Affärskommunikationsanmärkningar

(klicka på ämnet för att läsa)

kandidatexamen i petroleumsteknik. Att arbeta för Aam Foundation Som program Facilitator. Jag guidar kadetter för Försvarsprov och SSB-intervjuer. Jag använder min fritid för att läsa böcker, resa och blogga. Mycket entusiastisk att förvärva nya färdigheter och ge kunskap. Kör Aficionado.